loading...

دانلود رايگان

دانلود رايگان پروژه

بازدید : 74
11 زمان : 1399:2

دانلود مقاله بررسي ارتباط بين خلاقيت مديران و پويايي در محيط آموزشي

دانلود مقاله بررسي ارتباط بين خلاقيت مديران و پويايي در محيط آموزشي

عنوان مقاله : بررسي ارتباط بين خلاقيت مديران و پويايي در محيط آموزشي

قالب بندي : Word, PDF

قيمت : 13100 تومان

شرح مختصر : هر محيط آموزشي داراي جوي است كه ممكن است آن محيط را سرد، خشك، غيرقابل اعتماد، ترس‌آور و يا گرم، صميمي، قابل انعطاف و حمايت كننده سازد.هرچه جو سازمان مثبت‌تر باشد، برقراري ارتباط و روابط انساني آسان‌تر خواهد بود.بالعكس جوهاي بسته، ترس‌آور و يا منفي سبب بي‌اعتمادي، جدايي و نفرت افراد از هم مي‌‌شود.محيط زندگي انسان نقشي اساسي در احساس خوشبختي و يا تيره بختي او دارد. اگر محيطي بتواند به فرد اعتماد به نفس بدهد و بروز استعدادها و احساسات او را ممكن سازد و در نهايت بتواند زمينه‌هاي دستيابي به نيازهاي فرد را امكان‌پذير سازد، افراد احساس شادي و خوشبختي خواهند كرد. خلاقيت موضوعي غريب و نا آشنا نيست كه براي وجود آن نياز به استدلال باشد. خلاقيت به عنوان استعدادي قدرتمند در نهاد آدمي از همان دوران كودكي وجود دارد. با اين حال خلاقيت درمراحل ابتدايي زندگي تكامل يافته نيست و به همين دليل نياز به توجه، هدايت و تربيت دارد.اين تحقيق سعي دارد رابطه بين خلاقيت مديران و نشاط محيط آموزشگاهي در مدارس ابتدايي استان سمنان رامورد بررسي قرار دهد . در اين راستا از تئوري گيلفورد -پال تورنس و تعريف آرگايل وكراسلند از شادكامي بر اساس پرسشنامۀ افسردگي بك به عنوان چارچوب نظري تحقيق استفاده مي شود . جامعه آماري اين تحقيق را كليه كاركنان مدارس ابتدايي استان سمنان تشكيل مي دهند كه جمعيت نمونه اين پژوهش شامل ۱۵۰ نفر مي باشد . روش جمع آوري اطلاعات شامل پرسشنامه ۲۵ سؤالي خلاقيت و ۲۷ سوالي نشاط مي باشد . روشهاي تجزيه وتحليل با استفاده از آزمونهاي آلفاي كرونباخ ، دوجمله اي، كالماگروف – اسميرنف ، ، يومان ويتني ، كروسكال واليس و ضريب همبستگي كندال تائو b صورت پذيرفت . نتايج آزمون ها به اين قرار است كه تمامي مؤلفه هاي خلاقيت منجر به نشاط مي گردند و ۲۷٫۵ درصد از نشاط، بوسيله مؤلفه تنوع وانعطاف پذيري صورت مي گيرد. همچنين ضريب همبستگي كل مؤلفه هاي متغير مستقل با متغير وابسته برابر است با ۲۴٫۹ كه نشان از همبستگي ضعيف كل مؤلفه هاي متغير مستقل با متغير وابسته دارد .

فهرست :

چكيده

مقدمه

مفهوم خلاقيت

مفاهيم مرتبط با خلاقيت

ويژگيهاي شخصيتي افراد خلاق

موانع خلاقيت

فرآيند خلاقيت در مديريت

مفهوم شادي و نشاط

روش تحقيق

مدل مفهومي تحقيق

يافته هاي و فرضيات پژوهش

فرضيات فرعي

بررسي رابطه بين متغيرهاي تحقيق

رابطه بين خلاقيت و نشاط محيط آموزشگاهي

رابطه بين ابتكار و نوآوري و نشاط محيط آموزشگاهي

رابطه بين تنوع و انعطاف پذيري و نشاط محيط آموزشگاهي

رابطه بين انگيزه و پشتكار و نشاط محيط آموزشگاهي

رابطه بين تحمل و استقامت و نشاط محيط آموزشگاهي

رابطه بين خلاقيت و عاطفه مثبت

رابطه بين خلاقيت و فقدان عاطفه منفي

نتيجه گيري و تفسير نتايج

پيشنهادات علمي و كاربردي

منابع


10268
بازدید : 53
11 زمان : 1399:2

بررسي ارتباط تعهد سازماني با ويژگيهاي شخصي كاركنان دانشگاه تربيت معلم سبزوار

بررسي ارتباط تعهد سازماني با ويژگيهاي شخصي كاركنان دانشگاه تربيت معلم سبزوار

چكيده:

اين تحقيق با هدف بررسي ارتباط تعهد سازماني با ويژگيهاي شخصي كاركنان دانشگاه تربيت معلم سبزواردر سال87-88 به انجام رسيد.نوع تحقيق با توجه به هدف، كاربردي و از نظر ماهيت وروش توصيفي مي باشدكه با استفاده از مطالعات ميداني به بررسي وضعيت موجود پرداخته است.جامعه آماري مورد نظر كليه كارمندان دانشگاه تربيت معلم سبزوار شامل 140نفر بوده، كه از اين تعداد براساس فرمول محاسبه حجم نمونه كرجسي و مورگان (1970) تعداد 103 نفر به عنوان جامعه نمونه انتخاب شده اند. ابزار اندازه گيري، پرسشنامه 15 سوالي (OCQ) موداي،پورتر و استيرز به همراه سوالات ويژگيهاي فردي و شخصي بوده است كه با ضريب آلفاي كرونباخ 0.764 پايايي آن اثبات و روايي آن نيز طبق نظر اساتيد فن مورد تاييد واقع شده است. در تجزيه و تحليل يافته هاي تحقيق از شيوه هاي توصيف آماري از قبيل: جداول توزيع فراواني،شاخصهاي مركزي و شاخصهاي پراكندگي و در بخش استنباطهاي آماري از روش آزمون t براي نمونه هاي مستقل و روش ANOVA ورگرسيون خطي ساده يك متغيره براي بررسي فرضيات تحقيق استفاده شده است. نتايج حاصل از تجزيه و تحليل يافته ها نشان مي دهد كه رابطه معناداري بين تعهد سازماني با سن ، جنسيت، سطح تحصيلات ، وضعيت تأهل و ميزان حقوق و دستمزد وجود نداشته و تنها بين سابقه خدمت تعهد سازماني و رابطه معني دار ديده مي شود..

واژهاي كليدي:

تعهد سازماني – ويژگيهاي شخصي - كاركنان

تعداد صفحات 106 word

فهرست مطالب

عنوان صفحه

فصل اول:كليات تحقيق .......................................................... 1

1-1 مقدمه ..........................................................................2

1-2 بيان مساله تحقيق .............................................................3

1-3 اهميت وضرورت موضوع تحقيق ............................................4

1-4 اهداف تحقيق .....................................................................6

1-5 چارچوب نظري تحقيق ......................................................... 7

1-6 فرضيه هاي تحقيق ................................................................11

1-7 قلمرو تحقيق .................................................................. 12

1-8 تعاريف و مفاهيم واژه ها ....................................................... 13

1-9 متغيرهاي تحقيق: .............................................................. 14

فصل دوم:ادبيات تحقيق ......................................................... 15

2-1 مقدمه ............................................................................ 16

2-2 تعاريف و مفاهيم تعهد سازماني ...............................................18

2-3 مراحل توسعه تعهد سازماني .................................................. 21

2-4 اجزاء تعهد سازماني ........................................................... 23

2-5 اهميت تعهد سازماني ........................................................ 27

(يك)

2-6عوامل مؤثر بر تعهد سازماني ............................................... 28

2-7 ابعاد تعهد سازماني .......................................................... 30

2-8 ديدگاه‌هاي تعهد سازماني .................................................. 32

2-9 مدل‌ها و الگوهاي تعهد سازماني ............................................ 34

2-10 برخي تحقيقات انجام شده در خصوص تعهد سازماني ................. 40

فصل سوم:روش شناسي تحقيق ............................................... 42

3-1 مقدمه ............................................................................. 43

3-2 نوع تحقيق ............................................................... 44

3-3 جامعه آماري .............................................................. 45

3-4 حجم نمونه ................................................................ 46

3-5 روش نمونه گيري ....................................................... 47

3-6 شرح پرسشنامه .......................................................... 48

3-7 روايي پرسشنامه ........................................................ 49

3-8 اعتبار( پايايي )پرسشنامه ............................................. 50

فصل چهارم: روشهاي آماري و تجزيه و تحليل مشاهدات (داده‌ها) ....... 53

4-1 مقدمه ...................................................................... 54

4-2 آمار توصيفي ........................................................... 55

4-3 فرضيه 1 ................................................................. 59

4-4 فرضيه2 .................................................................... 60

4-5 فرضيه3 ................................................................... 61

(دو)

4-6 فرضيه 4 .................................................................. 63

4-7 فرضيه 5 .................................................................. 64

4-8 فرضيه6 .................................................................. 67

فصل پنجم: نتيجه گيري و پيشنهادات ............................. 68

5-1 نتيجه گيري .............................................................. 69

5-2 پيشنهادات ............................................................... 70

منابع و مآخذ ...................................................................... 72

ضمائم............................................................................. 71


10101
بازدید : 58
11 زمان : 1399:2

فرمت :word «آناليز عملكرد حداقل احتمال بلوكه شدن مكالمه براي تخصيص كانال ديناميك (پويا) در شبكه هاي سلولي موبايل » چكيده : در اين مقاله ،مسئله اختصاص كانال پويا (DCA) در شبكه سلولي مورد بحث و بررسي قرار مي گيرد. ما نتايجي را درباره آن ترسيم مي كنيم كه بهبود عملكرد سيستم بوسيله DCA اينست كه DCA ، كاركرد و كارآمدي خط اصلي را افزايش مي دهد، اما روش ساده و مفيد را براي محاسبه حد پايين احتمال بلوكه شدن مكالمه DCA توسعه مي دهد، با استفاده از اين روش ،مي توانيم عملكرد اختصاص كانال ثابت (FCA) را با هر نوع طرحهاي DCA به سادگي و بهتر ، مورد مقايسه قرار دهيم. ما همچنين عملكرد DCA را در موارد مختلف مورد بحث و بررسي قرار خواهيم داد. كلمات كليدي: اختصاص كانال ثابت ،اختصاص كانال پويا، نظريه خط اصلي ، ارتباط سلولي موبايل. مقدمه با پيشرفت فناوري ارتباطي ،ارتباط پرسنل بسرعت رشد مي كند و شبكه هاي ارتباط جهاني نيز تحت تحقيقات فعالي قرار مي گيرند. در آينده ، سيستم هاي ارتباط جهاني ،ثابت متحرك مي تواند با همديگر در هر زماني و جايي و در هر شرايطي ارتباط برقرار نمايد،آنها مي توانند اطلاعات را بوسيله اين نسل از سيستم هاي جديد ارتباط

فرمت :word «آناليز عملكرد حداقل احتمال بلوكه شدن مكالمه براي تخصيص كانال ديناميك (پويا) در شبكه هاي سلولي موبايل » چكيده : در اين مقاله ،مسئله اختصاص كانال پويا (DCA) در شبكه سلولي مورد بحث و بررسي قرار مي گيرد. ما نتايجي را درباره آن ترسيم مي كنيم كه بهبود عملكرد سيستم بوسيله DCA اينست كه DCA ، كاركرد و كارآمدي خط اصلي را افزايش مي دهد، اما روش ساده و مفيد را براي محاسبه حد پايين احتمال بلوكه شدن مكالمه DCA توسعه مي دهد، با استفاده از اين روش ،مي توانيم عملكرد اختصاص كانال ثابت (FCA) را با هر نوع طرحهاي DCA به سادگي و بهتر ، مورد مقايسه قرار دهيم. ما همچنين عملكرد DCA را در موارد مختلف مورد بحث و بررسي قرار خواهيم داد. كلمات كليدي: اختصاص كانال ثابت ،اختصاص كانال پويا، نظريه خط اصلي ، ارتباط سلولي موبايل. مقدمه با پيشرفت فناوري ارتباطي ،ارتباط پرسنل بسرعت رشد مي كند و شبكه هاي ارتباط جهاني نيز تحت تحقيقات فعالي قرار مي گيرند. در آينده ، سيستم هاي ارتباط جهاني ،ثابت متحرك مي تواند با همديگر در هر زماني و جايي و در هر شرايطي ارتباط برقرار نمايد،آنها مي توانند اطلاعات را بوسيله اين نسل از سيستم هاي جديد ارتباط

فرمت :word

«آناليز عملكرد حداقل احتمال بلوكه شدن مكالمه براي تخصيص كانال ديناميك (پويا) در شبكه هاي سلولي موبايل » چكيده : در اين مقاله ،مسئله اختصاص كانال پويا (DCA) در شبكه سلولي مورد بحث و بررسي قرار مي گيرد. ما نتايجي را درباره آن ترسيم مي كنيم كه بهبود عملكرد سيستم بوسيله DCA اينست كه DCA ، كاركرد و كارآمدي خط اصلي را افزايش مي دهد، اما روش ساده و مفيد را براي محاسبه حد پايين احتمال بلوكه شدن مكالمه DCA توسعه مي دهد، با استفاده از اين روش ،مي توانيم عملكرد اختصاص كانال ثابت (FCA) را با هر نوع طرحهاي DCA به سادگي و بهتر ، مورد مقايسه قرار دهيم. ما همچنين عملكرد DCA را در موارد مختلف مورد بحث و بررسي قرار خواهيم داد. كلمات كليدي: اختصاص كانال ثابت ،اختصاص كانال پويا، نظريه خط اصلي ، ارتباط سلولي موبايل. مقدمه با پيشرفت فناوري ارتباطي ،ارتباط پرسنل بسرعت رشد مي كند و شبكه هاي ارتباط جهاني نيز تحت تحقيقات فعالي قرار مي گيرند. در آينده ، سيستم هاي ارتباط جهاني ،ثابت متحرك مي تواند با همديگر در هر زماني و جايي و در هر شرايطي ارتباط برقرار نمايد،آنها مي توانند اطلاعات را بوسيله اين نسل از سيستم هاي جديد ارتباط پرسنل، مبادله نمايند. سيستم هاي متحرك ترن MTS ،اغلب براي پوشش حوزه پرتردد مثل شهرهاي بزرگ به كار مي روند ، جائيكه ساختارهاي سلولي كوچك و بزرگ نيز اغلب به كار گرفته مي شوند. خصوصاً در ساختماني بزرگ ، ساختار ميكروسلولي سه بعدي اغلب به كار خواهند رفت كارايي استفاده از منابع فركانس (كانال در پوشش معيني، با نسبت استفاده مجدد از كانال د رسلولهاي معين، مشخص مي شود. اين مقاله به بررسي طرح اختصاص منابع كانال راديويي در شبكه هاي سلول متحرك (موبايل ) زميني ، مي پردازد. در اينجا،بطور كلي به منابع كانال راديويي براي CDMA,TDMA,FDMA بدون ملاحظه خواص هر يك از كانال هاي فيزيكي خواهيم پرداخت. طرحهاي اختصاص كانال ،نقش مهمي را در سيستم هاي ارتباطي موبايل براي ايجاد ثابت و پايداري وكارآمدي شبكه ايفا مي كنند. هدف روش اختصاص كانال پويا DCA ارائه و ايجاد امكان استفاده از شبكه هاي موبايل در شرايط منابع محدود كانال و بار تردد خاص شبكه مي باشد. با استفاده از DCA ، كارايي كانال و كيفيت خدمات مي تواند بهبود يابد. DCA نيز مي تواند توانايي سازگاري براي تغييرات ناگهاني بار تردد را ارائه دهد. در سيستم موبايل سلولي منابع كانال محدود باند محدود راديويي است كه به سيستم موبايل اختصاص دارد. در شبكه هاي مورد بحث در تحقيقات باند راديويي به چند كانال تقسيم مي شود. اين كانالها به تصديق كنندگان آن برطبق تقاضاي مكالمه شان اختصاص مي يابد . قطعاً ،تقاضاي مكالمه كه بوسيله تاييد كننده خاص انجام مي شود كنار گذاشته مي شود،اگر كانالهاي سالم در طرح منابع كانال موجود نباشد . يك راهبرد DCA كه داراي عملكرد مطلوبي است مي تواند ،احتمال اين كنار گذاشتن را براي كاهش احتمال بلوكه شدن كاهش دهد.


2996
برچسب ها فرمت , :word , «آناليز , عملكرد , حداقل , احتمال , بلوكه , شدن , مكالمه , براي , تخصيص , كانال , ديناميك , (پويا) , در , شبكه , هاي , سلولي , موبايل , » , چكيده , : , در , اين , مقاله , ،مسئله , اختصاص , كانال , پويا , (DCA) , در , شبكه , سلولي , مورد , بحث , و , بررسي , قرار , مي , گيرد. , ما , نتايجي , را , درباره , آن , ترسيم , مي , كنيم , كه , بهبود , عملكرد , سيستم , بوسيله , DCA , اينست , كه , DCA , ، , كاركرد , و , كارآمدي , خط , اصلي , را , افزايش , مي , دهد، , اما , روش , ساده , و , مفيد , را , براي , محاسبه , حد , پايين , احتمال , بلوكه , شدن , مكالمه , DCA , توسعه , مي , دهد، , با , استفاده , از , اين , روش , ،مي , توانيم , عملكرد , اختصاص , كانال , ثابت , (FCA) , را , با , هر , نوع , طرحهاي , DCA , به , سادگي , و , بهتر , ، , مورد , مقايسه , قرار , دهيم. , ما , همچنين , عملكرد , DCA , را , در , موارد , مختلف , مورد , بحث , و , بررسي , قرار , خواهيم , داد. , كلمات , كليدي: , اختصاص , كانال , ثابت , ،اختصاص , كانال , پويا، , نظريه , خط , اصلي , ، , ارتباط , سلولي , موبايل. , مقدمه , با , پيشرفت , فناوري , ارتباطي , ،ارتباط , پرسنل , بسرعت , رشد , مي , كند , و , شبكه , هاي , ارتباط , جهاني , نيز , تحت , تحقيقات , فعالي , قرار , مي , گيرند. , در , آينده , ، , سيستم , هاي , ارتباط , جهاني , ،ثابت , متحرك , مي , تواند , با , همديگر , در , هر , زماني , و , جايي , و , در , هر , شرايطي , ارتباط , برقرار , نمايد،آنها , مي , توانند , اطلاعات , را , بوسيله , اين , نسل , از , سيستم , هاي , جديد , ارتباط , دانلود تحقيق آناليز عملكرد حداقل احتمال بلوكه شدن مكالمه براي تخصيص كانال ديناميك , دانلود مقاله آناليز عملكرد حداقل احتمال بلوكه شدن مكالمه , دانلود پكيج كمياب , طرح توجيهي , ترجمه مقالات علمي , برنامه نويسي , سورس سي شارپ , رزومه , نمونه سوالات آزمون هاي استخدامي , نرم افزار , نمونه سوال و تمرين , گزارش كارآموزي , جامعه شناسي , دامپزشكي , خوشنويسي , نقاشي , موزيك , صنايع دستي , كارگرداني , فيلم نامه نويسي , تئاتر , سينما , پرستاري , دارو سازي , دندان پزشكي , زيست شناسي , آمار , فيزيك , رياضي , زمين شناسي , مهندسي مواد , مهندسي دريا , مهندسي محيط زيست , مهندسي شيمي , مهندسي هوا و فضا , پزشكي , فناوري نانو , نقشه كشي و معماري , گرافيك , صنايع , مهندسي مكانيك , برق و الكترونيك , عمران , كامپيوتر , كشاورزي و منابع طبيعي , اديان شناسي , الاهيات , علوم ارتباطات , مطالعات زنان (فمنيسم) , علوم اجتماعي , تربيت بدني و علوم ورزشي , علوم تربيتي , ايران شناسي , آب و هواشناسي (اقليم شناسي) , جغرافيا , روان شناسي , حسابداري , تاريخ و فرهنگ , فلسفه , مديريت , اقتصاد , حقوق , علوم سياسي , زبان خارجه , زبان و ادبيات فارسي , برق و الكترونيك ,
بازدید : 44
11 زمان : 1399:2

پايان نامه اقتصاد -  بررسي ارتباط نسبتهاي صورتهاي مالي جريانهاي نقدي بر بازده سهام

پايان نامه اقتصاد - بررسي ارتباط نسبتهاي صورتهاي مالي جريانهاي نقدي بر بازده سهام

بيان مسئله(مقدمه)

به دليل اهميت بسزاي جريانهاي نقدي درموقعيت هاي واحدهاي اقتصادي ضرورت آن براي ادامه بقاي آنهاپيش بيني جريانهاي نقدي به عنوان يكي از اجزا ءلاينفك برنامه ريزي مالي ،ازموضوعات مهمي است كه مورد توجه مديران خاص مديران واحدهاي اقتصادي قراردارداين امر ازچنين اهميتي برخورداراست كه جريانهاي نقدي واحدهاي اقتصادي را ميتوان به جريان گردش خون در بدن تشبيه كرد.همچنين صورت جريانهاي نقدي مورد استفاده گروههاي مختلف از جمله سرمايه گذاران واعتباردهندگان ،واحدهاي دولتي مورد استفاده قرارمي گيردوازسوي ديگر سرمايه گذاران واعتباردهندگان براي اتخاذ تصميمات به صورت جريان نقدي علا قه مند هستند زيرا اغلب مدل هاي اوراق بهادار يا روشهاي ارزيابي وهمچنين تاثير آن بربازده سهام وواحدهاي اقتصادي مبتني برجريانهاي نقدي آتي است امروزه تجزيه وتحليل صورتهاي مالي وتجزيه وتحليل صورتهاي مالي وهمچنين صورتهاي مالي و.همچنين ترازنامه وسودوزيان نقش به سزايي در پيش بيني روند شركتهاي سهامي دربازار بورس سهام رادارد وميتواند نقش بسيار مهمي در كاهش نوسانات بازار را ايفا ميكند واز ديد درون سازماني توانائي پيش بيني نتايج آتي،خصوصا جريانهاي نقدي اداره اموررادركاراترين شكل خود امكان پذير ميباشد وبه اتخاذ تصميمات بهينه عملياتي وسرمايه گذاري وتامين مالي منجر مي شود از ديد برون سازماني نيز اطلاعات مربوط به جريانهاي نقدي به خصوص جريانهاي نقدي عملياتي مبناي مناسبي براي تصميم گيري اقتصادي گروه هاي ذينفع برون سازماني فراهم ميكند.

تعداد صفحات 70 word

فصل اول : كليات تحقيق

  1. a. مقدمه (بيان مسأله)……………………………………………… ۱
  2. b. ضرورت ……………………………………………………….. ۲
  3. c. اهميت موضوع …………………………………………………. ۲
  4. d. سوال اصلي …………………………………………………….. ۳
  5. e. فرضيات……………………………………………………….. ۴
  6. f. قلمرو………………………………………………………….. ۵
  7. g. كليد واژه هاي اصلي ……………………………………………… ۵

فصل دوم : ادبيات نظري

۲-۱) مروري بر ادبيات نظري …………………………………………………. ۶

۳-۱) تاريخچه پيدايش صورتهاي جريان نقدي……………………………………… ۷

۴-۱) مفاهيم و تعاريف وجوه نقد………………………………………………… ۸

۵-۱) مزاياي صورت جريانهاي نقدي……………………………………………. ۹

۶-۱) ماهيت صورت جريانهاي نقدي……………………………………………. ۱۰

۷-۱) تجزيه و تحليل صورتهاي مالي ……………………………………………. ۱۲

۸-۱) ابزارهاي اصلي تجزيه و تحليل صورتهاي مالي ……………………………… ۱۳

۹-۱) نسبتهاي مالي ………………………………………………………….. ۱۳

۱-۹-۱- نسبتهاي نقدينگي …………………………………………………….. ۱۴

۲-۹-۱- نسبتهاي فعاليت………………………………………………………. ۱۴

۳-۹-۱- نسبتهاي اهرمي……………………………………………………… ۱۵

۴-۹-۱- نسبتهاي سود آوري…………………………………………………… ۱۵

تعريف نسبتهاي مالي مبتني بر صورت جريانهاي نقدي ………………………………. ۱۶

۱-۱۰-۱- الف) نسبتهاي توانايي پرداخت و ايجاد نقدينگي……………………… ۱۶

۲-۱۰-۱ – ب) كيفيت سود ……………………………………………… ۱۷

۳-۱۰-۱- ج) مخارج سرمايه اي ………………………………………… ۲۰

۱۱-۱ – نظريه تمركز اطلاعاتي…………………………………………………. ۲۴

۱۲-۱- محتواي اطلاعات در سطح دستوري………………………………………. ۲۴

۱۳-۱- افزايش اطلاعاتي………………………………………………………. ۲۵

۱-۱۳-۱- الف) اطلاعات مكمل ……………………………………………… ۲۶

۲-۱۳-۱- ب) اطلاعات موازي ……………………………………………… ۲۶

۳-۱۳-۱- اطلاعات بي اثر………………………………………………….. ۲۷

بخش دوم:

۱-۲) پيشينه تحقيق ……………………………………………………………. ۲۸

فصل سوم : روش تحقيق

۱- جامعه آماري ………………………………………………………………. ۳۶

۲) نمونه آماري……………………………………………………………….. ۳۷

۳) اطلاعات مورد نياز ………………………………………………………… ۳۸

۱-۳-۱- الف) اطلاعات مورد نياز جهت محاسبه نسبتهاي مالي سنتي………….. ۳۸

۲-۳-۱- ب) اطلاعات مورد نياز جهت محاسبه نسبتهاي مالي صورت جريان هاي نقدي ۳۸

۳-۳-۱- ج) اطلاعات مورد نياز جهت محاسبه بازده سهام شركت…………….. ۳۸

تجزيه و تحليل فرضيه ها………………………………………………………. ۴۰

اندازه گيري متغيرها………………………………………………………….. ۴۱

روش آماري………………………………………………………………… ۴۵

فصل چهارم : يافته هاي تحقيق

تحليل آماري…………………………………………………………………. ۴۷

تحليل و بررسي فرضيات………………………………………………………. ۵۳

فصل پنجم : نتيجه گيري و پيشنهادات

خلاصه تحقيق ………………………………………………………………. ۶۰

خلاصه و نتيجه تحقيق…………………………………………………………. ۶۱

محدوديتهاي تعميم نتايج تحقيقات……………………………………………….. ۶۳

پيشنهادات………………………………………………………………….. ۶۴

فصل ششم : منابع و مأخذ

منابع تحقيق ………………………………………………………………… ۶۵

فصل هفتم : ضمائم

ضمائم :

طرح تأييده تأييد شده توسط استاد


2078
بازدید : 50
11 زمان : 1399:2

دانلود پايان نامه ارتباط بين سود و قيمت سهام  در بورس اوراق بهادارتهران

دانلود پايان نامه ارتباط بين سود و قيمت سهام در بورس اوراق بهادارتهران

مقدمه:

تكامل ساختارپولي ومالي اقتصادهايي كه عصر انقلاب صنعتي را پشت سرگذاشته اند و درروايتي خود در اين شكل بخشيدن به اين تحول چنان دست داشته اند كه امروز آنها را كشورهاي صنعتي مي ناميم ، با توجه به نيازها يي بوده كه در جريان تغيير شكل اين اقتصادها پديد آمده است.اگرچه بسياري ازاين ساختارها ، به صورت اوليه ، در اغلب كشورهاي جهان وجود داشته است . اما آنچه شكل امروزي اين ساختارها را ايجاد كرده مسيري است كه اقتصادهاي توسعه يافته در جريان گذر از شكلي ساده به شكلي پيچيده و پيشتاز، آن را پيموده اند.

بطور خلاصه بورس اوراق بهادار وظيفه دارد بازاري براي خريد و فروش انواع سهام و اوراق بهادار پديد آورد تا واحدهاي خصوصي و دولت بتوانند سرمايه لازم را از اين طريق و با استفاده ازمنابع مصرف نشده عموم فراهم آورند. چنين بازاري بايد به صورت رقابت كامل عمل كند و از درجه تخصص بالايي برخوردار باشد .

ازعمده ترين استفاده كنندگان اطلاعات شركتهاي سهامي دربورس ، سرمايه گذاران بالقوه در سهام شركتها ميباشند ، به دست آوردن اطلاعات كافي جهت استفاده كنندگان فوق معمولا از كانال بورس اوراق بهادار انجام ميشود. تصميم گيري سرمايه گذاران بالقوه اساسا به خريد سهام شركت مربوط مي شود و اين تصميمات ممكن است بر مبناي عوامل زير باشد

تعداد صفحات 60 word

فهرست مطالب

عنوان

صفحه

فصل اول

1

1-1- مقدمه

1

2-1- تعريف موضوع

2

3-1- اهميت تحقيق

3

4-1- هدف و علت انتخاب موضوع

3

5-1- سوابق مربوط

4

6-1- فرضيات تحقيق

5

7-1- قلمرو مكاني تحقيق

5

8-1- قلمرو زماني تحقيق

5

9-1- روش تحقيق

5

10-1- ساختار تحقيق

5

فصل دوم

7

1-2- مقدمه

7

2-2- كليات

7

3-2- بازار سرمايه در ايران

8

4-2- مزاياي وجود بورس اواق بهادار

9

1- از ديدگاه كلان

9

2- از ديدگاه شركتهاي پذيرفته شده در بورس

9

3- از نظر سرمايه گذاران

9

5-2- سودمندي در پيش بيني معياري براي ارزيابي اطلاعات

10

6-2- استفاده كنندگان صورتهاي مالي

11

7-2- هدفهاي گزارشگري مالي

12

8-2- انتخاب نظريه سود

13

9-2- استدلال انتخاب نظريه سود

14

10-2- مكاتب فكري پيرامون اندازه گيري سود

15

11-2- سود تحققي و سود غير تحققي

16

12-2- فوايد سود براي سرمايه گذاران

20

13-2- حلقه هاي ارتباطي سود و قيمت سهام

21

14-2- تحليل سود

23

15-2- پيش بيني سودهاي آتي از روي سودهاي جاري

24

16-2- قيمتها و سودها

24

17-2- ويژگي بازار حقيقي و كامل

24

18-2- ارتباط بين سودهاي حسابداري دائمي و سودهاي دائمي كه بعنوان مفهوم ارزيابي مي باشند

25

19-2- مروري بر تحقيقات انجام شده ذر رابطه با سود-قيمت

26

فصل سوم

33

1-3- مقدمه

33

2-3- انواع روشهاي تحقيق

34

3-3- مراحل مختلف تنظيم تحقيق توصيفي

35

4-3- مراحل پژوهش علمي در تحقيق

35

1- تعيين هدف

35

2- جمع آوري داده ها

36

3- تجزيه و تحليل داده ها

36

4- بيان يافته ها

36

5-3- فرضيات تحقيق

37

6-3- تئوري فرضيه تحقيق

38

7-3- جامعه آماري

38

8-3- نمونه و نمونه گيري

39

9-3- نحوه جمع آوري داده ها و روشها و تكنيكهاي آماري و محاسبات آنها

41

10-3- آماره تست فرضيات

43

11-3- ضريب تشخيص (ضريب تعيين)

44

12-3- محاسبه ضريب رگرسيون

44

فصل چهارم

46

1-4- مقدمه

46

2-4- تجزيه و تحليل يافته ها

46

3-4- ضريب تعيين

48

4-4- محاسبه ضرايب رگرسيون و معادله خط آنها

48

5-4- بررسي همبستگي بين قيمت و سود نقدي

52

1- ضريب همبستگي

52

2- نتايج آزمون فرض

52

3- ضريب تعيين

54

4- محاسبات مربوط به ضراب رگرسيون

54

فصل پنجم

57

1-5- خلاصه تحقيق

57

2-5- ارزيابي نتايج آزمون فرض

58

3-5- محدوديت هاي تحقيق

58

4-5- پيشنهادات

59

5-5- توصيه براي تحقيقات آتي

60


2064
بازدید : 54
11 زمان : 1399:2

پايان نامه ارتباط بين سود و قيمت سهام  در بورس اوراق بهادارتهران

پايان نامه ارتباط بين سود و قيمت سهام در بورس اوراق بهادارتهران

مقدمه:

تكامل ساختارپولي ومالي اقتصادهايي كه عصر انقلاب صنعتي را پشت سرگذاشته اند و درروايتي خود در اين شكل بخشيدن به اين تحول چنان دست داشته اند كه امروز آنها را كشورهاي صنعتي مي ناميم ، با توجه به نيازها يي بوده كه در جريان تغيير شكل اين اقتصادها پديد آمده است.اگرچه بسياري ازاين ساختارها ، به صورت اوليه ، در اغلب كشورهاي جهان وجود داشته است . اما آنچه شكل امروزي اين ساختارها را ايجاد كرده مسيري است كه اقتصادهاي توسعه يافته در جريان گذر از شكلي ساده به شكلي پيچيده و پيشتاز، آن را پيموده اند.

بطور خلاصه بورس اوراق بهادار وظيفه دارد بازاري براي خريد و فروش انواع سهام و اوراق بهادار پديد آورد تا واحدهاي خصوصي و دولت بتوانند سرمايه لازم را از اين طريق و با استفاده ازمنابع مصرف نشده عموم فراهم آورند. چنين بازاري بايد به صورت رقابت كامل عمل كند و از درجه تخصص بالايي برخوردار باشد .

ازعمده ترين استفاده كنندگان اطلاعات شركتهاي سهامي دربورس ، سرمايه گذاران بالقوه در سهام شركتها ميباشند ، به دست آوردن اطلاعات كافي جهت استفاده كنندگان فوق معمولا از كانال بورس اوراق بهادار انجام ميشود. تصميم گيري سرمايه گذاران بالقوه اساسا به خريد سهام شركت مربوط مي شود و اين تصميمات ممكن است بر مبناي عوامل زير باشد

تعداد صفحات 60 word

فهرست مطالب

عنوان

صفحه

فصل اول

1

1-1- مقدمه

1

2-1- تعريف موضوع

2

3-1- اهميت تحقيق

3

4-1- هدف و علت انتخاب موضوع

3

5-1- سوابق مربوط

4

6-1- فرضيات تحقيق

5

7-1- قلمرو مكاني تحقيق

5

8-1- قلمرو زماني تحقيق

5

9-1- روش تحقيق

5

10-1- ساختار تحقيق

5

فصل دوم

7

1-2- مقدمه

7

2-2- كليات

7

3-2- بازار سرمايه در ايران

8

4-2- مزاياي وجود بورس اواق بهادار

9

1- از ديدگاه كلان

9

2- از ديدگاه شركتهاي پذيرفته شده در بورس

9

3- از نظر سرمايه گذاران

9

5-2- سودمندي در پيش بيني معياري براي ارزيابي اطلاعات

10

6-2- استفاده كنندگان صورتهاي مالي

11

7-2- هدفهاي گزارشگري مالي

12

8-2- انتخاب نظريه سود

13

9-2- استدلال انتخاب نظريه سود

14

10-2- مكاتب فكري پيرامون اندازه گيري سود

15

11-2- سود تحققي و سود غير تحققي

16

12-2- فوايد سود براي سرمايه گذاران

20

13-2- حلقه هاي ارتباطي سود و قيمت سهام

21

14-2- تحليل سود

23

15-2- پيش بيني سودهاي آتي از روي سودهاي جاري

24

16-2- قيمتها و سودها

24

17-2- ويژگي بازار حقيقي و كامل

24

18-2- ارتباط بين سودهاي حسابداري دائمي و سودهاي دائمي كه بعنوان مفهوم ارزيابي مي باشند

25

19-2- مروري بر تحقيقات انجام شده ذر رابطه با سود-قيمت

26

فصل سوم

33

1-3- مقدمه

33

2-3- انواع روشهاي تحقيق

34

3-3- مراحل مختلف تنظيم تحقيق توصيفي

35

4-3- مراحل پژوهش علمي در تحقيق

35

1- تعيين هدف

35

2- جمع آوري داده ها

36

3- تجزيه و تحليل داده ها

36

4- بيان يافته ها

36

5-3- فرضيات تحقيق

37

6-3- تئوري فرضيه تحقيق

38

7-3- جامعه آماري

38

8-3- نمونه و نمونه گيري

39

9-3- نحوه جمع آوري داده ها و روشها و تكنيكهاي آماري و محاسبات آنها

41

10-3- آماره تست فرضيات

43

11-3- ضريب تشخيص (ضريب تعيين)

44

12-3- محاسبه ضريب رگرسيون

44

فصل چهارم

46

1-4- مقدمه

46

2-4- تجزيه و تحليل يافته ها

46

3-4- ضريب تعيين

48

4-4- محاسبه ضرايب رگرسيون و معادله خط آنها

48

5-4- بررسي همبستگي بين قيمت و سود نقدي

52

1- ضريب همبستگي

52

2- نتايج آزمون فرض

52

3- ضريب تعيين

54

4- محاسبات مربوط به ضراب رگرسيون

54

فصل پنجم

57

1-5- خلاصه تحقيق

57

2-5- ارزيابي نتايج آزمون فرض

58

3-5- محدوديت هاي تحقيق

58

4-5- پيشنهادات

59

5-5- توصيه براي تحقيقات آتي

60


2063
بازدید : 47
11 زمان : 1399:2

بكارگيري سيستم مديريت ارتباط با مشتري در كارخانه ذوب آهن اصفهان

بكارگيري سيستم مديريت ارتباط با مشتري در كارخانه ذوب آهن اصفهان

چكيده:

با توجه به تغييرات گسترده در زمينه­هاي بازاريابي استفاده از الگوهاي بازاريابي رابطه­اي مبتني بر مشتري محوري فعاليت­هاي بازاريابي سنتي مبني بر عناصر چهارگانه آميخته بازاريابي را دگرگون ساخته است. سيستم مديريت ارتباط با مشتري كوششي سخت افزاري- نرم افزاري است كه به عنوان يكي از الگوهاي بازاريابي رابطه اي مطرح شده است.

استقرار سيستم مديريت ارتباط با مشتري در سازمان نيازمند صرف هزينه و زمان نسبتا زيادي است. از سوي ديگر نرخ شكست پروژه­هاي مديريت ارتباط با مشتري بالا است. بنابراين سنجش زمينه هاي آمادگي سازمان جهت استفاده از سيستم مديريت ارتباط با مشتري ضروري است. اين پژوهش نشان مي دهد كه ميزان آمادگي شركت ذوب آهن اصفهان جهت پذيرش مديريت ارتباط با مشتري از طريق شناسائي و ارزيابي بسترهاي مديريت ارتباط با مشتري در سازمان مورد سنجش قرار گيرد.

اين تحقيق داراي صفحه عنوان اماده ،فهرست كامل با قابليت اپديت شدن و شماره گذاري دو قسمتي

تعداد صفحات 23 ورد(word)

چكيده: 2

1- مقدمه. 2

مواد و روش ها: 4

بازاريابي رابطهاي و بازاريابي سنتي.. 5

مديريت ارتباط با مشتري و بازاريابي رابطه اي.. 6

بسترهاي مديريت ارتباط با مشتري در سازمان. 8

تدوين فرضيههاي پژوهش.... 11

تهيه مقياس... 12

آزمون فرضيههاي پژوهش.... 13

تفسيرنتايج آزمون فرضيههاي پژوهش.... 15

محدوديتها و پيشنهادها 17

بحث و نتيجه گيري: 18

منابع لاتين.. 19


1983
بازدید : 65
11 زمان : 1399:2

بازدید : 53
11 زمان : 1399:2

بررسي برقراري فرايند مديريت ارتباط با مشتري CRM در بانك صادرات ايران

بررسي برقراري فرايند مديريت ارتباط با مشتري CRM در بانك صادرات ايران

مديريت‌ ارتباط با مشتري معادل فارسي Customer Relatioship Management است. رابطه قوي با مشتريان مهمترين رمز مؤفقيت هر كسب وكار است. اصل و ريشه مفهوم «مديريت ارتباط با مشتري» اين اصل قديمي است كه «هميشه حق با مشتري است». در چند سال اخير، افراد دانشگاهي، فروشندگان نرم افزار، مشاوران كسب و كارها در اين زمينه در گير شده اند و مفهوم مديريت ارتباط با مشتري كه به معني تلاش هاي سازمان جهت ايجاد و ارايه ارزش بالاتر به مشتري است را توسعه داده‌اند

تعداد صفحات 165 word

فهرست مطالب

عنوان صفحه

فصل اول :كليات تحقيق

  • مقدمه . 2
  • مساله اصلي تحقيق 3

1-3 تشريح و بيان موضوع 4

1-4 ضرورت انجام تحقيق 4

1-5 مدل تحقيق5

1-6 فرضيات تحقيق . 6

1-7 اهداف اساسي از انجام تحقيق 6

1-8 قلمرو انجام تحقيق .. 6

1-9 تعريف واژه‌ها و اصطلاحات تحقيق 7

1-10 محدوديتهاي تحقيق8

فصل دوم : ادبيات موضوع و پيشينه تحقيق

2-1 مقدمه 10

بخش اول : تعيين فاكتورهاي مديريت ارتباط با مشتري

2-2 تاريخچه‌ پيدايش و تكامل مديريت ارتباط‌ با مشتري 12

2-3 تعاريف CRM 13

2-3-1 اهداف CRM 16

2-3-2 اصول CRM 17

2-3-3 مؤلفه‌هاي CRM 17

2-3-3-1 مشتري 18

2-3-3-2 روابط 18

2-3-3-3 مديريت 18

2-3-4 فوايد مديريت ارتباط با مشتري 19

2-3-5 فرآيندهاي اصلي CRM. 20

2-3-6 چرخه فرآيند CRM23

2-3-6-1 كشف دانستني‌هاي 24

2-3-6-2 تعامل با مشتري . 25

2-3-6-3 برنامه‌ريزي بازار 25

2-3-6-4 تجزيه و تحليل و بالانس 25

2-3-7 ارزيبي آمادگي سازمان‌ها براي اجراي CRM 26

2-3-8 گام‌هاي طراحي موفق سيستم مديريت ارتباط با مشتري 30

2-3-9 ساختار سازمان برايمديريت ارتباط با مشتري 31

2-3-9-1 مدير بازاريابي CRM. 32

2-3-9-2 بخش تحليل بازاريابي 33

2-3-9-3 مديريت عملياتي . 33

2-3-9-4 مديريت بخش‌بندي و تفكيك .33

2-3-9-5 مديريت كانالهاي ارتباطي 34

2-3-9-6 كاركنان 35

2-3-10 فن آوري CRM. 37

2-3-11 راه حل تلفيقي CRM.. 40

2-3-12 وضعيت موجود CRM.. 41

2-3-13 فرآيندهاي جمع آوري داده بر مبناي محصول 41

2-3-13-1 فرآيندهاي مشتري محور 42

2-3-13-2 ارتباط چهره به چهره 42

2-3-14 CRM عملياتي 43

2-3-14-1 اهداف CRM عملياتي 43

2-3-14-2 مزاياي CRMعملياتي 44

2-3-14-3 شاخه‌هاي CRM عملياتي 44

2-3-14-3-1 خودكارسازي كادر فروش 44

2-3-14-3-2 پشتيبانيو خدمات مشتري 45

2-3-14-3-3 خودكارسازي بازاريابي سازمان 45

2-3-15 CRM تحليلي 46

2-3-15-1 ويژگيهاي CRM تحليلي 47

2-3-15-2 مزاياي CRM تحليلي 48

2-3-16 CRM مشاركتي 48

2-3-16-1 مزاياي CRM مشاركتي 49

2-3-16-2 چرخه حيات مشتري 52

2-3-17 CRM دربانكداري 52

بخش دوم : تعيين فاكتورهاي موثر بر CRM

2-4 تعريف بازاريابي 54

2-5 ارزش مشتري 54

2-5-1 پييش نيازهاي مدل ارزشي ...................................................................... 55

2-5-2 نظام ارزشي . 55

2-5-3 انواع مشتري از نظر رفتاري 55

2-5-4 انواع مشتري از نظر قدمت 56

2-5-5 تقسيم بندي مشتري از نظر ميزان درآمد و سودآوري 56

2-5-5-1 مشتريان فعال 57

2-5-5-2 مشتريان غير فعال 57

2-5-5-3 مشتريان احتمالي يا بالقوه 57

2-5-5-4 مشتريان حدسي 57

2-5-5-5 ديگران 57

2-5-6 نتايج حاصل از تجزيه و تحليل هرم مشتري 58

2-6 مشتري وفادار 62

2-6-1 قانون پاره‌تو يا خانون 20-80 62

2-6-2 تعريف وفاداري مشتري 62

2-6-3عوامل موثر بر وفاداري مشتري 63

2-6-4 سطوح وفاداري 63

2-6-5 مفهوم رضايت مشتري 64

2-6-6 اهميت دستيابي به رضايتمندي مشتري 65

2-6-7 وفاداري ابزاري 65

2-6-8 وفاداري انگيزشي 65

2-6-8-1 تغيير رفتاري 66

2-6-8-2 رفتار نامنظم 66

2-6-8-3 رفتار چند گانه 66

2-6-9 ماتريس وفاداري با رويكرد چند بخشي 66

2-6-10 اندازه‌گيري وفاداري مشتري 67

2-6-11 شبكه سودآوري بالقوه 68

2-6-12 رابطه بين وفاداري و رضايتمندي 70

2-6-13 وفاداري يك فرد به بانك 74

2-6-14انواع وفاداري 78

2-6-15 فرآيند رويگرداني مشتري 81

2-7 تعريف خدمات 81

2-7-1 تفاوت بين كالا و خدمات 81

2-7-2 سازمانهاي خدماتي و CRM 82

2-7-3 ويژگي‌هاي خدمات 83

2-7-4 تعريف كيفيت 84

2-7-5 كيفيت كالا كيفيت خدمات بانكي 6

2-7-5-1 كيفيت عملياتي يا فرآيند .89

2-7-5-2 كيفيت ستاره يا فني 89

2-7-5-3كيفيت فيزيكي 90

2-7-5-4 كيفيت و ارتباط يا تعاملات . 90

2-7-5-5 كيفيت در سازمان 90

2-6-6 ابزار اندازه‌گيري كيفيت خدمات ارائه شده به مشتري 91

2-7-6-1 مقياس كيفيت خدمت 91

2-7-6-1-1 اجزاي مقياس كيفيت خدمات 91

2-7-6-2 مدل عملياتي / فني كيفيت قدمت 93

2-7-7 مديريت كيفيت خدمات بانك .94

2-8 روش‌هاي سنجش 96

2-8-1 SERVQUAL 98

2-8-2 SERVPERF 100

2-8-3 SERIMPERF 101

2-8-4شاخص‌هاي رضايتمندي مشتري و وفاداري مشتري103

بخش سوم : بانك صادرات

2-9 شناخت كلان از بانك صادرات ايران 104

2-9-1 تاريخچه بانك صادرات ايران 105

2-9-2 تعريف بيانيه مأموريت 106

2-9-3 بيانيه مأموريت بانك صادرات 107

2-9-3-1ارزشهاي مندرج در بيانيه مأموريت 108

2-9-4 اهداف كلان و برنامه‌هاي استراتژيك 111

2-9-5 برنامه‌هاي اصلي مديريتي بهبود در بانك صادرات .............................. 113

2-9-6 عوامل حياتي موفقيتو مزيت ساز در صنعت بانكداري . 116

2-9-7 بررسي برنامه‌هاي آتي بانك صادرات در زمينه فناوري اطلاعات 118

بخش چهارم : پيشينه تحقيق

2-10 پيشينه تحقيق 119

فصل سوم : روش شناسي تحقيق

3-1 مقدمه 127

3-2 روش تحقيق 127

3-3 جامعه آماري 129

3-4 تعيين حجم نمونه آماري 129

3-5 روش جمع آوري اطلاعات 130

3-6 ابزار اندازه‌گيري 131

3-7 روايي و پايايي134

3-7-1 روايي134

3-7-2 پايايي134

3-8 فنون آماري مورد استفاده 136

فصل چهارم : تجزيه و تحليل

4-1 مقدمه 140

4-4 سوالات جمعيت شناختي 140

4-4-1 آمار توصيفي .. 140

4-4-2 آمار استنباطي 144

4-5 آزمون فرضيه‌ها ........................................................................................ 148

4-5-1 آزمون فرضيه اول 149

4-5-2 آزمون فرضيه دوم 150

فصل پنجم : نتيجه‌گيري و پيشنهادات

5-1 مقدمه 152

5-2 نتايج آزمون فرضيه اول153

5-3 نتايج آزمون فرضيه دوم153

5-4 پيشنهادات كاربري 153

5-5 پيشنهادات پژوهشي جهت تحقيقات آتي 155

منابع و ماخذ 159

پيوست 162


1967
بازدید : 56
11 زمان : 1399:2

پايان نامه بررسي برقراري فرايند مديريت ارتباط با مشتري CRM در بانك صادرات ايران

پايان نامه بررسي برقراري فرايند مديريت ارتباط با مشتري CRM در بانك صادرات ايران

تعداد صفحات : 100

فرمت : WORD

حجم فايل : 18 KB

  • فهرست مطالب
  • فصل اول :كليات تحقيق
  • 1-1مقدمه ................................................................................................................ 2
  • 1-2مساله اصلي تحقيق ........................................................................................... 3
  • 1-3 تشريح و بيان موضوع .................................................................................... 4
  • 1-4 ضرورت انجام تحقيق...................................................................................... 4
  • 1-5 مدل تحقيق....................................................................................................................5
  • 1-6 فرضيات تحقيق ............................................................................................... 6
  • 1-7 اهداف اساسي از انجام تحقيق ........................................................................ 6
  • 1-8 قلمرو انجام تحقيق .......................................................................................... 6
  • 1-9 تعريف واژه‌ها و اصطلاحات تحقيق ................................................................ 7
  • 1-10 محدوديتهاي تحقيق..................................................................................................8
  • فصل دوم : ادبيات موضوع و پيشينه تحقيق
  • 2-1 مقدمه ............................................................................................................ 10
  • بخش اول : تعيين فاكتورهاي مديريت ارتباط با مشتري
  • 2-2 تاريخچه‌ پيدايش و تكامل مديريت ارتباط‌ با مشتري .................................... 12
  • 2-3 تعاريف CRM............................................................................................... 13
  • 2-3-1 اهداف CRM............................................................................................ 16
  • 2-3-2 اصول CRM............................................................................................ 17
  • 2-3-3 مؤلفه‌هاي CRM....................................................................................... 17
  • 2-3-3-1 مشتري ................................................................................................ 18
  • 2-3-3-2 روابط ................................................................................................... 18
  • 2-3-3-3 مديريت ................................................................................................ 18
  • 2-3-4 فوايد مديريت ارتباط با مشتري ............................................................... 19
  • 2-3-5 فرآيندهاي اصلي CRM........................................................................... 20
  • 2-3-6 چرخه فرآيند CRM................................................................................. 23
  • 2-3-6-1 كشف دانستني‌هاي ............................................................................... 24
  • 2-3-6-2 تعامل با مشتري .................................................................................. 25
  • 2-3-6-3 برنامه‌ريزي بازار ................................................................................ 25
  • 2-3-6-4 تجزيه و تحليل و بالانس ...................................................................... 25
  • 2-3-7 ارزيبي آمادگي سازمان‌ها براي اجراي CRM......................................... 26
  • 2-3-8 گام‌هاي طراحي موفق سيستم مديريت ارتباط با مشتري ........................ 30
  • 2-3-9 ساختار سازمان برايمديريت ارتباط با مشتري ........................................ 31
  • 2-3-9-1 مدير بازاريابي CRM.......................................................................... 32
  • 2-3-9-2 بخش تحليل بازاريابي .......................................................................... 33
  • 2-3-9-3 مديريت عملياتي ................................................................................... 33
  • 2-3-9-4 مديريت بخش‌بندي و تفكيك ................................................................. 33
  • 2-3-9-5 مديريت كانالهاي ارتباطي .................................................................... 34
  • 2-3-9-6 كاركنان ................................................................................................ 35
  • 2-3-10 فن آوري CRM..................................................................................... 37
  • 2-3-11 راه حل تلفيقي CRM.............................................................................. 40
  • 2-3-12 وضعيت موجود CRM.......................................................................... 41
  • 2-3-13 فرآيندهاي جمع آوري داده بر مبناي محصول ..................................... 41
  • 2-3-13-1 فرآيندهاي مشتري محور .................................................................. 42
  • 2-3-13-2 ارتباط چهره به چهره ........................................................................ 42
  • 2-3-14 CRM عملياتي ....................................................................................... 43
  • 2-3-14-1 اهداف CRM عملياتي ....................................................................... 43
  • 2-3-14-2 مزاياي CRMعملياتي ....................................................................... 44
  • 2-3-14-3 شاخه‌هاي CRM عملياتي ................................................................. 44
  • 2-3-14-3-1 خودكارسازي كادر فروش ........................................................... 44
  • 2-3-14-3-2 پشتيبانيو خدمات مشتري .............................................................. 45
  • 2-3-14-3-3 خودكارسازي بازاريابي سازمان ................................................. 45
  • 2-3-15 CRM تحليلي ......................................................................................... 46
  • 2-3-15-1 ويژگيهاي CRM تحليلي ................................................................... 47
  • 2-3-15-2 مزاياي CRM تحليلي ........................................................................ 48
  • 2-3-16 CRM مشاركتي .................................................................................... 48
  • 2-3-16-1 مزاياي CRM مشاركتي ................................................................... 49
  • 2-3-16-2 چرخه حيات مشتري ......................................................................... 52
  • 2-3-17 CRM دربانكداري ................................................................................ 52
  • بخش دوم : تعيين فاكتورهاي موثر بر CRM
  • 2-4 تعريف بازاريابي ........................................................................................... 54
  • 2-5 ارزش مشتري .............................................................................................. 54
  • 2-5-1 پييش نيازهاي مدل ارزشي ...................................................................... 55
  • 2-5-2 نظام ارزشي ............................................................................................. 55
  • 2-5-3 انواع مشتري از نظر رفتاري ................................................................... 55
  • 2-5-4 انواع مشتري از نظر قدمت ...................................................................... 56
  • 2-5-5 تقسيم بندي مشتري از نظر ميزان درآمد و سودآوري .......................... 56
  • 2-5-5-1 مشتريان فعال ...................................................................................... 57
  • 2-5-5-2 مشتريان غير فعال ............................................................................... 57
  • 2-5-5-3 مشتريان احتمالي يا بالقوه ................................................................... 57
  • 2-5-5-4 مشتريان حدسي .................................................................................. 57
  • 2-5-5-5 ديگران ................................................................................................. 57
  • 2-5-6 نتايج حاصل از تجزيه و تحليل هرم مشتري ........................................... 58
  • 2-6 مشتري وفادار .............................................................................................. 62
  • 2-6-1 قانون پاره‌تو يا خانون 20-80.................................................................. 62
  • 2-6-2 تعريف وفاداري مشتري .......................................................................... 62
  • 2-6-3عوامل موثر بر وفاداري مشتري .............................................................. 63
  • 2-6-4 سطوح وفاداري ........................................................................................ 63
  • 2-6-5 مفهوم رضايت مشتري ............................................................................ 64
  • 2-6-6 اهميت دستيابي به رضايتمندي مشتري ................................................... 65
  • 2-6-7 وفاداري ابزاري ....................................................................................... 65
  • 2-6-8 وفاداري انگيزشي .................................................................................... 65
  • 2-6-8-1 تغيير رفتاري ....................................................................................... 66
  • 2-6-8-2 رفتار نامنظم ........................................................................................ 66
  • 2-6-8-3 رفتار چند گانه ..................................................................................... 66
  • 2-6-9 ماتريس وفاداري با رويكرد چند بخشي .................................................. 66
  • 2-6-10 اندازه‌گيري وفاداري مشتري ................................................................. 67
  • 2-6-11 شبكه سودآوري بالقوه .......................................................................... 68
  • 2-6-12 رابطه بين وفاداري و رضايتمندي ......................................................... 70
  • 2-6-13 وفاداري يك فرد به بانك ....................................................................... 74
  • 2-6-14انواع وفاداري .......................................................................................... 78
  • 2-6-15 فرآيند رويگرداني مشتري ..................................................................... 81
  • 2-7 تعريف خدمات .............................................................................................. 81
  • 2-7-1 تفاوت بين كالا و خدمات .......................................................................... 81
  • 2-7-2 سازمانهاي خدماتي و CRM.................................................................... 82
  • 2-7-3 ويژگي‌هاي خدمات ................................................................................... 83
  • 2-7-4 تعريف كيفيت ............................................................................................ 84
  • 2-7-5 كيفيت كالا كيفيت خدمات بانكي ................................................................ 86
  • 2-7-5-1 كيفيت عملياتي يا فرآيند ....................................................................... 89
  • 2-7-5-2 كيفيت ستاره يا فني .............................................................................. 89
  • 2-7-5-3كيفيت فيزيكي ........................................................................................ 90
  • 2-7-5-4 كيفيت و ارتباط يا تعاملات ................................................................... 90
  • 2-7-5-5 كيفيت در سازمان ................................................................................ 90
  • 2-6-6 ابزار اندازه‌گيري كيفيت خدمات ارائه شده به مشتري ............................ 91
  • 2-7-6-1 مقياس كيفيت خدمت ............................................................................ 91
  • 2-7-6-1-1 اجزاي مقياس كيفيت خدمات ........................................................... 91
  • 2-7-6-2 مدل عملياتي / فني كيفيت قدمت ........................................................... 93
  • 2-7-7 مديريت كيفيت خدمات بانك ..................................................................... 94
  • 2-8 روش‌هاي سنجش ......................................................................................... 96
  • 2-8-1 SERVQUAL........................................................................................ 98
  • 2-8-2 SERVPERF ...................................................................................... 100
  • 2-8-3 SERIMPERF .................................................................................... 101
  • 2-8-4شاخص‌هاي رضايتمندي مشتري و وفاداري مشتري ............................ 103
  • بخش سوم : بانك صادرات
  • 2-9 شناخت كلان از بانك صادرات ايران ......................................................... 104
  • 2-9-1 تاريخچه بانك صادرات ايران ................................................................ 105
  • 2-9-2 تعريف بيانيه مأموريت ........................................................................... 106
  • 2-9-3 بيانيه مأموريت بانك صادرات ............................................................... 107
  • 2-9-3-1ارزشهاي مندرج در بيانيه مأموريت .................................................. 108
  • 2-9-4 اهداف كلان و برنامه‌هاي استراتژيك .................................................... 111
  • 2-9-5 برنامه‌هاي اصلي مديريتي بهبود در بانك صادرات .............................. 113
  • 2-9-6 عوامل حياتي موفقيتو مزيت ساز در صنعت بانكداري .......................... 116
  • 2-9-7 بررسي برنامه‌هاي آتي بانك صادرات در زمينه فناوري اطلاعات ........ 118
  • بخش چهارم : پيشينه تحقيق
  • 2-10 پيشينه تحقيق ............................................................................................ 119
  • فصل سوم : روش شناسي تحقيق
  • 3-1 مقدمه .......................................................................................................... 127
  • 3-2 روش تحقيق ............................................................................................... 127
  • 3-3 جامعه آماري .............................................................................................. 129
  • 3-4 تعيين حجم نمونه آماري ............................................................................ 129
  • 3-5 روش جمع آوري اطلاعات ......................................................................... 130
  • 3-6 ابزار اندازه‌گيري ........................................................................................ 131
  • 3-7 روايي و پايايي.......................................................................................................134
  • 3-7-1 روايي.................................................................................................................134
  • 3-7-2 پايايي..................................................................................................................134
  • 3-8 فنون آماري مورد استفاده...................................................................................136
  • فصل چهارم : تجزيه و تحليل
  • 4-1 مقدمه........................................................................................................... 140
  • 4-4 سوالات جمعيت شناختي ............................................................................. 140
  • 4-4-1 آمار توصيفي ......................................................................................... 140
  • 4-4-2 آمار استنباطي ........................................................................................ 144
  • 4-5 آزمون فرضيه‌ها ........................................................................................ 148
  • 4-5-1 آزمون فرضيه اول ................................................................................ 149
  • 4-5-2 آزمون فرضيه دوم ................................................................................ 150
  • فصل پنجم : نتيجه‌گيري و پيشنهادات
  • 5-1 مقدمه .......................................................................................................... 152
  • 5-2 نتايج آزمون فرضيه اول......................................................................................153
  • 5-3 نتايج آزمون فرضيه دوم.....................................................................................153
  • 5-4 پيشنهادات كاربري ..................................................................................... 153
  • 5-5 پيشنهادات پژوهشي جهت تحقيقات آتي ..................................................... 155
  • منابع و ماخذ ..............................................................................................................159
  • پيوست......................................................................................................................... 162
  • فهرست اشكال
  • عنوان صفحه
  • 2-1 مؤلفه‌هاي CRM........................................................................................... 17
  • 2-2 عوامل آمادگي سازمانها براي اجراي CRM...................................... 27
  • 2-3 ساختار سازماني مديريت ارتباط با مشتري ................................................. 32
  • 2-4 ساختار نمادين خلاصه شده از يك سازمان ................................................ 35
  • 2-5 ساختار عمومي سازمان بيمه ....................................................................... 35
  • 2-6 CRM مشاركتي ........................................................................................... 51
  • 2-7 هرم استاندارد مشتري براساس ميزان درآمد و سودآوري........................ 56
  • 2-8 ارتباط بين سود و درصد مشتريان............................................................... 58
  • 2-9 توزيع سهم مشتريان و غير مشتريان از نظر درآمد..................................... 59
  • 2-10 مثال موردي در زمينه هزينه بازاريابي....................................................... 60
  • 2-11 مفهوم مديريت ارتباط با مشتري از ديدگاه دسته‌بندي مشتري.................. 61
  • 2-12 هرم وفاداري .............................................................................................. 64
  • 2-13 مدل ECSI يا مدل اروپايي اندازه‌گيري ميزان وفاداري مشتري................ 77
  • 2-14 مدلهاي سنجش رضايتمندي ....................................................................... 97
  • 2-15 متغيرهاي مدل SERVQUAL.................................................................. 99
  • فهرست جداول
  • عنوان صفحه
  • 2-1 رابطه مشتري ............................................................................................... 67
  • 2-2 سلولهاي عادات خريداري ............................................................................ 68
  • 2-3 ماتريس انواع وفاداري ................................................................................. 79
  • 2-4 انواع مشتري وفادار ..................................................................................... 80
  • 2-5 انواع كيفيت ................................................................................................... 85
  • 2-6 خلاصه ويژگي‌هاي عاملي كه انتظار مي رود و آمادگي سازمانها را جهت اجراي CRM افزايش دهد ............................................................................................................................... 90
  • 2-7 مقياس مجدد SERVPERF...................................................................... 101
  • 2-8 مقياس مجدد................................................................................................ 102
  • فهرست نمودارها
  • عنوان صفحه
  • 2-1 فرايند CRM از نظر سوئيفت ...................................................................... 24
  • 2-2 شناخت مشتري – رابطه سود توزيع شده‌ با انواع مشتري ......................... 69
  • 2-3 رابطه NPV مشتريان با ميزان نگهداري ..................................................... 72
  • 2-4 رابطه بين رضايتمندي و وفاداري مشتري .................................................. 73
  • 2-5 عوامل موثر بر ايجاد وفاداري درمشتريان بانك ......................................... 75
  • 2-6 رابطه بين عوامل موثر بر ايجاد وفاداري درمشتريان بانك ......................... 76
  • 2-7 مفهوم نظريه فاصله ...................................................................................... 88
  • 2-8 مدل مفهومي كيفيت ....................................................................................... 95


893
برچسب ها پايان , نامه , بررسي , برقراري , فرايند , مديريت , ارتباط , با , مشتري , CRM , در , بانك , صادرات , ايران , پايان نامه , دانلود – پروژه , مقاله , بررسي , برقراري , فرايند , مديريت ارتباط با , مشتري , CRM , بانك , صادرات , ايران , نمونه سوالات آزمون كارشناسان رسمي دادگستري رشته زراعت و كشاورزي زراعت , ترجمه , سوالات رايگان فني آيين نامه در آزمونهاي سال 95 , سوالات كارشناسي ارشد آزاد , سوالات كارشناسي ارشد فراگير , سوالات كارشناسي ارشد وزارت بهداشت , سوالات ارشد جامع علمي كاربردي , ارشد مجازي-دانشگاه صنعتي امير كبير , كارشناسي ناپيوسته علمي كاربردي پودماني , سوالات مهندسي فناوري و كارشناسي حرفه اي ترمي جامع علمي كاربردي92 , كارشناسي حرفه اي پودماني - سوالات كارشناسي حرفه اي پودماني , سوالات كارشناسي فراگير پيام نور , سوالات جامع پودماني دانشگاه علمي كاربردي , سوالات كارداني به كارشناسي جامع علمي كاربردي , نمونه سوالات آزمون كارداني فني و حرفه اي , سوالات كارداني به كارشناسي فراگير , سوالات كارداني پيوسته و ناپيوسته علمي كاربردي ترمي , سوالات دكتري وزارت بهداشت , سوالات دكتري دانشگاه آزاد , فروش آرشيو پروژه هاي آمار دبيرستاني , نمونه سوالات آزمون استخدامي - تأمين اجتماعي , سوالات رايگان پيام نور , مقا لات خارجي , گرافيك وهنروسينما , پروژه مالي , كارآموزي , دانلود و سفارش مقالات لاتين (ISI) , كليد واژه آزمون نظام مهندسي رشته عمران (نظارت) مرداد ۹۴ , ارشد مجازي-دانشگاه صنعتي امير كبير , سوالات ارشد جامع علمي كاربردي , سوالات كارشناسي ارشد فراگير , دانلود نمونه سوالات كارشناسي ارشد آزاد , دانلود نمونه سوالات دكتري وزارت بهداشت , سوالات دكتري دانشگاه آزاد , فروش 2100 عنوان پايان نامه در همه گروه ها , تجربيات دبيران ارتقاء درجه آموزش و پرورش , دانلود نمونه سوالات ارشد وزارت بهداشت , كارشناسي ناپيوسته علمي كاربردي پودماني , سوالات مهندسي فناوري و كارشناسي حرفه اي ترمي جامع علمي كاربردي92 , كارشناسي حرفه اي پودماني - سوالات كارشناسي حرفه اي پودماني , سوالات كارشناسي فراگير پيام نور , سوالات جامع پودماني دانشگاه علمي كاربردي , نمونه سوالات آزمون كارداني فني و حرفه اي , سوالات كارداني به كارشناسي فراگير , سوالات كارداني پيوسته و ناپيوسته علمي كاربردي ترمي , نمونه سوالات عمومي و تخصصي دستگاههاي اجرايي كشور (مناسب ديوان محاسبات كشور و سازمان هاي دولتي) , بسته سوال پر اهميت استخدامي , سوالات استخدامي ارتش جمهوري اسلامي ايران , نمونه سوالات گزينش استخدامي , سوالات آموزش و پرورش , سوالات استخدامي پتروشيمي , سوالات استخدامي بهورزي , سوالات استخدامي پرستاري و علوم آزمايشگاهي , سوالات استخدامي استانداري , سوالات استخدامي بانك ها , سوالات مصاحبه استخدامي , سوالات عمومي آزمون استخدامي , ترجمه شده ها , مقالات لاتين , روانشناسي و علوم تربيتي , متفرقه , فيزيك و مكانيك , مقالات علمي پژوهشي ،كنفرانسي , مديريت , شيمي و زيست شناسي , بهره وري , بودجه , بانك وبانكداري , الهيات و معارف اسلامي , صنايع غذايي , متفرقه , زمين شناسي و جغرافيا , شركت و كارخانه , رياضي و آمار , تربيت بدني و ورزش , تاريخ و ادبيات , كشاورزي ، دام و طيور , بيمه , كامپيوتر , درخواست مقاله از springer ، IEEE ، sciencedirect , نمونه سوالات ازمون جامع , حسابداري و حسابرسي , ماليات , هتلداري و گردشگري , حقوق و فقه و علوم سياسي , معماري , صنايع مختلف , كارآفريني،طرح توجيهي،كسب و كار , طراحي ونقشه كشي , عمران , اقتصاد , پزشكي و بهداشت , مديريت ,

تعداد صفحات : 411

درباره ما
موضوعات
آمار سایت
  • کل مطالب : 4111
  • کل نظرات : 0
  • افراد آنلاین : 17
  • تعداد اعضا : 2
  • بازدید امروز : 356
  • بازدید کننده امروز : 1
  • باردید دیروز : 76
  • بازدید کننده دیروز : 0
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 7
  • بازدید هفته : 686
  • بازدید ماه : 1409
  • بازدید سال : 12994
  • بازدید کلی : 582586
  • <
    پیوندهای روزانه
    آرشیو
    اطلاعات کاربری
    نام کاربری :
    رمز عبور :
  • فراموشی رمز عبور؟
  • خبر نامه


    معرفی وبلاگ به یک دوست


    ایمیل شما :

    ایمیل دوست شما :



    کدهای اختصاصی