دانلود رايگان

تحقيق تاثير هوش معنوي بر عملكرد كاركنان در سازمان

چكيده: از جمله موضوعاتي كه امروزه به طور وسيعي، در پاسخ به محيط هاي متلاطم و پيچيده در سازمان ها به آان توجه مي شود معنويت و اخلاق است. هوش معنوي خاص انسان بوده و از طريق آگاهي از يك بعد متعالي مي آيد،هوشي تحول پذيركه به او قدرت مي بخشد تا خلاق باشد و قوانين و نقشها را دستخوش تغييرات خود نمايد، قادر به انجام اصلاحات بي شمار گردد و بتواند شرايط را به بهترين شكل متحول كند.بروز خود تمام عيار كاركنان و رفتارهاي برتر در كار با ورود معنويت به سازمان ميسر خواهد بود.در اين مقاله ابتدا مفهوم هوش معنوي تشريح گرديده ، به جنبه هاي شناخت هوش معنوي در سازمان پرداخته شده و در ادامه مفهوم با مطالعه مطالعات متعدد نقش هوش معنوي در رفتار كاركنان تبيين مي شود.در اين مقاله سعي بران است كه تعاريف، مدلها، كاربردها و راههاي رشد هوش معنوي و بروز خود تمام عيار كاركنان و رفتارهاي برتر در كار با ورود معنويت ميسر ميشود. در روزگاري كه ما در آن زندگي مي كنيم مي بينيم كه به سرعت روشهاي جديدي به وجود مي آيد و بسياري از سازمان ها به ضرورت و اغلب به طور پيوسته خودشان را جديد و به روز مي كنند و در چنين محيطي قانون انعطاف پذيري و هوشمندي عميق تر و جديد به مدير كمك مي كند بهتر مديريت كند و رهبر بهتر رهبري نمايد.

اين تحقيق داراي صفحه عنوان اماده و فهرست كامل با قابليت اپديت شدن و شماره گذاري دو قسمتي

تعداد صفحات 24 ورد(word)

چكيده: 1

مقدمه. 2

تعاريفي از هوش معنوي.. 3

اهميت و ضرورت تحقيق.. 4

معنويت... 6

هوش معنوي در سازمان: 7

تأثير هوش معنوي بر رفتار كاركنان: 8

اجزاء هوش معنوي: 11

معنويت داراي سه بعد است: 12

مولفه ها هوش معنوي.. 13

مؤلفه هاي هوش معنوي در اسلام. 17

مدل هاي هوش معنوي: 19

مدل وگان: 19

مدل بروس ليچفيلد. 20

مدل ايمونز. 20

مقايسه عملكرد مبدل حرارتي صفحه اي با نانو سيال هاي مختلف

مقاله معتبر الزوير 11 صفحه اي به همراه ترجمه تخصصي

نمونه ترجمه: چكيده

تلاش هايي براي مقايسه تجربي عملكرد هاي انتقال حرارت سيال هاي مختلف صورت گرفته است. عملكرد انتقال حرارت مبدل حرارتي صفحه اي با استفاده از نانو سيال هاي مختلف (CeO2, Al2O3, TiO2 , SiO2) براي نرخ هاي جريان حجمي مختلفي مورد بررسي قرار گرفته است . غلظت هاي بهينه براي نانو سيال هاي مختلف نيز تعيين شده است كه نشان دهنده بيشترين پيشرفت در انتقال حرارت نسبت به سيال پايه است . قبل از آزمايش ها خواص حرارتي - فيزيكي نانو سيال ها مورد نياز است كه اندازه گيري شد . اين عملكرد از لحاظ نسبت ضريب انتقال حرارت ، نسبت افت فشار، نسبت توان پمپاژ، نسبت اثر بخشي و نسبت شاخص عملكرد مورد بحث قرار گرفته است. مطالعه نشان داد كه CeO₂/آب بهترين عملكرد (ارتقاي شاخص عملكرد حداكثر 16%) را با غلظت بهينه نسبتا پايين تر (حجم 0.75%) در نانو سيال هاي مورد مطالعه دارد.....

كتابچه ي آموزشي " اصول عملكرد ، راه اندازي و كاربرد بهينه انواع بويلر ها در پالايشگاه ها "

به نام خدا

كتابچه ي آموزشي " اصول عملكرد ، راه اندازي و كاربرد بهينه انواع بويلر ها در پالايشگاه ها " توسط شركت ملي پالايش و پخش فرآورده هاي نفتي ايران در 5 فصل تهيه و تدوين شده است.كه عناوين فصول به شرح زير مي باشد:

1. انواع بويلر ها
2. سيستم عملكرد
3. اجزا بويلر ها
4. كنترل
5. راه اندازي ، از سرويس خارج كردن و نگهداري سامانه

مقدمه:

صنايع شيميايي منابع انرژي زيادي را مصرف مي كندند تا بتوانند انرژي مورد نياز خود را به منظور انجام بسياري از كار ها از جملهبه كار اندازي تجهيزات فرآيندي،تامين انرژي حرارتي مورد نياز براي گرم كردن مواد و ... تامين نمايند.منابع انرژي حال حاضر در جهان عمدتا شامل سوخت هاي فسيلي ، آب و باد ، انرژي خورشيدي ، انرژي زمين گرمايي و انرژي هسته اي هستند.از اين ميان سوخت هاي فسيلي بيش از ساير منابع انرژي براي تهيه حامل هاي انرژي مورد استفاده قرار مي گيرند.

تعداد صفحات : 79 صفحه

حجم فايل : 1 مگا بايت

.................................

با تشكر

مديريت سايت

پايان نامه ارشد محيط زيست بررسي ميزان ذرات معلق و تعيين عملكرد سيستم هاي پالايش ذرات در كاخانه هاي آسفالت

تعداد صفحات : 100

فرمت : WORD

حجم فايل : 25.8 MB

(پايان نامه جهت اخذ مديريت صنعتي )ارزيابي عملكرد مناطق عملياتي انتقال گاز با استفاده از تلفيق مدل «منشور عمل

تعداد صفحات : 185فرمت : WORDحجم فايل : 1.01 MB

دانلود مقاله و پروژه پايان نامه بهبود عملكرد سازمان ( شركت آب و فاضلاب منطقه اي از تهران )

تعداد صفحات : 135

فرمت : WORD

حجم فايل : 217.67 KB

پايان نامه بررسي عملكرد توربوپمپ ها

تعداد صفحات : 49

فرمت : WORD

حجم فايل :1.33 MB

پايان نامه مديريت ارزيابي عملكرد مناطق عملياتي انتقال گاز با استفاده از تلفيق مدل ،منشور عملكرد، تكنيك ،شبه تحليل پوششي داده ها، و برنامه ريزي چند هدفه

تعداد صفحات : 180

فرمت : WORD

حجم فايل : 700 KB

• فهرست مطالب
• فصل اول: كليات تحقيق
• مقدمه
• مساله اصلي تحقيق
• تشريح و بيان موضوع
• ضرورت انجام تحقيق
• سابقه تحقيقات و مطالعات انجام گرفته
• اهداف اساسي تحقيق
• روش تحقيق
• روشهاي گردآوري اطلاعات
• قلمرو تحقيق
• مكان تحقيق
• جامعه آماري
• نمونه آماري
• محدوديتهاي تحقيق
• تعريف واژه هاي تخصصي طرح
• چگونگي ارتباط مباحث تحقيق
• فصل دوم: ادبيات موضوع و پيشينه تحقيق
• بخش اول: ارزيابي عملكرد
• مقدمه
• تاريخچه و تعاريف
• تعريف ارزيابي عملكرد
• دلايل ارزيابي و مديريت عملكرد
• چگونگي ارزيابي عملكرد
• هزينه يابي ير مبناي فعاليت
• مدل سينك و تاتل
• ماتريس عملكرد
• مدل نتايج و تعيين كننده ها
• هرم عملكرد
• كارت امتيازدهي متوازن
• فرايندهاي كسب و كار
• مدل تعالي سازمان
• مدل تحليل ذي نفعان.
• چارچوب مدوري و استيپل
• فرايند ويسنر و فاست
• راهنماييهاي انتخاب شاخص ها
• مدل منشور عملكرد
• بخش دوم:تحليل پوششي داده ها
• مقدمه
• تاريخچه تحليل پوششي داده‌ها.
• تعريف تحليل پوششي داده‌ها
• ويژگيها و قابليتهاي كاربردي مدلهاي تحليل پوششي داده‌ها
• محدوديت‌ها و مسائل خاص در مورد رويكرد DEA
• مدل اصلي CCR ـ نهاده‌گرا
• مدل پوششي CCR( مدل ثانويه)
• مدل BCC-نهاده گرا
• مدل جمعي
• مدل تراكم
• رتبه‌بندي عملكرد در DEA با كارايي متقاطع
• مدل رتبه‌بندي كامل آندرسون ـ پيترسون
• تغييرات كارايي در طول زمان
• الگوبرداري با استفاده از DEA
• تحليل پوششي داده‌ها و برنامه‌ريزي آرماني
• مدل شبه DEA چند جزئي.
• بخش سوم: پژوهش هاي كاربردي مرتبط
• مقدمه
• كارت امتيازدهي متوازن: ارزيابي عملكرد واحد تعميرات
• مدل منشور عملكرد: ارزيابي عملكرد شركت DHL
• مدل منشور عملكرد: ارزيابي سازمان London Youth
• مدل منشور عملكرد: ارزيابي سازمانهاي سنتي و الكترونيكي
• مدل منشور عملكرد: ارزيابي عمكرد شركت House of fraser
• مدل EFQM و DEA .
• مدل BSC و DEA
• فصل سوم: الگوي مفهومي و متدولوژي تحقيق
• مقدمه
• سيماي صنعت گاز ايران
• انتخاب شاخص هاي عملكرد
• مدل شماتيك و رياضي تحقيق
• مدل رياضي
• فصل چهارم: جمع آوري داده ها و حل مدل
• مقدمه
• روش جمع آوري اطلاعات
• داده هاي عددي ساخت مدل
• مدل عددي ارزيابي مناطق عمليات انتقال گاز
• افزايش تفكيك پذيري نتايج
• كارايي متقاطع مسئله
• كاستيهاي كارايي متقاطع
• مدل DEA/AHP
• الگوريتم حل مدل شبه DEA با استفاده از DEA/AHP
• كاهش تعداد متغيرها
• متوازن كردن داده ها
• فصل پنجم: نتيجه گيري و پيشنهادها
• مقدمه
• نتايج حاصل از چارچوب منشور عملكرد
• نتايج حاصل از مدل كمي
• پيشنهادهاي حاصل از تحقيق
• پيشنهاد تحقيقات آتي
• منابع
• ضمائم
• فهرست شكلها
• شكل (2-1 ): تعريف هفت شاخص عملكرد
• شكل (2-2 ): مدل سه بعدي محققين پروژه TOPP
• شكل(2-3) : ماتريس ارزيابي عملكرد
• شكل(2-4): چارچوب نتايج و تعيين كننده ها
• شكل (2-5) : هرم عملكرد
• شكل (2-6) : كارت امتيازدهي متوازن
• شكل(2-7) : ورودي، فرايند، خروجي و نتايج
• شكل(2-8) : مدل تعالي سازمان
• شكل(2-9) : مدل تحليل ذي نفعان
• شكل(2-10) : متد مميزي و ارتقاي PMS
• شكل(2-11) : طراحي سيستم ارزيابي ويسنر و فاست
• شكل(2-12) : رابطه دو طرفه سازمان و ذي نفعان
• شكل(2-13) : منشور عملكرد و رابطه بين وجوه آن
• شكل(2-14): برنامه ريزي آرماني
• شكل(2-15): فرايند توليد براي DMUp
• شكل(2-16): فرايند توليد براي DMSUj
• شكل(3-2): خروجي نيمه ساخته
• شكل(3-3) : مدل شماتيك منطقه سه عمليات(DMU2) و متغيرهاي حل مدل
• فهرست جداول
• جدول(2-1): پيشنهادهاي انتخاب شاخص هاي عملكرد
• جدول(2-2) : برگه ثبت شاخص هاي عملكرد
• جدول(2-3) : مقايسه بين منشور عملكرد و BSC
• جدول (2-4): ماتريس كارايي متقاطع
• جدول(2-5) : كارت امتيازدهي واحد نگهداري و تعميرات
• جدول(2-6) : سوالات كليدي جهت انتخاب شاخص هاي شركت DHL
• جدول (2-7) : قسمتي از شاخص هاي LY.
• جدول(2-8) : تفكيك عناصر مدل EFQM به دو گروه
• جدول(2-9): شاخص هاي انتخاب شده توسط BSC
• جدول(3-1): پاسخهاي بدست آمده از مصاحبه در رابطه با ابعاد منشور عملكرد.....
• جدول(3-2): شاخص هاي بالقوه.
• جدول(3-3) : ركورد شيت مربوط به هر شاخص
• جدول(3-4) : ليست واحدها و زير واحدهاي مورد ارزيابي.
• جدول(3-5) : متغيرهاي مدل
• جدول(4-19) : ماتريس كارايي متقاطع واحدها
• جدول(4-20) : ماتريس كارايي متقاطع زير واحدها
• جدول(4-21) : مقايسات زوجي واحدها
• جدول (4-22):ماتريس همبستگي بين وروديها و خروجي ها
• جدول(4-23) : نتايج حاصل از آنتروپي شانون
• جدول(4-24): نتايج حاصل از AH
• جدول(4-25): اوزان نهايي
• جدول(4-26): داده هاي موزون
• جدول(4-27) : تعداد متغيرها و محدوديتهاي مسائل DEA/AHP
• جدول(4-28): نتايج حاصل از حل DEA/AHP براي DMUها
• جدول(5-1): نتايج حل مدل تلفيقي
• جدول(5-2) : نتايج ماتريس كارايي متقاطع مناطق
• جدول(5-3) : نتايج ماتريس كارايي متقاطع ايستگاهها
• جدول(5-4) : مقايسات زوجي واحدها
• جدول(5-5): رتبه كارايي هر يك از مناطق
• جدول(5-6): رتبه كارايي هر يك از ايستگاهها
• فهرست نمودارها
• نمودار(2-1) : نويسندگان در زمينه ارزيابي عملكرد با بيشترين ارجاعات
• نمودار(2-2): تعداد انتشارات در زمينه DEA بر اساس سال........................................
• نمودار(2-3): تعداد انتشارات توسط محققين مختلف در زمينه DEA..........................
• فهرست مدلهاي رياضي
• مدل(2-1): مدل اوليه CCR نهاده گرا
• مدل(2-2): مدل اوليه CCR نهاده گرا
• مدل(2-3): مسئله ثانويه مدل CCR نهاده گرا (مدل پوششي)
• مدل(2-4): مدل BCC نهاده گراي اصلاح شده
• مدل(2-5): مدل پوششي BCC نهاده گرا
• مدل(2-6): مدل جمعي
• مدل(2-7): مدل BCC ستاده گرا
• مدل(2-8): مدل تراكم
• مدل(2-9): مدل اندرسون-پيترسون
• مدل(2-10): مدل برنامه ريزي آرماني معادل CCR نهاده گرا
• مدل(2-11): مدل برنامه ريزي آرماني MinSum
• مدل(2-12): مدل برنامه ريزي آرماني MinMax
• مدل(2-13): مدل شبه DEA چند جزئي
• مدل(3-1) : تلفيق مدل شبه تحليل پوششي داده ها و برنامه ريزي چند هدفه

بررسي وارزيابي عملكرد مجموعه درراستاي بهره وري مناسب براي سازمان باتوجه به امكانات بالقوه وبالفعل

پروژه پاياني مهندسي صنايع با موضوع :

بررسي وارزيابي عملكرد مجموعه درراستاي بهره وري مناسب براي سازمان باتوجه به امكانات بالقوه وبالفعل

در قالب فايل Word

كتاب كاربردي ارزيابي عملكرد سازماني - زبان اصلي- اثر كارتون و هوفر مناسب براي دست اندركاران اندازه گيري عملكرد سازماني

ارزيابي عملكرد سازماني :

امروزه يكي از موضوعات اصلي در سازمان ها ، متد ها و سيستم هاي ارزيابي عملكرد سازماني است ...

در اينجا محصولي به شما ارائه شده كه يكي از رفرنس هاي اصلي براي راه اندازي ارزيابي عملكرد سازماني در صنايع خودروسازي بوده است. اين كتاب به زبان اصلي بوده و فرمت آن PDF است.