دانلود رايگان

دانلود پروژه چگونگي ارتباطات در داخل سازمانها و مشاوره مديريت با كاركنان

فرمت :DOC

توضيحات :

ارتباط در لغت به معني مشاركت در يك نظر و ايجاد رابطه براي انتقال يك خبر به كار رفته است. از اواخر سالهاي 1930 و پس از انتشار مقاله اي تحت عنوان (اطلاعات يك مسعله ي انديشه است) به مرور انديشمندان درصدد بررسي ارتباطات از طريق رياضيات برآمدند. رفته رفته مفهوم ارتباطات به فرايند اطلاعات تبديل شد. متعاقب اين امر (سيبرنتيك) عنوان شد كه آن عبارت است از مجموعه تئوريهاي مربوط به قانونمند ساختن انتقال و دريافت يك خبر بين انسان و ماشين.

فهرست مطالب :

• فصل 1-ارتباط در سازمان
• مفهوم ارتباط
• عوامل ايجاد ارتباط در سازمانها
• انواع ارتباط در يك سازمان
• انواع ارتباطات در يك سازمان (Communication)
• اهميت ارتباط در سازمان
• غايتهاي حاصل از ارتباط
• ايجاد تغييرات سازماني
• پيش بيني و جل گيري از تنش هاي سازماني
• تحكيم وضعيت كاركنان
• ايجاد همبستگي بين اعضا و سازمان
• ارتباطات سازماني را چگونه برقرار كنيم؟
• پيشنهادهاي مربوط به بهبود ارتباطات در سازمان
• فصل 2-انواع جلسات در سازمان
• جلسه گروه موافق و مخالف
• جلسه گروه همسو
• ميزگرد
• سمينار
• سمپوزيم
• جلسة مجمع عمومي
• كنفرانس
• كنگره
• فصل 3-نفوذ در ديگران
• الگوهاي نفوذ در ديگران
• قدرت و اختيار
• نفوذ از راه تهديد اجبار
• نفوذ از راه مهارت و استادي
• نفوذ از راه همكاري و همياري (تشريك مساعي)
• خلاصه
• بهبود ارتباطات — نكاتي براي مديران ارتباطات در داخل سازمانها و مشاوره مديريت با كاركنان، دانلود رايگان پروژه چگونگي ارتباطات، دانلود رايگان پروژه چگونگي ارتباطات در داخل سا

دانلود پروژه بررسي تاثير اتوماسيون اداري بر بهبود تصميم گيري مديران استانداري

فرمت :DOC

توضيحات :

ما در عصري زندگي مي كنيم كه عصر شگفت انگيز دانش و اطلاعات ، عصرشتاب غيرقابل باور فناوري و خلاقيت است. با عموميت يافتن سريع دسترسي به كامپيوتر ها و تكنولوژي اطلاعاتي و رسانه هاي پيشرفته هيچ كشوري نمي تواند اقتصاد قرن بيست و يكمي را بدون زيرساخت الكترونيكي قرن بيست و يكمي اداره كند. يكي از فاكتورهاي مهم در تصميم گيري مديران اطلاعات است. داشتن اطلاعات دقيق ، صحيح ،‌ بهنگام باعث بالا رفتن سرعت تصميم گيري شده و جلوي اتخاذ بسياري از تصميمات نادرست را خواهد گرفت.

فهرست مطالب :

• چكيده
• فصل اول: كليات تحقيق
• مقدمه
• تبيين موضوع تحقيق
• اهميت و ضرورت تحقيق
• اهداف تحقيق
• اهداف اصلي تحقيق
• اهداف فرعي تحقيق
• سوالات تحقيق
• سوالات اصلي
• سوالات فرعي
• تبيين فرضيه هاي تحقيق
• متغيرهاي تحقيق
• تعريف عملياتي متغيرها
• خلاصه فصل
• فصل دوم: ادبيات، مباني نظري و پيشينه تحقيق
• مقدمه
• تصميم گيري در سازمان ها
• مديريت در قرن ۲۱
• نقش استراتژيك اطلاعات
• روش سيستمها و ديدگاه سيستمي
• چرخه حيات سيستم
• اطلاعات
• اهميت اطلاعات و سيستم هاي اطلاعاتي
• سيستم هاي اطلاعاتي
• طرح ريزي سيستم هاي اطلاعاتي
• سيستم هاي اطلاعاتي عمودي
• تكنولوژي پيشرفته اطلاعاتي
• كاربرد تكنولوژي پيشرفته اطلاعاتي
• طرح ريزي سازمان
• سيستم هاي اطلاعاتي و رايانه ها
• كاربرد سيستم هاي اطلاعاتي رايانه محور
• مقايسه انواع سيستم هاي اطلاعاتي
• سيستم هاي اطلاعاتي مديريت
• سيستم اطلاعات مديريت
• سيستم هاي اطلاعاتي سازماني
• سيستم هاي ميان سازماني
• سيستم هاي پشتيباني تصميم گيري
• سيستم هاي پشتيباني تصميمات گروهي
• سيستم پردازش معاملات
• هوش مصنوعي
• سيستمهاي اطلاعاتي ارتباطات الكترونيكي
• سيستم كاركنان دانشي
• سيستم هاي پشتيباني مديران ارشد
• سيستم هاي پشتيباني عملياتي
• سيستم گزارشات مديريت
• ويژگي هاي سيستم گزارشات مديريت
• نقش فناوري اطلاعات در سازمان
• طبقه بندي سيستم هاي اطلاعاتي
• اتوماسيون اداري
• مزايا و معايب اتوماسيون اداري
• آرگونومي در مكانيزاسيون اداري
• بارگيري تكنولوژي در اتوماسيون اداري
• مجموعه نرم افزارهاي اتوماسيون
• دستيابي به تعريفي بنيادين
• سيستم هاي اطلاعاتي اتوماسيون اداري
• نمونه كاربرد هاي سيستم اتوماسيون اداري
• سيستم هاي اطلاعاتي اتوماسيون اداري
• نكات برجسته درباره اتوماسيون و بهسازي روشهاي كار
• خودكار سازي
• ضرورت تفكر براي آينده
• بهبود كار و اتوماسيون
• تحقق دولت الكترونيك در ايران
• اتوماسيون فعاليتهاي اختصاصي
• اتوماسيون فعاليتهاي عمومي
• مزاياي دولت الكترونيكي
• نقد و بررسي تحقيقات انجام شده
• خلاصه فصل
• فصل سوم: روش اجرايي تحقيق
• مقدمه
• روش تحقيق
• جامعه آمار و حجم نمونه مورد تحقيق
• نمونه و نمونه گيري
• برآورد حجم نمونه
• معرفي ابزار هاي جمع آوري اطلاعات
• مصاحبه
• پرسشنامه
• روايي و پايايي پرسشنامه
• خلاصه فصل
• فصل چهارم: تجزيه و تحليل آمار داده هاي تحقيق
• مقدمه
• داده
• اطلاعات
• سيستم هاي پردازش
• تجزيه و تحليل داده ها
• جامعه آماري تحقيق
• تجزيه و تحليل اطلاعات
• فصل پنجم: نتيجه گيري، پيشنهادها و محدوديت ها
• مقدمه
• نتايج تحقيق
• پيشنهادات
• محدوديت ها
• فهرست منابع و ماخذ
• منابع فارسي
• منابع انگليسي

دانلود پروژه فساد اداري و روش هاي كنترل آن

توضيحات :

در اين تحقيق، فساد اداري در مفهوم كلان خود به مجموعة رفتارهاي آن دسته از كاركنان بخش عمومي اطلاق مي‌شود كه در جهت تامين خواسته‌هاي فردي خود، عرف و قوانين پذيرفته شده را ناديده مي‌گيرند. بنابراين فساد اداري طيف گسترده‌اي از رفتارها را شامل مي‌شود. بدنة اصلي اين تحقيق حاصل بررسي گستردة منابع موجود در اين زمينه بوده و نيز نتايج تحقيقات ميداني نگارنده كه در سال جاري انجام پذيرفته در زمينة مهم‌ترين علل و مؤثرترين روشهاي كنترل فساد اداري ارائه شده است.

فهرست مطالب :

• چكيده مقاله
• واژه‌هاي كليدي
• مقدمه
• آناتومي فساد
• انواع فساد اداري
• علل ظهور و گسترش فساد اداري
• يافته‌هاي يك بررسي ميداني
• پيامدهاي فساد اداري
• نقد آثار مثبت فساد
• روش‌هاي كنترل فساد اداري
• اقداماتي كه تقاضاي شهروندان رابراي خدمات آميخته با فساد اداري كاهش مي‌دهد
• اقداماتي كه عرضه فساد اداري را از سوي كاركنان كاهش مي‌دهد
• روشهايي كه عرضه و تقاضاي فساد را باهم كاهش مي‌دهد
• نتايج يك بررسي ميداني
• جغرافياي فساد(يك بررسي تطبيقي)
• منابع و مأخد
• منابع لاتين

دانلود پروژه رازهاي تعالي سازماني و برخي ديدگاه ها

فرمت :DOC

توضيحات :

امروزه مطالب فراواني پيرامون مديريت دانش در سازمانها مطرح مي گردد. تاكيد اكثر اين مطالب استفاده از فناوري اطلاعات در كسب، ذخيره و تسهيـم اطلاعات است. اما يك سوال اساسي تر وجود دارد. ما چگونـه مـــــي توانيم به دانش دنيا كه واقعاً در تحقق نتايج مهم موثر است مجهز شويم؟ يك رويكرد بسيار جالب و سودمند اين است كه نتايج يا اهدافي را مشخص سازيم كه مي خواهيم مورد بررسي قرار دهيم و دريابيم كه چه اقداماتي بدان نتايج منتهي مي شوند. اين مستلزم يك رويكرد موشكافانه تر به تحقيق يا پژوهش است كه براساس آن خود شركت در درجه دوم اهميت قرار دارد.

فهرست مطالب :

• مقدمه
• تعالي سازماني
• دلايل انتخاب مدل تعالي سازماني
• ارزش ها و مفاهيم بنيادي
• تمركز بر نتايج
• تحقيق مبتني بر نتايج
• يافته هاي مهم
• موفقيت در حفظ كاركنان
• موفقيت جهاني
• موفقيت در اجراي تغيير
• تحقق روياي پيتر دراكر
• مدل تعالي سازماني EFQM و TQM
• نتيجه گيري
• تعالي سازماني، از ديدگاه مولانا در سازمان مديريت صنعتي بررسي شد
• عدم قطعيت در مديريت
• گذري بر حيات و افكار مولانا
• تعالي سازماني
• EFQMاز ديدگاه مولانا
• مشتري گرايي
• نتيجه
• منابع

دانلود پروژه جوانان و اوقات فراغت مجازي – جامعه شناسي

فرمت :WOrd

توضيحات :

اينترنت عرصه مهمي را براي تحقيقات اجتماعي و آزمودن نظريه‌هاي مربوط به اشاعه تكنولوژي و اثرات رسانه‌ها فراهم ساخته‌است. بخشي از اين جاذبه به ‌واسطه قابليت ادغام شيوه‌هاي ارتباطي و صورت محتواي ارتباط است. جاذبه‌هاي ديگر مربوط به اثرات و كاركردهاي اجتماعي اين رسانه و محيط‌هاي مختلف آن براي افراد و اجتماعات محل زيست آنها و به‌ ويژه براي جوانان به‌ عنوان پيشگامان نوآوري و مصرف اين رسانة جديد مي‌باشند.

فهرست مطالب :

• مقدمه
• زمينة تحقيق
• روش تحقيق
• نمونه گيري و جمع آوري داده‌ها
• يافته‌هاي تحقيق
• انگيزة چت كردن
• انتخاب افراد و نحوة استفاده ازچت روم‌ها
• نتيجه‌گيري
• منابع

دانلود پروژه انواع روش هاي خوردگي در فلزات – مهندس مواد

توضيحات :

خوردگي پديده مخربي است كه موجب اتلاف مواد, انرژي و سرمايه مي شود. در واقع همانطوري كه فلزات طي مراحل مختلف از طبيعت جدا شده اند توسط اين پديده مجددا به طبيعت باز مي گردند. رسالت علم خوردگي بر آن است تا اين برگشت را به تاخير اندازد. در اين پژوهش نيز به همين موارد تكيه شده و روشهاي خوردگي فلزات و راهكارهاي آن مورد بررسي قرار گرفته است.

فهرست مطالب :

• مقدمه
• خوردگي چيست ؟
• تئوري خوردگي
• محيط هاي خورنده
• انواع خوردگي
• نتيجه گيري
• منبع

پروژه ي نانو پوشش ها – مهندسي مواد

مقدمه :

پوشش چيست؟ به طور كلي «پوشش» لايه‌اي است با ضخامت كمتر از مادة پايه، كه پوشش روي آن نشانده مي‌شود. با تغيير اين ضخامت و نحوة نشاندن پوشش روي مادة پايه، انواع پوشش‌هاي مورد نياز براي كاربردهاي خاص را به وجود مي‌آوريم. در نگاه اول ممكن است با قرار دادن «نانو» در كنار «پوشش» به اين نتيجه برسيد كه اين لايه ضخامتي در حد چند نانو خواهد داشت كه البته درست است ولي هميشه اين‌گونه نيست. وضعيتي را در نظر بگيريد كه در آن براي توليد پوشش، از مواد نانومتري و نانوذرات استفاده شود. در اين صورت، اجزاء تشكيل‌دهندة اين پوشش‌ها نانومتري هستند، ولي خود پوششِ ضخامتي بيش از 100 نانو ضخامت خواهد داشت…

توضيحات :

مقاله نانو پوشش ها به بررسي پوشش هاي نانو و كاربردهاي آن در صنعت پرداخته است.انواع نانو پوشش ها و خواص و قابليت ها ي ويژه ه ي آنها و خواص مكانيكي و فيزيكي آنها به صورت كامل به بحث و بررسي گذاشته شده است.

به انضمام اين مقاله چند مقاله ي كاربردي ديگر نيز اضفه شده است كه بررسي فرآيند نانو در مواد و كاربردهاي ويژه ي آنها در صنعت پرداخته است.

دانلود پروژه شيمي و نانو تكنولوژي – مهندسي شيمي

فرمت : WOrd

توضيحات :

در دو دهه اخير، پيشرفتهاي تكنولوژي وسايل و مواد با ابعاد بسيار كوچك به دست آمده است و به سوي تحولي فوق العاده كه تمدن بشر را تا پايان قرن دگرگون خواهد كرد، پيش مي رود. براي احساس اندازه هاي مادون ريز ، قطر موي سر انسان را كه يك دهم ميليمتر است در نظر بگيريد ، يك نانومتر صدهزار برابر كوچكتراست 9- 10متر . تكنولوژي و مهندسي در قرن پيش رو با وسايل ، اندازه گيريها و توليداتي سروكار خواهد داشت كه چنين ابعاد مادون ريزي دارند . درحال حاضر پروسه هاي در ابعاد چند مولكول قابل طراحي و كنترل است…

فهرست مطالب :

• درباره نانو تكنولوژي
• انواع رويكردهاي نانو تكنولوژي
• فناوري نانو در آينده نه چندان دور
• نانو تكنولوژي در ايران
• كاربردهاي نقاط كوانتومي
• ميكروسكوپ پيمايشگر الكتروني SEM
• جداسازي مولكول ها از يكديگر
• رزين هاي متداول تبادل يوني
• انتقال گرما به وسيله نانو سيالات
• جداسازي ايزوتوپ ها و فناوري نانو
• غربالي مولكولي
• غربالي كوانتومي
• اصل عدم قطعيت هايزنبرگ
• منابع

♦ پروژه شيمي و نانو تكنولوژي با فرمت Word ارائه شده و قابل ويرايش است.

♦ به همراه پروژه فوق، پروژه اي با محوريت نانوتكنولوژي و مهندسي شيمي با فرمت pdf در 100 صفحه ضميمه شده است.

دانلود پروژه ي اثرات سيكل كاري بر ريزساختار و رفتار خوردگي پوشش TiC (به همراه مقاله ي انگليسي اصلي) – مهندسي مواد

چكيده :

كاربيد تيتانيوم پوششي است براي فولاد گرم كار (H11) كه توسط پلاسما به كمك رسوب بخار مواد شيمياييپلاسما (PACVD) ، رسوب مي شود و وابستگي رفتار خوردگي به پارامترهاي توليد بررسي مي شوند.

در اين مقاله اثرات سيكل كاري بر ريزساختار و رفتار خوردگي پوشش Ticتهيه شده توسط پلاسماي CVD پالس شده DC مورد بررسي قرار ميگيرد.به همراه پروژه ي انگليسي اصلي ترجمه ي اين پژوهش نيز قرار داده شده است كه مي تواند به عنوان منبعي تحقيقاتي براي دانشجويان مهندسي مواد به حساب آيد.

فهرست مطالب :

• مقدمه
• مواد و روشها
• نتيجه و بحث
• جداول و عكسها
• نتيجه گيري
• منابع

دانلود پروژه تقويت كننده قدرت

مدار زير يك مدار ساده و كم هزينه مي باشد . ولتاژ تغذيه بهينه در اين مدار در حدود ۵۰ ولت مي باشد . اما اين تقويت كننده در ولتاژهاي بين ۳۰ تا ۶۰ ولت كار مي كند . ماكزيمم ولتاژ ورودي در حدود ۰٫۸ تا ۱ ولت مي باشد . دقت قطعات به كار رفته در مدار زياد نبوده و به راحتي در بازار يافت مي شود . ترانزيستور هاي قدرت مي تواند از هر نوع ترانزيستور NPN باشد . اما از انواع دارلينگتون آن استفاده نكنيد . توان خروجي در حدود ۶۰ وات مي باشد .

نكات:

• خازن C1 فركانس هاي پايين را (بم) تنظيم مي كند. افزايش مقدار اين خازن ، اين فركانس ها را بلند تر مي كند .
• خازن C2 فركانس هاي بالا را (زير ) تنظيم مي كند . افزايش مقدار اين خازن ، اين فركانس ها را ضعيف تر مي كند .

اين مدار يك تقويت كننده كلاس B مي باشد . بدان معني كه جريان از آخرين ترانزيستور كشيده مي شود . حتي اگر هيچ سيگنال ورودي نداشته باشيم . اين جريان با پتانسيومتر ۵۰۰ اهم قابل تنظيم مي باشد. افزايش اين جريان ، سبب افزايش صدا شده اما ترانزيستورهاي قدرت داغ مي شوند . و به هيت سينك نياز دارند . با كاهش اين جريان اين ترانزيستورها داغ نخواهند شد . اما قدرت صدا نيز كاهش مي يابد .