دانلود رايگان

آموزش نرم افزار وركينگ مدل

اين فايل شامل 14 صفحه آموزش سريع و كاربردي نرم افزار working model براي مدل سازي و تحليل ديناميكي در قالب pdf ميباشد. مفاهيم به سادگي ارائه شده و كاربران مبتدي نيز با خواندن آن توانايي استفاده از نرم افزار را كسب خواهند نمود.

تجزيه و تحليل مثلث تقلب مطابق با مدل ريسك حسابرسي

مفهوممثلثتقلبدرادبياتحرفه‌ايحسابداريوحسابرسيدربيانيهشمارهSAS-99 تحتعنوانبررسيتقلبدرسطحصورت‌هايماليتعريفشدهاست. برهميناساس مطابق با بيانيه مذكورمثلثتقلبداراي3 مفهوم در 3 ضلع يك مثلث بشرح زير مي‌باشد چرا كه تقلبدر سازمانزمانيرخخواهد داد كهعواملي همچون: 1- فشار/ تشويق، 2- فرصت، 3- نگرش، در سازمان مورد توجه قرار نگرفته باشد.

مدل تعالي سازماني (EFQM): فايل ورد (WORD)

مدل جايزه ملي بهره وري و تعالي سازمان در اوايل سال 1992 به عنوان چارچوبي براي ارزيابي در جايزه كيفيت اروپا مطرح و معرفي شد.

اين مدل به عنوان يك چارچوب سازماني گسترده در اروپا به كار گرفته شد و به پايه و اساسي براي مجموعه اي از جوايز كيفي محلي و ملي تبديل شد.

با وجود مهم بودن جوايز كيفيت از ديدگاه برخي مشتريان، ارزش تاثيرات واقعي مدل تعالي EFQM در استفاده از آن به عنوان يك سيستم مديريتي و يك عامل مهم در رشد خود ارزيابي سازمانها مي باشد.

مدل جايزه ملي بهره وري و تعالي سازمان يك ابزار عملي و كاربردي براي ياري رساندن به سازمانهاست كه بتوانند تشخيص دهند در كجاي مسير پيشرفت و تعالي قرار گرفته اند ، به آنها كمك مي كند كه خلاها را شناسايي نمايند و راه حلها را در نظر بگيرند.

فهرست جدول‌ها ‌ز

فهرست شكل‌‌ها ‌ح

فصل 1-مقدمه1

1-1-پيشگفتار 1

1-2-تعريف تعالي سازماني.. 2

1-3-اصول و مفاهيم اساسي و بنيادين.. 2

فصل 2-تاريخچه مدلهاي تعالي سازماني.. 5

فصل 3-معيارهاي نه گانه مدل تعالي سازماني.. 9

3-1-معيار يك : رهبري ( Leadership ) 9

3-2-معيار دو : خط مشي و استراتژي( Policy & Strategy ) 13

3-3-معيار سه : كاركنان( People ) 15

3-4-معيار چهار : شركاي تجاري و منافع ( Partnership & Resources ) 19

3-5-معيار پنج : فرآيندها ( Processes ) 22

3-6-معيار شش : نتايج مشتريان ( Customer Results ) 26

3-7-معيار هفت : نتايج كاركنان ( People Results ) 29

3-8-معيار هشت : نتايج جامعه ( Society Results ) 33

3-9-معيار نه : نتايج كليدي عملكرد ( Key Performance Results ) 36

فصل 4-نحوه امتياز دهي در مدل تعالي.. 39

4-1-خودارزيابي در مدل EFQM... 39

4-1-1-فرآيند عمومي خودارزيابي.. 39

4-2-روشهاي خودارزيابي.. 40

4-3-منطق رادار RADAR در چرخه خودارزيابي.. 41

فصل 5-سطوح تعالي در كسب جايزه. 42

5-1-مدل تعالي سازماني در ايران.. 43

فصل 6-مطالعه موردي (ارزيابي مراكز علمي- كاربردي استان مركزي با استفاده از الگوي تعالي سازماني)45

6-1-مقدمه45

6-2-توانمندسازها در مدل تعالي سازماني.. 48

6-3-سوالات تحقيق.. 53

6-4-روش.... 53

6-5-يافته ها 54

6-6-بحث و نتيجه گيري.. 57

فهرست مراجع.. 62

مدل تعالي سازماني (EFQM): فايل ورد (WORD)

مدل جايزه ملي بهره وري و تعالي سازمان در اوايل سال 1992 به عنوان چارچوبي براي ارزيابي در جايزه كيفيت اروپا مطرح و معرفي شد.

اين مدل به عنوان يك چارچوب سازماني گسترده در اروپا به كار گرفته شد و به پايه و اساسي براي مجموعه اي از جوايز كيفي محلي و ملي تبديل شد.

با وجود مهم بودن جوايز كيفيت از ديدگاه برخي مشتريان، ارزش تاثيرات واقعي مدل تعالي EFQM در استفاده از آن به عنوان يك سيستم مديريتي و يك عامل مهم در رشد خود ارزيابي سازمانها مي باشد.

مدل جايزه ملي بهره وري و تعالي سازمان يك ابزار عملي و كاربردي براي ياري رساندن به سازمانهاست كه بتوانند تشخيص دهند در كجاي مسير پيشرفت و تعالي قرار گرفته اند ، به آنها كمك مي كند كه خلاها را شناسايي نمايند و راه حلها را در نظر بگيرند.

فهرست جدول‌ها ‌ز

فهرست شكل‌‌ها ‌ح

فصل 1-مقدمه1

1-1-پيشگفتار 1

1-2-تعريف تعالي سازماني.. 2

1-3-اصول و مفاهيم اساسي و بنيادين.. 2

فصل 2-تاريخچه مدلهاي تعالي سازماني.. 5

فصل 3-معيارهاي نه گانه مدل تعالي سازماني.. 9

3-1-معيار يك : رهبري ( Leadership ) 9

3-2-معيار دو : خط مشي و استراتژي( Policy & Strategy ) 13

3-3-معيار سه : كاركنان( People ) 15

3-4-معيار چهار : شركاي تجاري و منافع ( Partnership & Resources ) 19

3-5-معيار پنج : فرآيندها ( Processes ) 22

3-6-معيار شش : نتايج مشتريان ( Customer Results ) 26

3-7-معيار هفت : نتايج كاركنان ( People Results ) 29

3-8-معيار هشت : نتايج جامعه ( Society Results ) 33

3-9-معيار نه : نتايج كليدي عملكرد ( Key Performance Results ) 36

فصل 4-نحوه امتياز دهي در مدل تعالي.. 39

4-1-خودارزيابي در مدل EFQM... 39

4-1-1-فرآيند عمومي خودارزيابي.. 39

4-2-روشهاي خودارزيابي.. 40

4-3-منطق رادار RADAR در چرخه خودارزيابي.. 41

فصل 5-سطوح تعالي در كسب جايزه. 42

5-1-مدل تعالي سازماني در ايران.. 43

فصل 6-مطالعه موردي (ارزيابي مراكز علمي- كاربردي استان مركزي با استفاده از الگوي تعالي سازماني)45

6-1-مقدمه45

6-2-توانمندسازها در مدل تعالي سازماني.. 48

6-3-سوالات تحقيق.. 53

6-4-روش.... 53

6-5-يافته ها 54

6-6-بحث و نتيجه گيري.. 57

فهرست مراجع.. 62

بررسي قطر ذرات نانو در انتقال حرارت جابجايي تركيبي نانوسيال آب-اكسيد آلومينيم در يكلوله باسطح مقطع بيضوي با استفاده از مدل مخلوط

يكي از مهمترين عوامل موثر در انتخاب سيال نانو، پايداري ذرات موجود در اين سيالات در تبادل حرارت بوسيله سيستم هاي مبدل حرارتي مي باشد. سرعت رسوب ذرات نانو در سيال پايه به شدت، به شعاع اين ذرات بستگي دارد. بنابراين مي بايستي نحوه توزيع اين ذرات، با توجه به همه پارامترهاي موثر بر توزيع آن ها، مورد بررسي قرارگيرد. در اين بررسي اثرات افزايش قطر ذرات نانو بر روي پارامترهاي حرارتي و هيدروديناميكي جريان در يك لوله بيضوي با نسبت منظريAR =0.75 بصورت عددي با استفاده از مدل مخلوط مورد بررسي قرار مي گيرد. در اين بررسي، تمام خواص فيزيكي به غير از تغييرات چگالي سيال نانو، كه با استفاده از فرض بوزينسك تقريب زده مي شود، ثابت در نظر گرفته شده اند. شبيه سازي عددي انجام شده روي يك محدوده گسترده از رينولدز و ريچاردسون انجام شده است. اما در اينجا نتايج براي عدد رينولدز 300 و عدد ريچاردسون 1 و كسر حجمي 2% براي ذرات به قطرهاي 36 ،28 ،13 و 72 نانومتر ارائه شده است. با افزايش قطر ذرات نانو مشاهده شد كه عدد ناسلت كاهشمي يابد. همچنين تمركز نانو ذرات در ديواره هاي پاييني و جانبي لوله افزايش مي يابد.

مدل كردن خواص الكتروترموالاستيك كامپوزيت پيزوالكتريكي پليمري تقويت شده توسط الياف نانو لوله

براي بررسي خواص الكتروترموالاستيك كامپوزيت پيزوالكتريكي تقويت شده توسط نانولوله نيتريد بور دو مدل تحت عنوان YXPEFRC و XYPEFRCمعرفي شده است. اين مدلها، كوپل شدگي بين ميدانهاي الكتريكي، حرارتي و مكانيكي را در بر دارد. فرمول- هاي فرم بسته مورد نياز با استفاده از معادلات خطي الكتروترموالاستيك حاكم با فرض ميدانهاي يكنواخت و شرايط بارگذاري تركيبي بدست آمده است و سپس براي مطالعه اثر درصد حجمي نانولوله پيزوالكتريك نيتريد بور مورد استفاده قرار گرفته است. نتايج عددي براي زمينه پلي وينيليدن فلورايدPVDF)و نانولوله دو جداره نيتريد بور آورده شده است.

شناسايي يك مدل ديناميكي غيرخطي هيسترزيس براي عملگر آلياژ حافظه دار در سيستم هاي موقعيت دهي ميكروني با استفاده از روشبهينه سازي اجتماع پرندگان

در اين مقاله مدل سازي تجربي عملگرهاي ساخته شده ازآلياژهاي حافظه دار 1 جهت استفاده در سيستم هاي موقعيت دهي ميكروني مطالعه شده است. ساختار عملگر مورد استفاده بر اساس خمش يك ميله از جنس نيتينول و برگشت فنري استوار ميباشد. به سبب پيچيده بودن معادلات ساختاري اين نوع عملگرها و از طرفي وجود عدم قطعيتهاي بسيار زياد موجود در اين معادلات، استخراج يك مدل ديناميكي دقيق كار بسيار سخت و در بعضي مواقع غيرممكن مي باشد. ساختار مدل مورد استفاده در اين تحقيق يك مدل همرشين-واينر 2 مي باشد كه از دو زيرسيستم ديناميكي خطي و زيرسيستم استاتيكي تشكيل شده است. نظر به رفتار هيسترزيس اين نوع عملگرها براي مدل كردن زير سيستم استاتيكي از مدل اصلاح شده پرنتل-ايشلينسكي 3 استفاده گردد. پارامترهاي موجود اين مدل با استفاده از روش بهينه سازي اجتماع پرندگان 4 و داده هاي تجربي شناسايي گرديدند. براي بدست آوردن داده هاي تجربي چندين آزمايش در شرايط كنترل شده روي نمونه عملگر ساخته شده انجام گرديد. نتايج بدست آمده نشان داد كه با اين روش مي توان يك مدل بسيار دقيق براي شناسايي رفتار اين نوع عملگر پيدا نمود و ازآن جهت كنترل استفاده كرد

حل ميدان جريان داخل ميكروكانال با مدل محيط متخلخل و با فرض تخلخل نمائي

در اين مقاله به بررسي ميدان جريان داخل ميكروكانال دايروي با استفاده از معادله دارسي با مدل فرشهيمر-برينكمن توسعه يافته پرداخته شده است. با توجه به ابعاد بسيار كوچك ميكرو ساختارها،ميكروكانال مورد نظر به عنوان محيطي متخلخل پر شده از سيال مدل گرديده است. محيط با تخلخل نمايي فرض و تاثير آن بر پروفيل سرعت در نزديكي ديواره غير قابل نفوذ بررسي شده است. بهاين منظور معادلات بي بعد حاكم بر مسئله به كمك روش تفاضل محدود حل گرديده است. جهت ارزيابي نتايج، مسئله با تخلخل ثابت حل و پاسخهاي به دست آمده با نتايج مقالات در اين زمينه مقايسهشده است. همچنين به بررسي تاثير پارامترهاي مهم بر ميدان جريان داخل محيط متخلخل با تخلخل متغير از جمله تخلخل e پارامترنيروي اينرسيΓ و ضريب نيمرخ ميكروكانال پرداخته شده و نتايج به دست آمده براي پروفيل سرعت با تخلخل ثابت و نمائي ارائه و مقايسه گرديده است

پايداري مدل خودرو سواري با سرعت ثابت براي سامانه تعليق فعال و غير فعال

در اين مقاله پايداري مدل 8 درجه آزادي خودرو در هنگام پيچيدن با شتاب ثابت در پيچ فاقد شيب عرضي در دو حالت سامانه تعليق فعال و غير فعال مقايسه مي شود.ورودي سيستم شامل شعاع پيچ مي باشد.خروجيهاي سيستم شامل جابجايي عمودي بدنه و چرخها ،زاويه غلتش و زاويه كله زني بدنه است.كليه فنرها خطي فرض شده است. هر كدام از چرخها يك درجه آزادي در راستاي عمودي دارد.بدنه خودرو داراي 4 درجه آزادي است كه يك درجه مربوط به جابجايي در راستاي عمودي،يك درجه مربوط به جابجايي در راستاي جانبي،يك درجه مربوط به زاويه غلتش و يك درجه مربوط به زاويه كله زني خودرو است.كه در مدل استفاده شده هدف كيفيت سواري و پايداري است.پروفيل جاده مورد بررسي شامل دو دست انداز متوالي ميباشد.

مينيمم كردن انحراف خروجي با مدل سازي بيرينگ در قالب هاي اكستروژن نامتقارن

يكي از فرآيندهاي پركاربرد در شكل دهي، فرآيند اكستروژن مستقيم مي باشد. همواره در اين فرآيند، كمينه كردن فشار اكستروژن و كاهش انحناي پروفيل خروجي از قالب، از اهداف اصلي محققين بوده است. براي كاهش انحناي پروفيل، غالباً از بيرينگ در دهانه خروجي قالب اكستروژن استفاده مي گردد. در اين تحقيق، هدف طراحي بيرينگ مناسب براي حذف انحناي محصول نهايي در فرآيند اكستروژن مي باشد. اثر طراحي پروفيل داخلي قالب و اعمال بيرينگ بصورت هم زمان بر روي انحراف بررسي شده است. سه قالب با پروفيل داخلي غيرخطي با منحني هاي بزير و مقطع خروجي T شكل نامتقارن بررسي شدند. در ابتدا ميدان سرعت در مقطع خروجي قالب ها بدست آمد. سپس با استفاده از يك تابع انحرافي، ميزان انحناي پروفيل نهايي خروجي از قالب بر حسب ميدان سرعت در صفحات مختلف بدست آمد. سپس با ارائه يك متدولوژي جديد ، براي هر كدام از آنها بيرينگ مناسب طراحي شد. در روش ارائه شده طول بيرينگ وارد معادلات خطوط جريان مي شود و سپس مقدار آن به گونه اي تعيين مي شود كه انحناي پروفيل خروجي به كمترين مقدار ممكن برسد. در انتها از روش المان محدود وشبيه سازي فيزيكي براي شبيه سازي فرآيند استفاده شد. بر طبق نتايج بدست آمده، انحناء محصول نهايي با استفاده از بيرينگ طراحي شده بطور قابل ملاحظه اي بهبود يافت.