loading...

دانلود رايگان

دانلود رايگان پروژه

بازدید : 39
11 زمان : 1399:2

دانلود پروژه رازهاي تعالي سازماني و برخي ديدگاه ها

دانلود پروژه رازهاي تعالي سازماني و برخي ديدگاه ها

فرمت :DOC

توضيحات :

امروزه مطالب فراواني پيرامون مديريت دانش در سازمانها مطرح مي گردد. تاكيد اكثر اين مطالب استفاده از فناوري اطلاعات در كسب، ذخيره و تسهيـم اطلاعات است. اما يك سوال اساسي تر وجود دارد. ما چگونـه مـــــي توانيم به دانش دنيا كه واقعاً در تحقق نتايج مهم موثر است مجهز شويم؟ يك رويكرد بسيار جالب و سودمند اين است كه نتايج يا اهدافي را مشخص سازيم كه مي خواهيم مورد بررسي قرار دهيم و دريابيم كه چه اقداماتي بدان نتايج منتهي مي شوند. اين مستلزم يك رويكرد موشكافانه تر به تحقيق يا پژوهش است كه براساس آن خود شركت در درجه دوم اهميت قرار دارد.

فهرست مطالب :

  • مقدمه
  • تعالي سازماني
  • دلايل انتخاب مدل تعالي سازماني
  • ارزش ها و مفاهيم بنيادي
  • تمركز بر نتايج
  • تحقيق مبتني بر نتايج
  • يافته هاي مهم
  • موفقيت در حفظ كاركنان
  • موفقيت جهاني
  • موفقيت در اجراي تغيير
  • تحقق روياي پيتر دراكر
  • مدل تعالي سازماني EFQM و TQM
  • نتيجه گيري
  • تعالي سازماني، از ديدگاه مولانا در سازمان مديريت صنعتي بررسي شد
  • عدم قطعيت در مديريت
  • گذري بر حيات و افكار مولانا
  • تعالي سازماني
  • EFQMاز ديدگاه مولانا
  • مشتري گرايي
  • نتيجه
  • منابع


2921
دانلود پروژه رازهاي تعالي سازماني و برخي ديدگاه ها

دانلود پروژه رازهاي تعالي سازماني و برخي ديدگاه ها

فرمت :DOC

توضيحات :

امروزه مطالب فراواني پيرامون مديريت دانش در سازمانها مطرح مي گردد. تاكيد اكثر اين مطالب استفاده از فناوري اطلاعات در كسب، ذخيره و تسهيـم اطلاعات است. اما يك سوال اساسي تر وجود دارد. ما چگونـه مـــــي توانيم به دانش دنيا كه واقعاً در تحقق نتايج مهم موثر است مجهز شويم؟ يك رويكرد بسيار جالب و سودمند اين است كه نتايج يا اهدافي را مشخص سازيم كه مي خواهيم مورد بررسي قرار دهيم و دريابيم كه چه اقداماتي بدان نتايج منتهي مي شوند. اين مستلزم يك رويكرد موشكافانه تر به تحقيق يا پژوهش است كه براساس آن خود شركت در درجه دوم اهميت قرار دارد.

فهرست مطالب :

  • مقدمه
  • تعالي سازماني
  • دلايل انتخاب مدل تعالي سازماني
  • ارزش ها و مفاهيم بنيادي
  • تمركز بر نتايج
  • تحقيق مبتني بر نتايج
  • يافته هاي مهم
  • موفقيت در حفظ كاركنان
  • موفقيت جهاني
  • موفقيت در اجراي تغيير
  • تحقق روياي پيتر دراكر
  • مدل تعالي سازماني EFQM و TQM
  • نتيجه گيري
  • تعالي سازماني، از ديدگاه مولانا در سازمان مديريت صنعتي بررسي شد
  • عدم قطعيت در مديريت
  • گذري بر حيات و افكار مولانا
  • تعالي سازماني
  • EFQMاز ديدگاه مولانا
  • مشتري گرايي
  • نتيجه
  • منابع


2921
برچسب ها دانلود , پروژه , رازهاي , تعالي , سازماني , و , برخي , ديدگاه , ها , دانلود رايگان پروژه رازهاي تعالي سازماني، رازهاي تعالي سازماني، مديريت، پروژه رازهاي تعالي سازماني، پروژه رازهاي تعالي سازماني و برخي ديد , دانلود پكيج كمياب , طرح توجيهي , ترجمه مقالات علمي , برنامه نويسي , سورس سي شارپ , رزومه , نمونه سوالات آزمون هاي استخدامي , نرم افزار , نمونه سوال و تمرين , گزارش كارآموزي , جامعه شناسي , دامپزشكي , خوشنويسي , نقاشي , موزيك , صنايع دستي , كارگرداني , فيلم نامه نويسي , تئاتر , سينما , پرستاري , دارو سازي , دندان پزشكي , زيست شناسي , آمار , فيزيك , رياضي , زمين شناسي , مهندسي مواد , مهندسي دريا , مهندسي محيط زيست , مهندسي شيمي , مهندسي هوا و فضا , پزشكي , فناوري نانو , نقشه كشي و معماري , گرافيك , صنايع , مهندسي مكانيك , برق و الكترونيك , عمران , كامپيوتر , كشاورزي و منابع طبيعي , اديان شناسي , الاهيات , علوم ارتباطات , مطالعات زنان (فمنيسم) , علوم اجتماعي , تربيت بدني و علوم ورزشي , علوم تربيتي , ايران شناسي , آب و هواشناسي (اقليم شناسي) , جغرافيا , روان شناسي , حسابداري , تاريخ و فرهنگ , فلسفه , مديريت , اقتصاد , حقوق , علوم سياسي , زبان خارجه , زبان و ادبيات فارسي , مديريت ,
نظرات این مطلب

تعداد صفحات : 411

درباره ما
موضوعات
آمار سایت
  • کل مطالب : 4111
  • کل نظرات : 0
  • افراد آنلاین : 1
  • تعداد اعضا : 2
  • بازدید امروز : 125
  • بازدید کننده امروز : 1
  • باردید دیروز : 4833
  • بازدید کننده دیروز : 0
  • گوگل امروز : 5
  • گوگل دیروز : 8
  • بازدید هفته : 6578
  • بازدید ماه : 11762
  • بازدید سال : 23347
  • بازدید کلی : 592939
  • <
    پیوندهای روزانه
    آرشیو
    اطلاعات کاربری
    نام کاربری :
    رمز عبور :
  • فراموشی رمز عبور؟
  • خبر نامه


    معرفی وبلاگ به یک دوست


    ایمیل شما :

    ایمیل دوست شما :



    کدهای اختصاصی