loading...

دانلود رايگان

دانلود رايگان پروژه

بازدید : 60
11 زمان : 1399:2

گزارش كار آموزي رشته حسابداري در موسسه آموزش عالي

گزارش كار آموزي رشته حسابداري در موسسه آموزش عالي

دسته بندي :رشته حسابداري

عنوان گزارش كارآموزي : گزارش كار آموزي رشته حسابداري در موسسه آموزش عالي

قالب بندي : word

قيمت : 2300 تومان

شرح مختصر : واحد كارآموزي در دانشگاه از واحدهاي مهم و عملي است كه بايد توسط دانشجويان در آخرين ترم تحصيل گذرانده شود..مهم بودن اين واحد از آنجا مشخص مي شود كه دانشجو براي اولين بار معلومات و محفوضات تئوري خود را بصورت عملي به كار ميگيرد. بهره برداري بهينه از انرژي ، علي الخصوص انرژي الكتريكي با پيشرفت تمدن همراه بوده و از شاخص هاي توسعه اقتصادي ، اجتماعي و فرهنگي نيز در جوامع بشري مصرف انرژي مي باشد . نيروي برق به عنوان يكي از انرژي هاي ثانويه نقش مهمي در زندگي ايفا مي نمايد زيرا كه انرژي الكتريكي در زمان نياز به راحتي قابل انتقال بوده و به آساني به صورتهاي ديگر انرژي قابل تبديل مي باشد و همچنين باعث آلودگي محيط زيست نشده و به صورت مستمر سهم بيشتري از مصرف نهايي انرژي را به خود اختصاص مي دهد . با توجه به نقش ارزنده و سهم صنعت برق و برنامه ريزي و تصميم گيري نهايي در جهت توسعه و بهبود اين صنعت نقش اطلاع رساني و اهميت آمار هر چه بيشتر آشكار مي گردد. از آنجايي كه دانشجودر بكار گيري درسهاي نظري در عمل با مشكلات فراواني مواجه است به همين منظور دانشگاه يك واحد كار آموزي را براي دانشجويان در نظر گرفته تا معلومات خود را در يك سازمان رسمي بطور عملي به كار گيرند و از اين بكار گيري معلومات، بتوانند زماني كه جذب بازار كار شدند استفاده بهينه نمايند.

سرفصل :

مقدمه و تشكر

كليات

كدينگ

سرفصلها

مراكزصدورسند

انواع سند

مراحل صدور و ثبت اسناد

چاپ اسناد بااشكال مختلف

تراز آزمايشي

دفاتر در سطوح مختلف و تركيبي

آناليز حسابها

عمليات پايان دوره مالي

صورتهاي مالي

گزارش كارآموزي

رسيدگي امور مربوط به تنخواهگردان و كارپردازان

انجام امور مربوط به چك

كمك به قسمت امور مالي دانشجويي

آموزش نرم افزار Solution

اموال

خريد اموال

تحويل اموال به جمعدار

جمعداري

عمرمفيد و استهلاك اموال

روش محاسبه استهلاك

خروج دارايي هاي اسقاطي ازانبار

محدوديت در خريدها

انبار ها

طريقه خروج دارايي از انبار

خزانه داري

تعريف بانكها،شعب وحسابهاي جاري مختلف

تعريف صندوقهاي مختلف اين موسسه

دسته چكها

ثبت هاي حسابداري

صورت مغايرات بانكي

عوامل مغايرت بين مانده دفاتر و صورتحساب بانك

مراحل تهيه صورت مغايرت بانكي


10038
بازدید : 60
11 زمان : 1399:2

چرخه سوخت هسته اي

چرخه سوخت هسته اي

دسته بندي : رشته فيزيك

عنوان مقاله : چرخه سوخت هسته اي

قالب بندي : word

قيمت : 2300 تومان

شرح مختصر : اورانيوم كه ماده خام اصلي مورد نياز براي توليد انرژي در برنامه هاي صلح آميز يا نظامي هسته اي است، از طريق استخراج از معادن زيرزميني يا سر باز بدست مي آيد. اگر چه اين عنصر بطور طبيعي در سرتاسر جهان يافت ميشود اما تنها حجم كوچكي از آن بصورت متراكم در معادن موجود است. هنگامي كه هسته اتم اورانيوم در يك واكنش زنجيره اي شكافته شود مقداري انرژي آزاد خواهد شد. براي شكافت هسته اتم اورانيوم، يك نوترون به هسته آن شليك ميشود و در نتيجه اين فرايند، اتم مذكور به دو اتم كوچكتر تجزيه شده و تعدادي نوترون جديد نيز آزاد ميشود كه هركدام به نوبه خود ميتوانند هسته هاي جديدي را در يك فرايند زنجيره اي تجزيه كنند


10036
بازدید : 53
11 زمان : 1399:2

بازدید : 64
11 زمان : 1399:2

آشنايي با طرح هاي توجيهي كسب و كار

آشنايي با طرح هاي توجيهي كسب و كار

توضيحات : اطلاعاتي كه در اين كتاب گردآوري و ارائه نموده ام براي افراد كارآفرين، دانشجويان و كساني كه به فكر راه اندازي يا توسعه كسب و كار خود مي باشند و تمامي علاقمندان به اين مباحث، بسيار مفيد و كاربردي است، اطلاعاتي كه هر كارآفرين و شخصي كه به فكر راه اندازي كسب و كار مستقل است بايد بداند و با آنها آشنا باشد، اين كتاب در دو بخش اصلي تنظيم شده است، بخش اول كتاب آشنايي كلي با مبحث طرح توجيهي مي باشد كه جنبه آموزشي دارد و شما در اين بخش با كليات طرح توجيهي، اصطلاحات، نكته ها و نحوه نگارش حرفه اي و اصولي طرح توجيهي آشنا خواهيد شد و بخش دوم كتاب به معرفي نمونه طرح هاي توجيهي كه بيش از ۷۰ طرح توجيهي مي باشد اختصاص داده شده است. شما مي توانيد با خواندن و نگاه اجمالي به اين نمونه طرح ها، به صورت عملي با نحوه نگارش طرح هاي توجيهي و آموزش هايي كه در بخش اول فرا گرفته ايد آشنا شده و خودتان با سعي، تلاش و پيگيري، طرح توجيهي كسب و كار خود را به نگارش در آوريد. در مجموع مطالعه اين كتاب مناسب جهت آموزش و نگارش طرح هاي توجيهي و مطالعات شخصي، مطالعات امكان سنجي در طرح ها جهت آشنايي با وضعيت نسبي بازار، آشنايي با فرايند توليد يك محصول و … مي باشد.

در اين كتاب مي خوانيد:

بخش اول

مقدمه

طرح توجيهي چيست؟

بخش هاي مختلف يك طرح توجيهي

آشنايي با انواع طرح هاي توجيهي

مراحل تدوين طرح توجيهي در يك نگاه

روش هاي مختلف پيش بيني تقاضاي محصول

نتيجه مطالعات بازار طرح توجيهي، پاسخگويي به سئوالات ذيل مي باشد

چگونه يك طرح توجيهي بنويسيم؟

آشنايي با همه ابعاد طرح توجيهي ( از سير تا پياز يك طرح كسب و كار يا همان طرح توجيهي )

مراحل توجيه طرح فني و اقتصادي در يك نگاه

بخش دوم

آشنايي با نمونه طرح هاي توجيهي صنعت برق ، الكترونيك

آشنايي با نمونه طرح هاي توجيهي صنعت لوازم خانگي

آشنايي با نمونه طرح هاي توجيهي صنعت چوب و سلولزي

در هر كدام از طرح هاي توجيهي ذكر شده در اين كتاب موارد زير تشريح شده است :

مشخصات فني

ظرفيت اسمي

نمودار فرايند توليد

تشريح كامل فرايند توليد،نكات فني و شرايط عملياتي

مواد اوليه اصلي مورد نياز

ماشين آلات و تجهيزات مورد نياز

تعداد كاركنان

كل انرژي مورد نياز در سال

زمين و ساختمان مورد نياز

و…


10024
بازدید : 47
11 زمان : 1399:2

تاثير رفتارهاي شهروندي سازماني كاركنان بر كيفيت خدمات

تاثير رفتارهاي شهروندي سازماني كاركنان بر كيفيت خدمات

دسته بندي :رشته مديريت

عنوان مقاله : تاثير رفتارهاي شهروندي سازماني كاركنان بر كيفيت خدمات

قالب بندي : Word

قيمت : 2300 تومان

شرح مختصر : با توجه به تغييرات تدريجي كه در صنعت بانكداري به وجود آمده و به دليل رقابت زياد بين آنها و اينكه در اين تحقيق رفتارهاي شهروندي سازماني كاركنان بر كيفيت خدمات مي باشد كه با توجه به ابعاد آن از ۹ فرضيه جهت دقت در كار كه مبين اين است كه آيا بين رفتار شهروندي و كيفيت خدمات رابطه وجود دارد و اهداف اين تحقيق بررسي ابعاد رفتار شهروندي سازماني كاركنان بر كيفيت خدمات بانك پاسارگاد و بررسي تأثير رضايت شغلي بر رفتارهاي شهروندي سازماني كاركنان و ارائه راه كارهايي به بانك پاسارگاد جهت افزايش رفتارهاي شهروندي در جهت بهبود كيفيت خدمات مي باشد و روش گردآوري اطلاعات در اين تحقيق ميداني و از پرسشنامه براي گردآوري اطلاعات در اين تحقيق ميداني و از پرسشنامه براي گرد آوري اطلاعات استفاده شده و براي تجزيه تحليل اطلاعات از آمار توصيفي و استنباطي كه با استفاده از نرم افزار SPSS و LISREL انجام مي شود و براي پايايي پرسش نامه نيز از آلفاي كرومباخ و ميزان تبيين پذيري هر متغير توسط سوالات تحقيق از مدل تحريري و بررسي فرضيات از معادلات ساختاري استفاده شده و اين مقاله نشان مي دهد كه رضايت مندي شغلي كاركنان و اعتماد مدير به نحو قابل ملاحظه اي با رفتار شهروندي سازماني در ارتباط بوده و فعاليت بيشتر OCB رابطه مستقيم و مثبتي بر كيفيت خدمات دارد.

بين رضايت شغلي و نوع دوستي رابطه مثبت وجود دارد؟

بين رضايت شغلي و جوانمردي رابطه مثبت وجود دارد؟

بين رضايت شغلي و آداب مدني رابطه مثبت وجود دارد؟

بين اعتماد و نوع دوستي رابطه مثبت وجود دارد؟

بين اعتماد و آداب مدني رابطه مثبت وجود دارد؟

بين اعتماد و جوانمردي رابطه مثبت وجود دارد؟

بين نوع دوستي و كيفيت خدمات رابطه مثبت وجود دارد؟

بين آداب مدني و كيفيت خدمات رابطه مثبت وجود دارد؟

بين جوانمردي به طور مثبتي بر كيفيت خدمات رابطه مثبت وجود دارد؟

فرضيه هاي تحقيق:

رضايت شغلي بر نوع دوستي تاثير دارد.

رضايت شغلي بر آداب مدني تاثير دارد.

رضايت شغلي بر جوانمردي تاثير دارد.

اعتماد بر نوع دوستي تاثير دارد.

اعتماد بر آداب مدني تاثير دارد.

اعتماد بر جوانمردي تاثير دارد.

نوع دوستي بركيفيت خدمات تاثير دارد.

آداب مدني بر كيفيت خدمات تاثير دارد.

جوانمردي بر كيفيت خدمات تاثير دارد.


10012
بازدید : 74
11 زمان : 1399:2

درختان تصميم‎

درختان تصميم‎

دسته بندي : رشته مهندسي كامپيوتر

عنوان پاورپوينت : درختان تصميم‎

قالب بندي : پاورپوينت

قيمت : 1000 تومان

شرح مختصر : درخت تصميم يك ابزار براي پشتيباني از تصميم است كه از درختان براي مدل كردن استفاده مي‌كند. درخت تصميم به طور معمول در تحقيق درعمليات استفاده مي‌شود، به طور خاص در آناليز تصميم، براي مشخص كردن استراتژي كه با بيشترين احتمال به هدف برسد بكار، مي‌رود. استفاده ديگر درختان تصميم، توصيف محاسبات احتمال شرطي است. در اين اسلايدهاي آموزشي درختان تصميم را معرفي كرده و بعد از معرفي طريقه ساخت انواع درختان تصميم را آموزش داده و در انتها معايب و مزاياي درخت تصميم را آورده ايم.

فهرست :

تعريف درخت تصميم

ساختار درخت تصميم

خصوصيات درخت تصميم

درخت تصميم گيري چگونه كار ميكند؟

اثر بخشي يك درخت تصميم

انواع متغير

مزايا و معايب

نرم افزارهاي كاربردي

مثال ها


10007
بازدید : 46
11 زمان : 1399:2

بررسي راهكارهاي ايجاد انگيزه درمعلمان براي استفاده از روش هاي نوين آموزشي

بررسي راهكارهاي ايجاد انگيزه درمعلمان براي استفاده از روش هاي نوين آموزشي

موضوع پروژه :

بررسي راهكارهاي ايجاد انگيزه درمعلمان براي استفاده از روش هاي نوين آموزشي در مقطع راهنمايي استان مركزي

مقدمه :

تاريخ همواره شاهد نبردها و مصيبت هايي بوده كه به دليل سركشي نفس بشرپديدآمده اند ديروز صداي شمشيرها و امروز غرش انواع سلاح هاي جنگي راكساني برپاكرده اند كه يا تعليم نديده اند يا تعليم آنها همراه با تهذيب نفس نبوده پس هيچ گاه نبايد نقش و جايگاه ارزشمند معلم را ناديده گرفت . معلم امانتي خطير و پرارزش را دراختيار دارد و بايد امانتدار باشد اوچه درتربيت فرزندان درمحيط خانه وچه رهبري سياسي- اجتماعي نقش مهمي دارد وبايد براي معلم شرايطي فراهم باشد تا به اين وظيفه مهم خودجامعه عمل بپوشاند و درقرآن كريم نيز به نقش ارزشمند معلمان اشاره شده است و نهج البلاغه بهاي معلم را با بهشت مقايسه كرده است . بهترين برنامه ها و غني ترين محتواي آموزشي بدون وجود مربياني كارآزموده و با انگيزه به ثمرنخواهد رسيد پس مي توان با افزايش انگيزه در فردكارايي او را افزايش داد تا از اتلاف وقت و هدر رفتن نيروهاي بالقوه جلوگيري كرد امروزه رابطه انگيزه وكارآمد بودن كاركنان و بازده سازماني اهميت فراوان دارد . (گنجي 1376 ، ص 23 ) .

در دهه هاي اخيربه اين مطلب تأكيد شده است كه آموزش و پرورش زيربناي توسعة اجتماعي ، اقتصادي ، سياسي و فرهنگي هرجامعه است . بررسي عوامل مؤثردر پيشرفت و ترقي جوامع نشان مي دهدكه همة اين كشورها ، آموزش وپرورش توانمند وكارآمدي داشته اند . نگاهي به تاريخ ملل نيز بيان كنندة اين واقعيت است كه دوران شكوفايي و درخشيدن آنها با رشد و پويايي نظام هاي آموزشي و پرورش آنان مقارن بوده است . از

سوي ديگرامروزه تعليم و تربيت آدمي را از دشوارترين ، ظريف ترين و پرثمرترين كارهاي انسان مي دانند . آن را امري پرارج ووقت گيرتوصيف مي كنند دراين ميان معلمان برترين نقش را به عهده دارند و نقطة آغاز هم تحول آموزشي وپرورشي به شمار مي روند همة كشورها به معلمان اثربخش و با انگيزه به عنوان يكي از اركان اصلي آموزش و پرورش نياز دارند تا بتوانند جوانان خود را درقالب سيستم تعليم وتربيت خود پرورش داده و براي آينده اي بهتر مجهزكنند . ( تدريس حسني ، 1378 ، ص 14 )

تحولات سريع آموزشي به طورچشمگيري نياز به ظرفيت سازي گسترده ذهن معلمان و شناخت بيشتر پيچيدگي هاي تعليم وتربيت را آشكارمي سازد و ميل آنان را براي افزايش دانش حرفه اي خود برمي انگيزد

تعداد صفحات 158 word

فهرست مطالب

عنوان صفحه فصل اول 1

مقدمه 2

بيان مسئله 6

اهميت و ضرورت تحقيق 8

اهداف تحقيق 11

سئوالات تحقيق 12

فرضيه هاي تحقيق 14

تعاريف عملياتي 15

فصل دوم : ادبيات و پيشينه تحقيق 16

تعاريف مفهومي انگيزه 17

انگيزه شناسي معلمان 21

ويژگي هاي معلمان با انگيزه 32- 25

رابطه نيازه با انگيزه 33

انواع طبقه بندي انگيزه ها 34

انگيزه هاي اوليه و ثانويه 35

انگيزه هاي گرايشي و اجتنابي 36

انگيزه هاي فيزيكي ،اجتماعي، رواني 37

نظريه هاي انگيزش 39

نظريه هاي انگيزه و رفتار 40

نظريه كورت لوين 40

نظريه مزلو 41

نظريه انتظار 44

طبقه بندي معاصرازتئوري هاي انگيزش 46

تئوري هاي درون زاد و برون زاد 51- 46

تئوري دو جنبه اي انسان 52

تئوري انگيزش موفقيت 53

تئوري نيازهاي زيستي تا تعلق و رشد 54

انگيزش در عمل 58- 55

برخي راهكارهاي ايجاد انگيزه در معلمين 59

روشهاي نوين تدريس 91- 61

تكنولوژي آموزشي و روشهاي جديد تدريس 92

استفاده از ابزار تكنولوژي جديد درامرآموزش وپرورش 96

پيشينة تحقيق 115-102

فصل سوم : روش اجراي تحقيق 116

جامعه آماري 117

حجم نمونه 117

ابزار اندازه گيري 117

روايي و اعتبار ابزار اندازه گيري 117

روش جمع آوري اطلاعات 118

روش آماري 118

فصل چهارم : تجزيه و تحليل داده ها 119

فصل پنجم : بحث و نتيجه گيري 162

يافته هاي تحقيق 171-163

پيشنهادات 172

محدوديت ها 173

ضمائم و منابع 174

فهرست جداول فصل چهارم

جدول شماره ( 1-1 ) 120

جدول شماره ( 2-1 ) 121

جدول شماره ( 3-1 ) 121

جدول شماره ( 4-1 ) 121

جدول شماره ( 1-2 ) 122

جدول شماره ( 2-2 ) 123

جدول شماره ( 3-2 ) 124

جدول شماره ( 4-2 ) 125

جدول شماره ( 5-2 ) 126

جدول شماره ( 6-2 ) 127

جدول شماره ( 7-2 ) 128

جدول شماره ( 8-2 ) 129

جدول شماره ( 9-2 ) 130

جدول شماره ( 10-2 ) 131

جدول شماره ( 11- 2 ) 132

جدول شماره ( 12- 2 ) 133

جدول شماره ( 13-2 ) 134

جدول شماره ( 14-2 ) 135

جدول شماره ( 15-2 ) 136

جدول شماره ( 16-2 ) 137

جدول شماره ( 17-2 ) 138

جدول شماره ( 18-2 ) 139

جدول شماره ( 19-2 ) 140

جدول شماره ( 20-2 ) 141

جدول شماره ( 21-2 ) 142

جدول شماره ( 22-2 ) 143

جدول شماره ( 23-2 ) 144

جدول شماره ( 24-2 ) 145

جدول شماره ( 25-2 ) 146

جدول شماره ( 26-2 ) 147

جدول شماره ( 27-2 ) 148

جدول شماره ( 28-2 ) 149

جدول شماره ( 29-2 ) 150

جدول شماره ( 30-2 ) 151

جدول شماره ( 1- 3 ) 152

جدول شماره ( 1- 4 ) 154

جدول شماره ( 2- 4 ) 155

جدول شماره ( 3- 4 ) 156

جدول شماره ( 4- 4 ) 157

جدول شماره ( 5-4 ) 158

جدول شماره ( 6- 4 ) 159

جدول شماره ( 7- 4 ) 160

جدول شماره ( 8- 4 ) 161


10006
بازدید : 64
11 زمان : 1399:2

مقدمه اي بر چرخه حيات چابك‎

مقدمه اي بر چرخه حيات چابك‎

دسته بندي : رشته مهندسي فناوري اطلاعات, رشته مهندسي كامپيوتر

عنوان مقاله : مقدمه اي بر چرخه حيات چابك‎

قالب بندي : PDF

قيمت : 2300 تومان

شرح مختصر : در دنياي امروز به روش هايي جهت توسعه نرم افزار نياز است كه مقاوم و منعطف باشند و در برابر تغييرات سازگار باشند. از آنجا كه مشخص نمودن تمام نيازها توسط مشتري در ابتداي كار معمولاً غيرممكن است و نياز به روش هايي است كه بطور مداوم به تغييرات رسيدگي نمايد. فرآيند توسعه نرم افزار كه با عنوان چرخه حيات توسعه نرم افزار نيز شناخته مي شود، ساختاري است كه روي توسعه محصولات نرم افزاري اعمال مي شود. بعبارتي ديگر، فرآيند توسعه نرم افزار چهارچوبي براي كارها و فعاليت هاي مورد نياز به منظور توسعه نرم افزار با كيفيت است. زيرا توسعه يك محصول نرم افزاري استاندارد در گرو عبور اين محصول از خلال فازهاي گوناگوني مانند مهندسي نيازمندي ها ، تحليل ، طراحي ، پياده سازي ، نگهداري ، تست و كنترل مي باشد. آنچه يك محصول نرم افزاري را از ساير محصولات متمايز مي كند، توجه به نياز مشتري، اطمينان از درك صحيح نياز مشتري و انعكاس آن در نرم افزار و امكان تغيير نياز مشتري در حين فرايند توليد محصول است. در چند سال اخير نسل جديدي از متدلوژي هاي توليد و توسعه نرم افزار تحت عنوان متدلوژي هاي چابك ظاهر شد و با استقبال زيادي مواجه شد. پيدايش اين روشها در مهندسي نرم افزار از يك دهه قبل مي باشد. علت پديد آمدن اين روشها را ميتوان در مشكلات روشهاي گذشته مانند عدم توجه به نياز مشتري، عدم اطمينان از درك صحيح نياز مشتري و عدم امكان تغيير نياز مشتري در حين فرايند توليد محصول، گوناگوني نيازهاي مشتريان، محدوديت ها و تغييرات تكنولوژي توسعه و … در مواجهه با پروژه هاي نرم افزاري و پيچيدگي ذاتي توليد نرم افزار پيدا نمود. هدف اين متدلوژي ها تحويل زود هنگام نرم افزار و جلب رضايت مشتري در طول حيات نرم افزار مي باشد. روشهاي چابك در مهندسي نرم افزار جايگاه خاصي به خود اختصاص داده اند كه تغيير از اركان اصلي و مهم اين روش ها بحساب مي آيد. در اين روش مدل سازي و مستندسازي تا اندازه اي كه مورد نياز است، توصيه مي شود. همچنين روش چابك با تقسيم كردن كارها به طرح هاي كوچكتر، باعث مي شود كه تكرارها در چارچوب‌هاي زماني كوتاهتري انجام شده و نسبت به تغييرات انعطاف پذير باشند. اميد است در اين تحقيق بتوانيم متدلوژي هاي چابك و موارد مربوط به آن را بطور دقيق بيان كرده و تجربه‌هاي مختلف محققين در اين حيطه را ارائه نماييم. اميدوارم اين تلاش اندك زمينه ساز كارهاي بزرگتر و عميق تري در اين زمينه گردد


10002
بازدید : 61
11 زمان : 1399:2

بازدید : 142
11 زمان : 1399:2

تعداد صفحات : 411

درباره ما
موضوعات
آمار سایت
  • کل مطالب : 4111
  • کل نظرات : 0
  • افراد آنلاین : 20
  • تعداد اعضا : 2
  • بازدید امروز : 423
  • بازدید کننده امروز : 1
  • باردید دیروز : 76
  • بازدید کننده دیروز : 0
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 7
  • بازدید هفته : 753
  • بازدید ماه : 1476
  • بازدید سال : 13061
  • بازدید کلی : 582653
  • <
    پیوندهای روزانه
    آرشیو
    اطلاعات کاربری
    نام کاربری :
    رمز عبور :
  • فراموشی رمز عبور؟
  • خبر نامه


    معرفی وبلاگ به یک دوست


    ایمیل شما :

    ایمیل دوست شما :



    کدهای اختصاصی