دانلود رايگان

اكسل رو قورت بده

آموزش صفر تا صد اكسل بصورت تضميني

پايان نامه ملاحظات طراحي در سازه هاي پوسته اي بتني (130 صفحه فايل ورد و قابل ويرايش)

فهرست مطالب

فصل 1- مقدمه 8

1-1- پيشگفتار8

1-2- طبقه بندي پوسته ها14

1-3- عملكرد كلي پوسته‌ها16

1-4- انواع پوسته‌ها16

1-5- پوسته‌هاي قابل توسعه. 17

1-6- پوسته‌هاي استوانه‌اي.. 18

1-6-1- پوسته‌هاي استوانه‌اي كوتاه19

1-6-2- پوسته‌هاي استوانه‌اي بلند. 19

1-7- پوسته‌هاي متقاطع دو بخشي.. 19

1-8- پوسته‌هاي متقاطع چند بخشي.. 19

1-8-1- مخروط‌ها و شبه مخروط‌ها20

فصل 2- پوسته هاي استوانه اي.. 21

2-1- ملاحظات مربوط به طرح سقف هاي بتني استوانه اي.. 21

2-2- شكل و تركيب پوسته. 21

2-3- اندازه هاي مناسب پوسته هاي استوانه اي.. 24

2-4- ابعاد عناصر كناري.. 24

2-5- زاويه مركزي و شعاع انحناء25

2-6- خيز پوسته. 26

2-7- ضخامت پوسته. 26

2-8- امتدادهاي اصلي تنش.... 26

2-9- ملاحظات كلي راجع به فولادگذاري در پوسته هاي بتن مسلح.. 26

2-10- طرح و آناليز سقف هاي استوانه اي.. 27

2-11- طرح و آناليز پوستۀ استوانه اي تكي با تكيه گاه ساده و بدون تير طولي.. 30

2-12- مدلسازي با SAP.. 32

2-13- طرح پوستۀ بتن مسلح.. 36

فصل 3- پوسته هاي زين اسبي.. 41

3-1- مقدمه 41

3-2- رفتار غشايي پوسته هاي زين اسبي با كناره هاي مستقيم.. 44

3-3- تئوري تقريبي خمش پوسته هاي زين اسبي.. 47

3-4- ملاحظات فولادگذاري در طرح پوسته هاي بتني زين اسبي.. 48

3-5- طرح وآناليز كامل يك پوستۀ زين اسبي.. 49

3-6- آناليز غشايي.. 50

3-7- آناليز خمشي.. 50

3-8- فولادگذاري پوسته. 51

3-9- فولاد لازم براي لنگر خمشي.. 51

3-10- طرح تيرهاي كناري.. 52

3-11- طرح تيرهاي جناغي.. 54

3-12- طرح عناصر مهاري.. 54

3-13- محاسبۀ نيروي فشاري در ستون.. 55

فصل 4- جنبه هاي اجرايي پوسته هاي بتني.. 57

4-1- مقدمه 57

4-2- مصالح 58

4-3- قالب بندي پوسته هاي ساخته شده در محل.. 58

4-4- قالب بندي پوسته هاي نورگيردار شمالي.. 59

4-5- قالب بندي پوسته هاي استوانه اي.. 64

4-6- مراحل قالب برداري.. 67

4-7- خيز قالب 69

4-8- قالب بندي پوسته هاي با انحناي دو جانبه. 70

4-9- ضخامت پوسته ها72

4-10- بتن ريزي و متراكم كردن بتن پوسته. 73

فصل 5- مدلسازي يك گنبد در نرم افزار ETABS. 78

5-1- مقدمه 78

5-2- تعريف رياضي المانهاي مختلف و مباني معرفي آنها به نرم افزار ETABS با استفاده از روش انتقال مختصات المان 78

5-2-1- سيستم مختصات... 78

5-3- معرفي المان هاي كمان و منحني با استفاده از مختصات نقاط روي آنها80

5-3-1- نقطه 80

5-3-2- شكل رياضي نقطه. 80

5-3-3- تعريف و كاربرد نقطه در ETABS. 80

5-3-4- عناصر گره اي 80

5-3-5- عناصر پيوند نقطه اي متصل به زمين.. 80

5-3-6- نحوه معرفي يك نقطه به نرم افزار ETABS. 81

5-4- خط... 86

5-5- المان خط در ETABS. 87

5-6- معرفي خط در ETABS. 88

5-7- المان خطي (كمان و قوس ها)91

5-8- مراحل برداشت مختصات گنبد مسجد در Autocad. 97

5-9- مدلسازي گنبد در نرم افزار ETABS. 100

5-10- مراحل معرفي گنبد. 103

آموزش كامل و حرفه اي Word

Word يكي از رايج ترين نرم افزارهاي واژه پرداز مي باشد كه توسط آن مي توان صفحات متني

همراه با تصاويرو اشكال گرافيكي ايجاد كرد.

يكي از ويژگيهاي مهم ا ين كتاب كه آن را متمايز نموده است، امكان بيان دروس در قالب فصلها مي باشد و در

پايان هر درس مجموعه اي از سوالات به شكلهاي متنوع همراه باآزمون عملي و پاسخنامه آورده شده است.

اين كتاب آموزشي داراي مزيت هاي زير است:

• تقسيم بندي ساعت هاي استاندارد در بخش هايي كه در يك روز آموزشي به پايان مي رسد.

• پيش آزمون در ابتداي هر استاندارد به منظور سنجش اطلاعات ورودي كاربران تدوين شده است.

• در ابتداي هر فصل براي درگيري ذهن كاربر با مطلب آموزشي مقدمه اي بيان شده است.

• روند آموزش در اين مجموعه، ساده، گام به گام و مبتني بر تصوير است .

• تمرين هاي بين درس براي اطمينان از شكل گيري روند آموزش تدوين شده است.

• خلاصه مطالب جامع و شامل تمام اهداف رفتاري درس مي باشد.

• واژه نامه در انتهاي هر فصل وجود دارد و تمام لغات انگليسي مطرح شده در درس را دربرمي گيرد.

• آزمون نظري در پنج شكل (صحيح و غلط)، (جوركردني)، (چهارگزينه اي )، (جاخالي)، (تشريحي) و آزمون

عملي مطابق با آخرين تكنيك هاي ارزشيابي تحصيلي تدوين شده است.

درپايان كتاب پاسخنامه مربوط به بخش آزمون ها ارايه شده است.

ويژگي هاي منحصربه فرد اين كتاب:

معرفي قابليت هاي مختلف برنامه Word

آموزش گام به گام و مبتني بر تصوير

به كارگيري مثال هاي كاربردي

كامل و جامع بودن مطالب

تقويت انگيزه درفراگيران

تمپليت آماده براي نوشتن پايان نامه و سمينار با تنظيمات كامل در قالب ورد (بسيار عالي)

تمپليت آماده براي نوشتن پايان نامه و سمينار با تنظيمات كامل در قالب ورد

سمينار آماده: سيستم هاي حرارت مركزي (فايل ورد و قابل ويرايش)

امروزه استفاده از روشهاي عددي در محاسبات كامپيوتري اهميت زيادي داشته و به عنوان ابزاري كارآمد در طراحي وسايل مهندسي به كار مي رود. علم ديناميك سيالات محاسباتي (CFD) به صورت يك ابزار توانا براي تحليل رفتار جريان سيال و انتقال حرارت در سيستمهاي با هندسه ناموزون و معادلات حاكم پيچيده براي محققان و مهندسان درآمده و در دهه گذشته پيشرفت چشم گيري داشته است.

پيچيدگي معادلات حاكم بر مساله، تاثير متقابل فيزيكي مختلف، گذرا بودن اغلب مسائل مهندسي، بالا بودن هزينه هاي مربوط به تجهيزات آزمايشگاهي و محدوديت استفاده از دستگاه هاي اندازه گيري در بسياري از كاربردهاي علمي از جمله دلايلي هستند كه استفاده از روشهاي تحليلي و آزمايشگاهي را در مقايسه با روشهاي عددي محدود مي كند.

فهرست

مقدمه ................................................................................................................5

فصل اول

معرفي انواع سيستم هاي حرارت مركزي ...........................................................6

• حرارت مركزي با آب گرم ...............................................................................6
• حرارت مركزي با آب داغ ................................................................................7
• سيستم هاي حرارت مركزي با بخار ................................................................8
• سيستم حرارت مركزي با هواي گرم ................................................................9
• اجزاء سيستم حرارت مركزي .........................................................................10

فصل دوم

سطوح گرم كننده رادياتوري ...........................................................................17

• روشهاي گرمادهي
• رادياتورها
• مدلهاي خاص رادياتورها
• رادياتورهاي ورقه اي
• توان گرمايي و انتخاب سطوح گرم كننده
• افت توان گرمايي در صورت استفاده از سطوح گرم كننده رادياتوري

فصل سوم

فن كويل ........................................................................................................33

• واحدهاي فن كويل
• نوع و محل نصب
• انتخاب دستگاه
• سيم كشي
• كنترل ظرفيت
• توزيع آب
• تبديل وضعيت در سيستم هاي دو لوله اي
• سيستم چهار لوله اي
• تأمين هواي تازه
• سيستم هاي مركزي تأمين هواي تازه
• كاربردها
• مزايا
• معايب

فصل چهارم

مقايسه توزيع دماي رادياتور معمولي و فن كويل در يك فضاي مشخص با استفاده از نرم افزار FLUENT .............................................................................44

• نمايش توزيع دماي رادياتور
• نمايش كانتورهاي نواري از سرعت
• نمايش بردارهاي سرعت
• مقايسه دما و سرعت در دو ارتفاع براي حالتي كه رادياتور در اتاق قرار دارد
• نمودار هيستوگرام براي دما
• نمودار هيستوگرام براي سرعت
• نمايش توزيع دماي فن كويل
• نمايش كانتورهاي نواري از سرعت
• نمايش بردارهاي سرعت
• مقايسه دما و سرعت در دو ارتفاع براي حالتي كه فن كويل در اتاق قرار دارد
• نمودار هيستوگرام براي دما
• نمودار هيستوگرام براي سرعت
• مقايسه دما در ارتفاع 0.5 متر براي هر وضعيت (رادياتور و فن كويل)
• مقايسه سرعت در ارتفاع 0.5 متر براي هر وضعيت (رادياتور و فن كويل)
• مقايسه دما در ارتفاع 1.8 متر براي هر دو وضعيت (رادياتور و فن كويل)
• مقايسه سرعت در ارتفاع 1.8 متر براي هر دو وضعيت (رادياتور و فن كويل)

پيوست.............................................................................................................

پروژه آماده: محاسبات و طراحي قالب سوراخكاري همراه با فايل ورد و فايل هاي مدلسازي

قالبي كه ما در اينجا طراحي كرديم مكانيزم ساده اي دارد كه در مجموعه هاي بزرگتر (همانطور كه در اسمبل 10 بانرم افزار شبيه سازي شده) استفاده مي شود.

در اينجا ما ابتدا به تحليل ساده استاتيكي نيروها پرداختيم و نيروي وارده به اجزاء اصلي قالب را بدست آورديم.

با توجه به نيروي اعمالي تحليل المان محدود پوسته قالب كار بيهوده اي است كه تقريبا در هيچ جا به تحليل آن نمي پردازند.

بلكه اجزاء اصلي در حال كار خصوصا سنبه و ماتريس در قالب از اهميت بسزايي بر خوردار است پس ما نيز به تحليل اين قسمت ها مي پردازيم. تحليل هاانجام شده با مي باشد .و همچنين قطعات با استفاده از غير مجاز مي باشدMOSاستفاده از نرم افزار

مدلسازي شده اند.Solid Work نرم افزار

مدل تعالي سازماني (EFQM): فايل ورد (WORD)

مدل جايزه ملي بهره وري و تعالي سازمان در اوايل سال 1992 به عنوان چارچوبي براي ارزيابي در جايزه كيفيت اروپا مطرح و معرفي شد.

اين مدل به عنوان يك چارچوب سازماني گسترده در اروپا به كار گرفته شد و به پايه و اساسي براي مجموعه اي از جوايز كيفي محلي و ملي تبديل شد.

با وجود مهم بودن جوايز كيفيت از ديدگاه برخي مشتريان، ارزش تاثيرات واقعي مدل تعالي EFQM در استفاده از آن به عنوان يك سيستم مديريتي و يك عامل مهم در رشد خود ارزيابي سازمانها مي باشد.

مدل جايزه ملي بهره وري و تعالي سازمان يك ابزار عملي و كاربردي براي ياري رساندن به سازمانهاست كه بتوانند تشخيص دهند در كجاي مسير پيشرفت و تعالي قرار گرفته اند ، به آنها كمك مي كند كه خلاها را شناسايي نمايند و راه حلها را در نظر بگيرند.

فهرست جدول‌ها ‌ز

فهرست شكل‌‌ها ‌ح

فصل 1-مقدمه1

1-1-پيشگفتار 1

1-2-تعريف تعالي سازماني.. 2

1-3-اصول و مفاهيم اساسي و بنيادين.. 2

فصل 2-تاريخچه مدلهاي تعالي سازماني.. 5

فصل 3-معيارهاي نه گانه مدل تعالي سازماني.. 9

3-1-معيار يك : رهبري ( Leadership ) 9

3-2-معيار دو : خط مشي و استراتژي( Policy & Strategy ) 13

3-3-معيار سه : كاركنان( People ) 15

3-4-معيار چهار : شركاي تجاري و منافع ( Partnership & Resources ) 19

3-5-معيار پنج : فرآيندها ( Processes ) 22

3-6-معيار شش : نتايج مشتريان ( Customer Results ) 26

3-7-معيار هفت : نتايج كاركنان ( People Results ) 29

3-8-معيار هشت : نتايج جامعه ( Society Results ) 33

3-9-معيار نه : نتايج كليدي عملكرد ( Key Performance Results ) 36

فصل 4-نحوه امتياز دهي در مدل تعالي.. 39

4-1-خودارزيابي در مدل EFQM... 39

4-1-1-فرآيند عمومي خودارزيابي.. 39

4-2-روشهاي خودارزيابي.. 40

4-3-منطق رادار RADAR در چرخه خودارزيابي.. 41

فصل 5-سطوح تعالي در كسب جايزه. 42

5-1-مدل تعالي سازماني در ايران.. 43

فصل 6-مطالعه موردي (ارزيابي مراكز علمي- كاربردي استان مركزي با استفاده از الگوي تعالي سازماني)45

6-1-مقدمه45

6-2-توانمندسازها در مدل تعالي سازماني.. 48

6-3-سوالات تحقيق.. 53

6-4-روش.... 53

6-5-يافته ها 54

6-6-بحث و نتيجه گيري.. 57

فهرست مراجع.. 62

مدل تعالي سازماني (EFQM): فايل ورد (WORD)

مدل جايزه ملي بهره وري و تعالي سازمان در اوايل سال 1992 به عنوان چارچوبي براي ارزيابي در جايزه كيفيت اروپا مطرح و معرفي شد.

اين مدل به عنوان يك چارچوب سازماني گسترده در اروپا به كار گرفته شد و به پايه و اساسي براي مجموعه اي از جوايز كيفي محلي و ملي تبديل شد.

با وجود مهم بودن جوايز كيفيت از ديدگاه برخي مشتريان، ارزش تاثيرات واقعي مدل تعالي EFQM در استفاده از آن به عنوان يك سيستم مديريتي و يك عامل مهم در رشد خود ارزيابي سازمانها مي باشد.

مدل جايزه ملي بهره وري و تعالي سازمان يك ابزار عملي و كاربردي براي ياري رساندن به سازمانهاست كه بتوانند تشخيص دهند در كجاي مسير پيشرفت و تعالي قرار گرفته اند ، به آنها كمك مي كند كه خلاها را شناسايي نمايند و راه حلها را در نظر بگيرند.

فهرست جدول‌ها ‌ز

فهرست شكل‌‌ها ‌ح

فصل 1-مقدمه1

1-1-پيشگفتار 1

1-2-تعريف تعالي سازماني.. 2

1-3-اصول و مفاهيم اساسي و بنيادين.. 2

فصل 2-تاريخچه مدلهاي تعالي سازماني.. 5

فصل 3-معيارهاي نه گانه مدل تعالي سازماني.. 9

3-1-معيار يك : رهبري ( Leadership ) 9

3-2-معيار دو : خط مشي و استراتژي( Policy & Strategy ) 13

3-3-معيار سه : كاركنان( People ) 15

3-4-معيار چهار : شركاي تجاري و منافع ( Partnership & Resources ) 19

3-5-معيار پنج : فرآيندها ( Processes ) 22

3-6-معيار شش : نتايج مشتريان ( Customer Results ) 26

3-7-معيار هفت : نتايج كاركنان ( People Results ) 29

3-8-معيار هشت : نتايج جامعه ( Society Results ) 33

3-9-معيار نه : نتايج كليدي عملكرد ( Key Performance Results ) 36

فصل 4-نحوه امتياز دهي در مدل تعالي.. 39

4-1-خودارزيابي در مدل EFQM... 39

4-1-1-فرآيند عمومي خودارزيابي.. 39

4-2-روشهاي خودارزيابي.. 40

4-3-منطق رادار RADAR در چرخه خودارزيابي.. 41

فصل 5-سطوح تعالي در كسب جايزه. 42

5-1-مدل تعالي سازماني در ايران.. 43

فصل 6-مطالعه موردي (ارزيابي مراكز علمي- كاربردي استان مركزي با استفاده از الگوي تعالي سازماني)45

6-1-مقدمه45

6-2-توانمندسازها در مدل تعالي سازماني.. 48

6-3-سوالات تحقيق.. 53

6-4-روش.... 53

6-5-يافته ها 54

6-6-بحث و نتيجه گيري.. 57

فهرست مراجع.. 62

سمينار آماده: تشخيص هويت با استفاده از ويژگي كف دست و عنبيه چشم (فايل ورد و قابل ويرايش)

امروزه در امور مربوط به امنيت اماكني مانند دانشگاه ها، فرودگاه ها، وزارتخانه ها و حتي شبكه‌هاي كامپيوتري استفاده از روش هاي بيومتريك در تشخيص هويت يا تاييد هويت افراد بسيار متداول شده است. سيستم‌هاي پيشرفته حضور و غياب ادارات، سيستم‌هاي محافظتي ورود خروج اماكن خاص، نوت‌بوك‌هاي مجهز به Finger Print و ... از روش‌‌هاي مختلف تشخيص هويت بيومتريك استفاده مي‌كنند. در اين بخش سعي مي‌كنيم مختصري ، مروري بر بيومتريك داشته باشيم.

فصل 1-مقدمه (بيومتريك). 9

1-1-پيشگفتار 9

1-2-باز شناسي هويت از طريق اثر انگشت... 11

1-2-1-اصول كلي در سيستمهاي تشخيص اثر انگشت: 13

1-2-2-استخراج ساير وي‍ژگي ها: 17

1-2-3-نحوه به دست آمدن تصوير اثر انگشت: 19

1-2-4-نحوه استخراج ويژگي ها: 22

1-3-باز شناسي هويت از طريق شبكيه. 24

1-3-1-تاريخچه24

1-3-2-آناتومي و يكتايي شبكيه. 25

1-3-3-تكنولوژي دستگاههاي اسكن.. 26

1-3-4-منابع خطاها 28

1-3-5-استانداردهاي عملكردي روشهاي تشخيص هويت... 29

1-4-باز شناسي هويت با استفاده از عنبيه: 31

1-4-1-تاريخچه: 31

1-4-2-كاربردهاي شناسايي افراد بر اساس عنبيه: 35

1-4-3-مزايا و معايب عنبيه براي شناسايي افراد: 36

1-4-4-علم عنبيه: 38

1-4-5-خصوصيات بيومتريك ژنتيكي و اكتسابي: 39

1-4-6-مقايسه بين الگوهاي عنبيه مساوي از نظر ژنتيكي: 39

1-5-باز شناسي هويت از طريق چهره 40

1-5-1-مقدمه: 40

1-5-2-مشكلات اساسي در بازشناخت: 41

1-5-3-روشهاي استخراج خصوصيات از چهره: 42

1-5-4-روش اخذ تصاوير و تهيه بانك تصوير. 44

1-5-5-تغييرات اعمال شده بر روي تصاوير: 45

1-5-6-مدل سيستم بازشناخت: 45

1-5-7-پارامترهاي مهم در تعيين نرخ بازشناخت: 46

1-6-باز شناسي هويت از طريق DNA.. 48

1-6-1-باز شناسي DNA : 49

1-7-باز شناسي هويت از طريق گفتار 52

1-7-1-مقدمه: 52

1-7-2-روشهاي پياده سازي سيستم هاي تصديق گوينده: 54

1-7-3-معرفي برخي از روشهاي بازشناسي گفتار: 57

1-8-باز شناسي هويت از طريق امضا 58

1-8-1-طبيعت امضاي انسان.. 58

1-8-2-انواع جعل امضا 59

1-8-3-نگاهي به روش هاي استاتيك و ديناميك بازشناسي امضا: 60

1-8-4-انواع ويژگي هاي موجود در يك امضا: 61

1-9-فهرست مراجع: 66

فصل 2-تشخيص هويت در هوش مصنوعي.. 67

2-1-انگشت نگاري ژنتيكي.. 67

2-2-تشخيص افراد با استفاده از صدا 71

2-3-تشخيص انسان ها با استفاده از شكل رگ ها 72

2-4-تشخيص انسانها با استفاده از شكل دست... 74

2-5-تشخيص هويت از روي دستخط... 75

2-6-دسته كليدي كه گم نمي شود. 77

2-7-سيستم هاي تشخيص هويت... 79

2-8-سيستم هاي تشخيص هويت... 80

2-9-شناسايي از طريق فركانس راديويي (RFID) 82

2-10-به جاي انگشت نگاري پلك بزنيد. 85

2-11-ساختار فيزيولوژيك عنبيه. 85

2-12-● مراحل پياده سازي سيستم تشخيص عنبيه. 90

2-13-اطمينان از واقعي بودن عنبيه. 91

2-14-مكان يابي مردمك و عنبيه. 92

2-15-تبديل مختصات كارتزين به قطبي.. 92

2-16-▪استخراج و انطباق ويژگي ها 93

2-17-▪ انطباق كدهاي عنبيه و مقايسه آنها با يكديگر. 94

2-18-● محصولات LG.. 94

2-19-▪ محصول IrisGuard. 95

2-20-▪ محصول Securimetrics 95

2-21-● چند بررسي موردي از سيستم هاي تشخيص عنبيه. 96

2-22-▪ سازمان ملل، پاكستان.. 96

2-23-▪ فرودگاه ملك عبدالعزيز، عربستان سعودي.. 97

2-24-▪ كنترل مرزي، امارات متحده عربي.. 97

2-25-شناسايي افراد با هندسه رگ‌ها 98

2-26-دست خط99

2-27-اثر انگشت و شكل دست... 100

2-28-صدا 101

2-29-اسكن عنبيه. 102

2-30-حالت هندسي رگ‌ها 104

فصل 3-تشخيص هويت به كمك عنبيه. 106

3-1-مقدمه: 106

3-2-عنبيه چيست؟. 108

3-3-آناتومي قرنيه. 111

3-4-اجزاي سيستم‌هاي تشخيص عنبيه. 112

3-5-واحد ثبت114

3-6-واحد تفكيك.... 114

3-7-واحد نرمال‌سازي.. 115

3-8-واحد كدگذاري.. 116

3-9-واحد تطبيق.. 117

3-10-تشخيص چند طيفي.. 119

3-11-چالش‌هاي پيش روي تحقيقات... 122

3-12-تعيين محل عنبيه. 122

3-13-پردازش عنبيه‌هاي غير ايده‌آل.. 123

3-14-اثبات هويت... 123

3-15-تركيب خصيصه‌هاي بصري.. 124

3-16-اطمينان از امنيت و حريم خصوصي.. 124

3-17-منابع125

فصل 4-تأييد هويت افراد با استفاده از خطوط موجود در يك ناحيه دايره اي كف دست... 127

4-1-مقدمه. 127

4-2-پايگاه تصاوير. 129

4-3-روشهاي تقطيع.. 130

4-4-روش مبتني بر مربع.. 130

4-5-روش پيشنهادي: روش مبتني بر ناحيه دايره اي.. 133

4-6-مقايسه دو روش تقطيع.. 135

4-6-1-بررسي ميزان دّقت... 135

4-6-2-بررسي پايداري در برابر تصاويري با كيفيتهاي مختلف... 137

4-6-3-مقايسه اندازه زير تصاوير. 139

4-7-ارائه خطوط كف دست و شناسايي مبتني بر آن.. 139

4-7-1-استخراج ويژگي.. 139

4-8-انطباق خطوط كف دست... 141

4-9-مراجع.. 143

بازيابي تصاوير (70 صفحه فايل ورد و قابل ويرايش)

بازيابي تصاوير

70 صفحه فايل ورد و قابل ويرايش

فصل 1- بازيابي تعاملي تصاوير 6

1-1- مقدمه 6

1-2- يادگيري چند نمونه اي 13

1-3- يادگيري چند نمونه اي و بازيابي تصوير 16

1-4- روش پيشنهادي 18

1-5- واحد تبديل 18

1-6- واحد يادگيرنده 23

1-7- مرحله مقدتي 24

1-8- مراجع 28

فصل 2- بازيابي تصاوير چهره 36

2-1- مقدمه 36

2-2- پيش پردازش 40

2-3- استخراج ويژگي 42

2-4- مرحلۀ بازيابي 48

2-5- فيدبك ارتباطي 49

2-6- پايگاه دادۀ AR 51

2-7- معيارهاي ارزيابي 52

2-8- ارزيابي پارامترها 54

2-9- تأثير اندازۀ سلول ها 55

2-10-تأثير محدودۀ زاويۀ گراديان و تعداد بينهاي هيستوگرام 55

2-11-تأثير شعاع LBP 56

2-12-تأثير توابع فاصله 56

2-13-نتايج آزمايش بر روي پايگاه دادۀ AR 57

2-14-مقايسه با ساير روش ها 60

2-15-مراجع 65

فصل 3-جمعبندي 69