دانلود پروژه چگونگي ارتباطات در داخل سازمانها و مشاوره مديريت با كاركنان
فرمت :DOC
توضيحات :
ارتباط در لغت به معني مشاركت در يك نظر و ايجاد رابطه براي انتقال يك خبر به كار رفته است. از اواخر سالهاي 1930 و پس از انتشار مقاله اي تحت عنوان (اطلاعات يك مسعله ي انديشه است) به مرور انديشمندان درصدد بررسي ارتباطات از طريق رياضيات برآمدند. رفته رفته مفهوم ارتباطات به فرايند اطلاعات تبديل شد. متعاقب اين امر (سيبرنتيك) عنوان شد كه آن عبارت است از مجموعه تئوريهاي مربوط به قانونمند ساختن انتقال و دريافت يك خبر بين انسان و ماشين.
فهرست مطالب :
- فصل 1-ارتباط در سازمان
- مفهوم ارتباط
- عوامل ايجاد ارتباط در سازمانها
- انواع ارتباط در يك سازمان
- انواع ارتباطات در يك سازمان (Communication)
- اهميت ارتباط در سازمان
- غايتهاي حاصل از ارتباط
- ايجاد تغييرات سازماني
- پيش بيني و جل گيري از تنش هاي سازماني
- تحكيم وضعيت كاركنان
- ايجاد همبستگي بين اعضا و سازمان
- ارتباطات سازماني را چگونه برقرار كنيم؟
- پيشنهادهاي مربوط به بهبود ارتباطات در سازمان
- فصل 2-انواع جلسات در سازمان
- جلسه گروه موافق و مخالف
- جلسه گروه همسو
- ميزگرد
- سمينار
- سمپوزيم
- جلسة مجمع عمومي
- كنفرانس
- كنگره
- فصل 3-نفوذ در ديگران
- الگوهاي نفوذ در ديگران
- قدرت و اختيار
- نفوذ از راه تهديد اجبار
- نفوذ از راه مهارت و استادي
- نفوذ از راه همكاري و همياري (تشريك مساعي)
- خلاصه
- بهبود ارتباطات — نكاتي براي مديران ارتباطات در داخل سازمانها و مشاوره مديريت با كاركنان، دانلود رايگان پروژه چگونگي ارتباطات، دانلود رايگان پروژه چگونگي ارتباطات در داخل سا
2925
دانلود پروژه چگونگي ارتباطات در داخل سازمانها و مشاوره مديريت با كاركنان
فرمت :DOC
توضيحات :
ارتباط در لغت به معني مشاركت در يك نظر و ايجاد رابطه براي انتقال يك خبر به كار رفته است. از اواخر سالهاي 1930 و پس از انتشار مقاله اي تحت عنوان (اطلاعات يك مسعله ي انديشه است) به مرور انديشمندان درصدد بررسي ارتباطات از طريق رياضيات برآمدند. رفته رفته مفهوم ارتباطات به فرايند اطلاعات تبديل شد. متعاقب اين امر (سيبرنتيك) عنوان شد كه آن عبارت است از مجموعه تئوريهاي مربوط به قانونمند ساختن انتقال و دريافت يك خبر بين انسان و ماشين.
فهرست مطالب :
- فصل 1-ارتباط در سازمان
- مفهوم ارتباط
- عوامل ايجاد ارتباط در سازمانها
- انواع ارتباط در يك سازمان
- انواع ارتباطات در يك سازمان (Communication)
- اهميت ارتباط در سازمان
- غايتهاي حاصل از ارتباط
- ايجاد تغييرات سازماني
- پيش بيني و جل گيري از تنش هاي سازماني
- تحكيم وضعيت كاركنان
- ايجاد همبستگي بين اعضا و سازمان
- ارتباطات سازماني را چگونه برقرار كنيم؟
- پيشنهادهاي مربوط به بهبود ارتباطات در سازمان
- فصل 2-انواع جلسات در سازمان
- جلسه گروه موافق و مخالف
- جلسه گروه همسو
- ميزگرد
- سمينار
- سمپوزيم
- جلسة مجمع عمومي
- كنفرانس
- كنگره
- فصل 3-نفوذ در ديگران
- الگوهاي نفوذ در ديگران
- قدرت و اختيار
- نفوذ از راه تهديد اجبار
- نفوذ از راه مهارت و استادي
- نفوذ از راه همكاري و همياري (تشريك مساعي)
- خلاصه
- بهبود ارتباطات — نكاتي براي مديران ارتباطات در داخل سازمانها و مشاوره مديريت با كاركنان، دانلود رايگان پروژه چگونگي ارتباطات، دانلود رايگان پروژه چگونگي ارتباطات در داخل سا
2925
تميز كردن نماي ساختمان