دانلود رايگان

بررسي عوامل مختلف تأثيرگذار در اشتعال زنان

مقدمه

اشتغال زنان حقي برابر با نيازهاي اقتصادي؟

موضوع اشتغال زنان ومخالفت مردان با كارآنها يكي ازمهمترين مسائلي است كه با وجود اهميت فوق الهاده آن تاكنون كمتر مورد توجه قرار گرفته است بدين ترتيب اگرچه حضورفعال زنان درامور روزمره زندگي به ويژه درخانه داري وترتيب كودكان آشكار است امانقش حساس آنها در توليد وتوسعه اقتصادي اجتماعي وفرهنگي جامعه چندان كه بايد محوس نبوده است ازسوي ديگر وجود اين باوردرميان برخي از مردان كه نيازي به كارزنان نيست وجاي زنان درخانه است موجب شده كه فرهنگ نان اوري مرد در كشورهاي توسعه نيافته باقي بماند وفشار بيشتري راروي نان اورخانواده كه همان مرد است وارد كند.

مخالفت مردان با كار زنان علاوه برايجاد فشار رواني روي انها موجب مي شود كه نرخ فقر در جمعيت زنان كه همواره بيش ازمردان است ثابت بماند ازسوي ديگر هزينه هاي ملي صرف شده براي تحصيلات وارتقاي اجتماعي دختران و زنان با خارج ماندن انهاازچرخه كار و تلاش به ركود بنشيند و اين ركودهاي خانوادگي كشور و در مرحله بعد كل منطقه را با امار وارقام نگران كننده ركود اقتصادي هم بستركند اين درحالي است كه كارشناسان بانك جهاني برخلاف عقيده اين گروه از مردان درخاورميانه بشدت به اشتغال وكار زنان نيازاست. طي ساليان اخير گرچه عواملي همچون عملكرد سازمان هاي بين المللي افزايش سطح اموزش گسترش جمعيت شهري و...

به طور قابل ملاحظه اي درديدگاه هايي مربرط به استقلال زنان درايران نقش داشته است اما هنوز نتوانسته اند ان رابه سطح مطلوب برسانند ،از اين رو بسياري از محققان كه اشتغال زنان رابه عنوان نيمي ازپيكره جامعه در رفع مسائل بنيادي مانند بي سوادي ، افزايش بي رويه جمعيت و...موثرمي دانند،لزوم ايجاد زمينه هاي مساعد تري رابه لحاظ حقوقي،فرهنگي واقتصادي ياداور ميشوند تا بدين وسيله به مشاركت مطلوب تر زنان درتحقيق برنامه ريزي هاي اقتصادي واجتماعي كمك مي شود.

تعداد صفحات 71 word

فهرست

اشتغال زنان حقي برابر با نيازهاي اقتصادي................................................ 1مقدمه...........................................................................................

تاريخچه........................................................................................ 8

نقل يك سليقه تاريخي راجع به قضاوت..................................................... 12

طرح مسئله.....................................................................................

جمعيت از اشتغال زنان در چارچوب سازمان ملل......................................... 15

اشتغال زنان در جامعه........................................................................ 21

بررسي زمينه هاي نظري و تجربي موضوع زن و اشتغال................................... 22

بهداشت........................................................................................ 24

انگيزه زنان در ورود به بازار كار............................................................. 25

موانع اشتغال................................................................................... 36

هدف و ضرورت............................................................................... 41

ديدگاه نظري................................................................................... 49

عوامل مختلف تأثيرگذار........................................................................................

موانع اشتغال و كارآفريني زنان در ايران................................................................... 60

عوامل فردي........................................................................................................ 61

عوامل اجتماعي.................................................................................................... 62

عوامل فرهنگي..................................................................................................... 63

عوامل اقتصادي.................................................................................................... 64

وضعيت حقوق و قوانين......................................................................................... 65

بحث و نتيجه گيري............................................................................................... 66

منابع و مأخذ....................................................................................................... 70

بررسي عوامل مؤثر بر طرح تكريم ازديدگاه ارباب رجوع در وزارت كار امور اجتماعي

پايان نامه

براي دريافت درجه ي كارشناسي ارشد

رشته ي مديريت دولتي ( مديريت منابع انساني)‌

عنوان پايان نامه

بررسي عوامل مؤثر بر طرح تكريم ازديدگاه ارباب رجوع

در وزارت كار امور اجتماعي

مقدمه:

تكريم انسان به عنوان متعالي ترين مخلوق پروردگار در قرآن كريم بدان اشاره شده است آدمي به لحاظ دارا بودن قوة ناطقه افضل موجودات است و برتراز آنان مي‎باشد زيرا در پرتو اين خصيصه ذاتي ارتباط با عالم ماده و معنا و همنوع خود پيدا مي‎كند.

ضرورت برآورده شدن احتياجات بشر تعامل و ارتباط بين آنان را پديد مي‎آورد و از همين زمان بود كه ارزشها و هنجارها رفته رفته جاي خود را به عنوان يك ركن و استوانه مهم در جوامع مستحكم نمود. امروزه به جد دريافته ايم احترام به ديگران چه در محيط خانواده، جامعه، اداره و … مستلزم تكريم و جلب رضايت طرفين مي‎باشد.

در نظام اداري كشور ما برآورده نمودن خواسته و امورات مراجعه كننده همواره مورد تأكيد مسئولين امر و كارمندان شريف دولت بوده است كه اين مهم در برنامه سوم توسعه اقتصادي سياسي و برنامه هاي هفتگانه تحول اداري به عنوان يكي از ضروري ترين اهداف اجراي برنامه هاي مذكور در سطح نظام اداري دولت پاسخگو و خدمتگزار مورد مطالعه و بررسي قرار گرفته است.

بيان مسأله‌ي پژوهش

تكريم ارباب رجوع به عنوان كليد واژه‌ي اين پژوهش است. يكي از هدف هاي اصلي هر سازمان جلب رضايت مشتريان و خدمات گيرندگان از طريق ارايه خدمات با كيفيت مطلوب است. در نظريه هاي نوين مديريت، توجه به اصل مشتري مداري و جلب رضايت متقاضيان خدمات به عنوان يكي از جهت گيريهاي اصلي تلقي مي‎شود و مولفه هايي از قبيل سرعت، صحت و دقت در انجام كار مراجعان، چگونگي رفتار و برخورد با خدمت گيرندگان و اطلاع رساني مناسب، عواملي هستند كه موجب رضايتمندي خدمت گيرندگان و مراجعين دستگاههاي دولتي مي‎شوند.

تاكنون مقوله رضايت خدمت گيرندگان در نظام اداري كشور كمتر مورد توجه بوده است و دستگاههاي اجرايي اغلب بازخوردي از خدمات ارايه شده دريافت نكرده اند و گردآوري ديدگاههاي مراجعان و اعمال آن در فرايند كار، جايگاهي نداشته است. همين نكته موجب آن شده است كه شيوه هاي سنتي انجام كار كمتر مورد تجديدنظر قرار گيرد و به خصوص در زمينه اطلاع رساني به خدمات گيرندگان و آگاه كردن آنان از چگونگي انجام خدمات و اسناد و مدارك لازم، اقدام موثري انجام نگرفته است و مراجعان اغلب با رفت و آمدهاي مكرر به دستگاه خدمت دهنده موفق شده اند خدمات موردنظر خود را دريافت كنند. به دليل اينكه روش هاي انجام كار مستند نشده است. كاركنان دستگاههاي اجرايي در برخي موارد قوانين و مقررات را به ميل خود تفسير كرده اند و دشواريهايي در زمينه خدمت دهي ايجاد شده است.

فهرست مطالب عنوان ....................................................................................................................... صفحه

فصل اول: مقدمه ي پژوهش (كليات)‌

1-1مقدمه........................................................... 2

2-1بيان مسأله پژوهش ............................................... 2

3-1موضوع و سئوال اصلي پژوهش ............................... 4

4-1اهميت وضرورت پژوهش ...................................... 5

5-1اهداف پژوهش ................................................ 8

6-1كاربردهاي پژوهش .............................................. 8

7-1فرضيه هاي پژوهش ......................................... 9

8-1استفاده كنندگان از نتيجه پايان نامه .............................. 10

9-1جنبه جديد بودن و نوآوري طرح ............................ 10

10-1روش انجام تحقيق ....................................... 10

11-1روش وابزار گردآوري اطلاعات ......................... 11

12-1جامعه آماري وتعداد نمونه ..............................11

13-1روش نمونه گيري ................................ 11

14-1روش تجزيه وتحليل اطلاعات .................... 11

15-1 محدوديت هاي پژوهش.............................12

فصل دوم:‌ ادبيات و پيشينه ي پژوهش

1-2 تعريف تكريم ......................................... 14

2-2 اهداف تكريم ........................................ 14

3-2 تعريف ارباب رجوع (مشتري) ....................... 15

4-2 انواع دسته بندي مشتريان ........................... 15

5-2 تعريف رضايت مشتري ............................15

6-2 مزاياي رضايت مشتري ............................... 16

7-2 تعريف مشتري مداري ..................................17

8-2 تقسيم بندي كرامت انساني ومشتري مداري ............17

9-2 تعريف شفاف ومستند سازي ............................... 18

10-2 مراحل مستند سازي .............................. 18

11-2 مفاهيم اطلاع رساني ....................................... 22

12-2 پايگاههاي اطلاع رساني ........................................... 23

13-2 طبقه بندي شيوه هاي اطلاع رساني ....................................... 25

14-2 اهم شيوه هاي اطلاع رساني ........................................... 29

15-2 تعريف باز مهندسي واصلاح مجدد..................................... 30

16-2 مفروضات باز مهندسي ..................................................... 30

17-2 اصول باز مهندسي .......................................................... 31

18-2 مراحل اصلاح وبهبود سيستم ها و روش هاي انجام كار............... 32

19-2 تعريف منشور اخلاقي .......................................................... 40

20-2 هدفهاي منشور اخلاقي .............................................................. 40

21-2 تدوين منشور اخلاقي سازمان در ارتباط با مردم .............................. 41

22-2 مشكلات اجراي منشور اخلاقيات ................................................ 42

23-2 تعريف فرم نظر سنجي ........................................................... 43

24-2 مروري بر پژوهش انجام شده در مورد تكريم ارباب رجوع (مشتري مداري)‌................................................... 44

• مطالعات نظري ........................................................................................................................................... 44
• مطالعات تجربي ........................................................................................................................................ 45

2-1 پژوهش هاي انجام شده در خارج از ايران ...................................................................................................... 45

2-2 پژوهش هاي انجام شده در ايران .................................................................................................................. 50

فصل سوم: روش تحقيق

1-3 مقدمه ........................................................................................................................................................ 57

2-3 روش وابزار پژوهش ................................................................................................................................... 57

3-3 جامعه ونمونه ي آماري وحجم نمونه ............................................................................................................. 58

4-3 روش نمونه گيري ........................................................................................................................................ 60

5-3 تعريف عملي ونظري متغيرها ....................................................................................................................... 60

6-3 روايي وپايايي پرسشنامه ............................................................................................................................. 65

7-3 روش گرد آوري داده ها ............................................................................................................................... 68

8-3 روش تجزيه وتحليل داده ها ......................................................................................................................... 69

9-3 تاريخچه وزارت كار وامور اجتماعي .............................................................................................................. 69

10-3 وظايف وزارت كار وامور اجتماعي .............................................................................................................. 70

11-3 توصيف معاونتها در وزارت كاروامور اجتماعي ............................................................................................ 75

12-3 وظايف معاونتها در وزارت كاروامور اجتماعي .............................................................................................. 76

13-3 وظايف دفتر ارزيابي عمـــلكرد و پاسخگويي به شكــــايات در خصوص

پاسخگويي به شكايات و راهنماي ارباب رجوع ...................................................................................................... 94

14-3 تمهيدات واقدامات انجام شده در زمينه تكريم دروزارت كار وامور اجتماعي ...................................................... 98

فصل چهارم :‌يافته هاي تحقيق

1-4 توصيف مشخصات فردي وشغلي مربوط به مراجعين .................................................................................... 105

2-4 توصيف مشخصات فردي و شغلي وسازماني مربوط به كاركنان ..................................................................... 108

3-4 توزيع فراواني پاسخگويان (ارباب رجوع)‌برحسب فرضيه ها ........................................................................... 112

4-4 رابطه بين ميزان تكريم ارباب رجوع و فرضيه ها( پرسشنامه مشتريان)............................................................. 116

5-4 سنجش رابطه بين تكريم ارباب رجـــــوع ومتـــغيرهاي وابسته از طـــريق

آزمـــــــون T (پرسشنامه مشتريان)‌................................................................................................................... 122

6-4 مقدار ضـــــــــريب همبستگي پيرسون بين طرح تــــكريم ارباب رجوع و

فرضيه ها(پرسشنامه ارباب رجوع)....................................................................................................................... 123

7-4 توزيع فراواني پاسخگويان (كارمندان)‌بر حسب فرضيه ها ................................................................................ 124

8-4 رابطه بين تكريم ارباب رجوع وفرضيه ها ( پرسشنامه كاركنان) ....................................................................... 130

• سنجش رابطه تكريم ارباب رجوع و متغيرهاي وابســــــــــــته ازطريق آزمونT

(پرسشنامه كاركنان)‌............................................................................................................................................ 137

10-4 مقدار ضريب همبستگي پيرسون بين طرح تكريم ارباب رجوع و فرضيه ها

(پرسشنامه كاركنان) ........................................................................................................................................... 139

فصل پنجم:‌جمع بندي و نتيجه گيري

1-5 مقدمه.............................................................. 142

2-5 نتيجه گيري ......................................................... 142

3-5 پيشنهادات مرتبط با موضوع پژوهش ........................ 148

4-5 پيشنهادات براي تحقيقات آتي ................... 149

5-5 خلاصه پژوهش ........................................ 150

فهرست منابع .......................................... 154

پيوستها

پيوست 1- داده هاي تحقيق

پيوست 2- پرسشنامه

چكيده انگليسي

فهرست جداول عنوان ....................................................................................................................... صفحه

4-1 توزيع فراواني و درصد آزمودني ها برحسب محل اشتغال (مراجعين) .............................................................. 105

4-2 توزيع فراواني و در صد آزمودني ها برحسب سن(مراجعين)‌............................................................................ 106

4-3 توزيع فراواني و درصد آزمودني ها برحسب جنس (مراجعين) ........................................................................ 106

4-4 توزيع فراواني ودرصد آزمودني ها برحسب تحصيلات(مراجعين)‌.................................................................... 107

4-5 توزيع فراواني ودرصد آزمودني ها برحسب وضعيت تأهل (مراجعين)‌.............................................................. 108

4-6 توزيع فراواني ودرصد آزمودني ها برحسب واحد اشتغال (كاركنان)‌.................................................................. 108

4-7 توزيع فراواني ودرصد آزمودني ها برحسب سن (كاركنان)‌............................................................................... 109

4-8 توزيع فراواني ودرصد‌آزمودني ها برحسب جنس (كاركنان)‌............................................................................. 110

4-9 توزيع فراواني و درصد آزمودني ها برحسب تحصيلات (كاركنان)‌.................................................................... 110

4-10 توزيع فراواني و درصد آزمودني ها برحسب وضعيت تأهل (كاركنان)............................................................. 111

4-11 توزيع فراواني و درصد آزمودني ها بر حسب تاريخ استخدام(كاركنان)............................................................ 112

4-12 توزيع فراواني پاسخگويان (ارباب رجوع )‌برحـــــسب جلوگيري از اتلاف

وقت وترددهاي اضافي ...................................................................................................................................... 113

4-13 توزيع فراواني پاسخگويان (ارباب رجوع) برحسب اطلاع رساني مناسب ......................................................... 113

4-14 توزيع فراواني پاسخگويان (ارباب رجوع)‌برحسب ايجاد منشور اخلاقي به

منظور برخود مشفقانه با ارباب رجوع .................................................................................................................. 114

4-15 توزيع فراواني پاسخگويان (ارباب رجوع)‌برحسب جلوگيري ازسردرگمي

وصرف هزينه اضافي ......................................................................................................................................... 115

4-16 توزيع فراواني پاسخگويان (ارباب رجوع) برحسب جــــــلوگيري از حس

بد بيني درارباب رجوع........................................................................................................................................ 115

4-17 توزيع فـــــــراواني پاسخگويان (اربــــــاب رجوع)‌برحسب متغير مستقل

(طرح تكريم) ...................................................................................................................................................... 116

4-18 سنجش رابطه بين ميزان تكريم ارباب رجوع و جلوگيري از اتلاف وقت و

ترددهاي اضافي (پرشنامه مشتريان)‌..................................................................................................................... 117

4-19 سنجش رابطه بين ميـــــزان تكريم ارباب رجوع واطلاع رساني مناسب به

مراجعين (پرسشنامه مشتريان)‌............................................................................................................................. 118

4-20 رابطه بين ميزان تكريم ارباب رجوع وايجاد منشور اخلاقي ( پرســشنامه

مشتريان)‌........................................................................................................................................................... 119

4-21 رابطه بين ميزان تكريم ارباب رجوع و جلـــوگيري از سردرگمي وصرف

هزينه هاي اضافي (پرسشنامه مشتريان) .............................................................................................................. 120

4-22 رابطه بين ميزان تكريم وارباب رجوع و جلوگيري از حس بدبيني در ارباب

رجوع ( پرسشنامه مشتريان)‌............................................................................................................................... 121

4-23 سنجش رابطه بين تكريم اربــــــــاب رجوع ومتغيرهاي وابســــته ازطريق

آزمون T (پرسشنامه مشتريان)‌............................................................................................................................ 122

4-24 ضريب همبستگي پيرسون بين طرح تكريم ارباب رجوع و فرضيه ها

(پرسشنامه ارباب رجوع)..................................................................................................................................... 123

4-25 توزيع فراواني پاسخگويان ( كارمندان)‌برحسب جلوگيري از اتلاف وقت و

ترددهاي اضافي.................................................................................................................................................. 124

4-26 توزيع فراواني پاسخگويان (كارمندان)‌برحسب اصلاح ومهندسي‌مجدد در

روشهاي انجام كار. ............................................................................................................................................ 125

4-27 توزيع فراواني پاسخگويان (كارمندان)‌برحسب اطلاع رساني مناسب به ارباب

رجوع ............................................................................................................................................................... 126

4-28 توزيع فراواني پاسخگويان (كارمندان )‌برحسب ايجاد منشور اخلاقي ............................................................... 126

4-29 توزيع فراواني پاسخگويان (كارمندان)‌برحسب نظرسنجي از مراجعان............................................................... 127

4-30 توزيع فراواني پاسخگويان (كارمندان)‌ برحسب تشويق كـــــاركنان متعهد

وتنبيه كاركنان خطا كار ....................................................................................................................................... 128

4-31 توزيع فـراواني پاسخگويان (كارمندان)‌بر حسب جلوگيري از سردرگمي و

صرف هزينه هاي اضافي .................................................................................................................................... 128

4-32 توزيع فراواني پاسخگويان (كارمندان)‌برحسب جلوگيري ازحس بدبيني در......................................................

ارباب رجوع. ..................................................................................................................................................... 129

4-33 توزيع فراواني پاسخگويان (كارمندان)‌بر حسب متغير مستقل (تكريم ارباب

رجوع )‌.............................................................................................................................................................. 130

4-34 سنجش رابطه بين تكــــريم ارباب رجوع و جلــــــوگيري از اتلاف وقت و

ترددهاي اضافي (پرشسنامه كاركنان)‌.................................................................................................................... 130

4-35 – رابطــــــه بين تكريم ارباب رجوع واصلاح ومهندسي مجدد در روشهاي

انجام كار( پرسشنامه كاركنان)‌.............................................................................................................................. 131

4-36 –رابطه بين تكريم ارباب رجوع و اطلاع رساني منــــــاسب به ارباب رجوع

(پرسشنامه كاركنان)‌............................................................................................................................................ 132

4-37- رابطه بين تكريم ارباب رجوع وايجاد منشور اخلاقي به منـظور برخورد

مشفقانه با ارباب رجوع (پرسشنامه كاركنان)‌.......................................................................................................... 133

4-38 رابطه بين تكــــريم ارباب رجوع وجلوگيري وايـــــجاد نظر سنـــــجي از

مراجعان ( پرسشنامه كاركنان)‌.............................................................................................................................. 133

4-39 سنجش رابطه بين تكريم ارباب رجوع و تشويق كاركنان متعهد با برخورد

با كاركنان خطاكار.............................................................................................................................................. 134

4-40 رابطه بين تكـــــــريم ارباب رجوع وجلوگيري از سردرگمي وصرف هزينه

اضافي (پرسشنامه كاركنان )‌................................................................................................................................ 135

4-41 رابطـــــه بين تكريم ارباب رجـــــوع و جلوگيري از حس بدبيني در ارباب

رجوع (پرسشنامه كاركنان)‌.................................................................................................................................. 136

4-42 سنجش رابطه بين تكريم ارباب رجوع و متغـــــــيرهاي وابسته از طريق

آزمون T (كاركنان)‌.............................................................................................................................................. 137

4-43 ضريب همبستگي پيرسون بين طرح تكريم ارباب رجوع و فرضيه ها

(پرسشنامه كاركنان)............................................................................................................................................ 139

فهرست اشكال عنوان ....................................................................................................................... صفحه

2-1 انواع دسته بندي مشتريان ........................................................ 15

2-2 روز تحولات تاريخي تئوريهاي مديريت ........................................ 45

2-3 سه جهت گيري استراتژيك .................................................... 46

2-4 شاخص هاي تعيين رضايتمندي مشتريان در صنعت بانكداري .................. 55

3-1 نمودار تشكيلاتي وزارت كار و امور اجتماعي .................................... 73

مروري بر عوامل موثر در كشت ريزجلبك نانوكلروپيسيس در توليد بيوديزل

عنوان مقاله: مروري بر عوامل موثر در كشت ريزجلبك نانوكلروپيسيس در توليد بيوديزل

قالب بندي: word

قيمت: 2300 تومان

شرح مختصر: با توجه به رو به اتمام بودن منابع سوخت فسيلي امروزه نياز به يافتن جايگزين مناسبي به عنوان سوخت بيش از پيش احساس مي‌شود. بيوديزل سوختي است كه از منابع مختلفي براي توليد آن استفاده مي‌شود. يكي از روش‌هاي توليد بيوديزل استفاده از ريزجلبك‌ها است كه با كشت و فراوري اين موجودات كوچك در مقياس بالا مي‌توان بر مشكلات پيش رو فايق آمد. در اين مقاله مروري بر توليد بيوديزل از ريزجلبك نانوكلروپيسيس به عنوان يك ريزجلبك مناسب جهت كشت، صورت گرفته و تحقيقات اخير جهت بهبود توليد بيوديزل از اين گونه مورد بحث و مقايسه قرار گرفته است

دانلود مقاله عوامل شيميايي مورد استفاده در صنعت و بيماريها

فرمت:WORD

تعداد صفحات:21
مورد استفاده در صنعت سبب بوجود آمدن اكثر بيماري ها و
مسموميت هاي ناشي از كار مي باشند. براي طبقه بندي بيماري هاي ناشي از عوامل شيميائي روش هاي مختلفي به كار برده شده، ولي ظاهراً بهترين روش طبقه بندي با توجه به راه دخول عوامل شيميائي به بدن مي باشد. لذا با توجه به اين امر، تقسيم بندي زير را مي توان انجام داد.
الف- بيماري ها و مسموميت هائي كه ناشي از جذب مواد از طريق دستگاه تنفسي مي باشند. ذرات گرد و غبار، گازها و دود از اين طريق جذب مي گردند.
ب- بيماري ها و مسموميت هائي كه ناشي از جذب مواد از طريق دستگاه گوارشي مي باشند. از مواردي كه از اين طريق ممكن است وارد بدن شوند و ايجاد ناراحتي نمايند ارسنيك، فسفر و سيانورها قابل ذكرند.
ج- بيماري ها و مسموميت هائي كه ناشي از جذب مواد از طريق پوست مي باشند، مانند جذب تترا اتيل سرب، آنيلين، تي ان تي و فنول.
گرد غبار:
گرد غبار بر اثر تجزيه مواد مختلف جامد به ذرات بسيار كوچك، تشكيل مي شود كه اين ذرات معمولاً مدّتي در هوا شناور مي مانند. اعمال مكانيكي از قبيل خُرد كردن، اره كردن، شكستن، تركاندن، مته كردن، سائيدن و غيره توليد گرد و غبار مي كنند. گرد و غبار از نظر اندازه از ذرات قابل رؤيت با چشم تا ذرات ميكروسكپي و اولتراميكرسكوپي تغيير مي نمايند. گرد و غبار ممكن است داراي منشاء معدني – شميائي باشد. به هر حال انتشار و پراكندگي آن ها در محيط كار، در افرادي كه با آن تماس پيدا مي كنند، بر حسب جنس گرد و غبار، اندازه ذرات و طول مدت استنشاق و فاكتورهاي ديگر، احتمالاً ايجاد عوارض و بيماري هاي گوناگوني خواهد نمود.
گرد و غبارها را بر حسب اين كه باعث بيماري هاي حرفه اي مي شوند يا نه، به دو دسته تقسيم مي كنند:
الف- گرد و غبارهاي بي اثر
اين نوع گرد و غبارها آمادگي براي سل و يا ساير عفونت ها ايجاد نمي كنند و به طور كلي ريه ها را مختل نمي نمايند. مهمترين اين گرد و غبارها عبارتند از:
1- پورد كربن
2- كربنات هاي كلسيم و منيزيم
3- سيمان
4- گچ
5- ذرات سمباده
6- گرد و غبار آهن
ب- گرد و غبارهاي سمي:
اينگونه گرد و غبارها معمولاً ايجاد ينوموكونيوزهاي فيبروتك (بيماريهاي ريوي ناشي از گرد و غبار مانند سيليكوز ، آزيستوز ، انتراكوز ، و غيره) مي نمايند كه بسته به نوع گرد و غبار، آثار و علائم بيماري پس از مدتي در افراد ظاهر مي گردد و بر اثر طول مدت تماس، شخص به عوارض سخت ريوي دچار شده، ظرفيت تنفسي به تدريج كم مي گردد. اين بيماري ها معمولاً كشنده نيست و ماه ها و سالها، و يا تا آخر عمر گريبان گير فرد مبتلا مي باشد و منجر به از كار افتادگي و عليل شدن شخص خواهد شد.

مدلسازي انتقال اكسيژن در ايسينوسريه انسان و بررسي عوامل مختلف بر آن

شناخت دقيق رفتار ريه كمك شاياني در تشخيصو درمان بيماريها مينمايد و يكي از روشهاي شناخت ريه، مدلسازي عددي ميباشد. ريه انسان داراي ساختار درختي ميباشد كه در هر نسل درختچه تنفسي به دو شاخه تقسيم ميشود. نسلهاي ابتدايي ريه نقش انتقال هوا را دارند و در نسلهاي انتهايي حبابچهها قرار دارند كه عمل تبادل گازها در آنها اتفاق ميافتد. حبابچهها شكل پيچيدهاي دارند و از ديواره آنها خون عبور ميكند. درون حبابچه اكسيژن هوا توسط مكانيزم نفوذ وارد خون شده و دياكسيدكربن موجود در خون وارد هوا ميشود. در اين تحقيق انتقال اكسيژن از حبابچه به خون مدلسازي شدهاست. مدلهاي مختلفي براي انتقال اكسيژن در حبابچه ارايه شدهاست. در اين تحقيق مدلي انتخاب شدهاست كه تقارب بيشتري با واقعياتهاي موجود داشته باشد. از مشخصهي بارز اين مدل در نظر گرفتن مسيري براي حركت خون، شكل هندسي مناسبتر، در نظر گرفتن خون به صورت محلول يكنواخت و ايزوتروپ ميباشد. اين مدلسازي براي نسلهاي مختلف انجام شده و تاثير عوامل موثر بر آن بررسي شدهاست.

تحليل و بررسي و محاسبه عوامل ايجاد كنندة تلفات قدرت در شبكه هاي انتقال و فوق توزيع

تعداد صفحه: 120

نوع فايل: Word

چكيده:

باتوجه به رشدروز افزون جمعيت و بالا رفتن فرهنگ استفاده از انرژي الكتريكي ، شبكه هاي برق رساني در چند دهه اخير رشد سريعي داشته اند كه اين رشد مستلزم رشد همزمان روشهاي مهندسي طراحي وتوسعه مي باشد ، متاسفانه در بخش توزيع به دليل طراحي هاي تلفات و افت انرژي زياد مي باشد كه سرچشمه اين مشكلات عدم وجود برنامه اي مدرن براي پيش بيني نيازهاي آتي شبكه مي باشد .

چه بسا شبكه هايي كه بدون در نظر گرفتن پارامترهاي آينده نگري طراحي شده و با گذشت زمان و رشد بار ، كارآيي لازم را نداشته باشد و باعث ايجاد تلفات و اختلالاتي در شبكه شود براي نمونه طي برنامه اول و دوم توسعه در كشور شعار روستاهاي بي برق كشور مطرح گرديد كه علي رغم تبعات مثبت اقدام فوق در طي اين سالها كيلومترها شبكه توزيع ، بدون پيش بيني قبلي و حتي برآورد فني و اقتصادي احداث گرديد كه در دراز مدت باعث بروز مشكلاتي خواهد شد . سعي داريم در اين پروژه راهكارهاي مهندسي براي جلوگيري از اين قبيل مشكلات و بهينه كردن شبكه براي جلوگيري از اين قبيل مشكلات و بهينه كردن شبكه توزيع و فوق توزيع با استفاده ازپيش بيني هاي فني ارائه كنيم كه نتيجه آن كاهش تلفات و صرفه جوئي قابل توجهي خواهد بود .

در شبكه هاي برق رساني درصد قابل توجهي از توان و انرژي توليدي نيروگاه ها در مسير توليد تا مصرف به هدر مي روند ، كه مقدار اين تلفات به پارامترهاي متعددي از جمله بافت شبكه، نوع تجهيزات ، چگالي بار ، نوع مصرف و سهم هر يك در كل ، شكل منحني مصرف و شرايط آب و هوائي منطقه وابسته مي باشد . تنوع و تعدد عوامل موثر در مقدار تلفات سبب مي شود كه مقدار آن حتي در دو شبكه به ظاهر مشابه و با پيك مصرف يكسان ، متفاوت باشد ..

در تجزيه و تحليل تلفات ، دوعامل اصلي آن يعني تلفات توان و تلفات انرژي بايد مشتركاً مورد بررسي قرار گيرند چون مقدار تلفات توان در ساعات پيك هر شبكه به طور مستقيم در تعيين ظرفيت مفيد نيروگاهها موثر مي باشد ، كه اين مطلب نشانگر اهميت بيشتر تلفات توان در مقايسه با تلفات انرژي مي باشد . گر چه امكان محاسبه يا تخمين ماكزيمم تلفات توان بخشي از شبكه در ساعات پيك شبكه سراسري تا حدودي امكان پذير مي باشد . اما محاسبه و اندازه گيري آن براي كل مسير توليد تا مصرف كاري دشوار و در برخي موارد غير عملي است . يكي از دلايل مهم اين پيچيدگي ، وجود عوامل ناشناخته و غير قابل اندازه گيري در بين اجزاء تلفات مي باشد ، كه به همين دليل در گزارشات آماري تنها به تلفات انرژي شبكه ها اشاره مي گردد . از آنجا كه تلفات توان تابعي از تغييرات مصرف لذا مقدار آن در ساعات مختلف شبانه روز متفاوت مي باشد و به همين دليل در برخي از ساعات روز مقدار آن زياد و در ساعات ديگر كم مي باشد . در يك دوره مشخص ، تلفات انرژي از مجموع تلفات لحظه اي توان به دست مي آيد . به همين دليل درصد تلفات انرژي مبين متوسط تلفات توان در دوره مورد مطالعه مي باشد ، يا به عبارت ديگر درصد تلفات در ساعات پيك به مراتب بيشتر از درصد متوسط تلفات انرژي مي باشد . به عنوان مثال متوسط ساليانه تلفات انرژي شبكه سراسري برق با احتساب مصارف داخلي نيروگاه ها چيزي در حدود 20 درصد
مي باشد . اما بررسي هاي انجام شده نشان مي دهد مقدار تلفات در ساعات پيك حدود سي درصد مي باشد [13 و 49 ] به عبارت ديگر در ساعات پيك حدود سي درصد از ظرفيت نيروگاه ها به شكل هاي مختلفي در اجزاء شبكه به هدر مي رود .

فهرست مطالب

عنوان صفحه

مقدمه..................................................................................................................................................................... 1

تاريخچه صنعت برق........................................................................................................................................... 3

پيدايش صنعت برق در جهان.............................................................................................................................. 3

نخستين كارخانه برق شهري در ايران................................................................................................................ 5

تاريخچه توزيع نيروي برق در ايران................................................................................................................. 6

توزيع در بدو ورود برق به ايران........................................................................................................................ 6

توزيع در شركتهاي برق منطقه اي...................................................................................................................... 6

تشكيل شركتهاي توزيع نيروي برق................................................................................................................... 7

فصل اول:كلياتي درخصوص تلفات

كلياتي در خصوص تلفات................................................................................................................................... 9

تعريف تلفات........................................................................................................................................................ 9

انواع تلفات........................................................................................................................................................... 9

تلفات توان............................................................................................................................................................ 10

تلفات انرژي.......................................................................................................................................................... 10

تلفات راكتيو......................................................................................................................................................... 11

اجزاء تلفات الكتريكي ........................................................................................................................................ 11

بخش فني.............................................................................................................................................................. 12

تلفات ژول در خطوط انتقال و توزيع نيرو........................................................................................................ 12

تلفات در ترانسورماتورها.................................................................................................................................... 12

تلفات كنتورها....................................................................................................................................................... 13

تلفات در ترانسفورماتورهاي ولتاژ و جريان...................................................................................................... 13

تلفات كرونا........................................................................................................................................................... 14

بخشي از انرژي الكتريكي به صورت نشتي جريان در تجهيزات ، كابل ، خطوط هوائي به هدر مي روند........ 14

طراحي نادرست.................................................................................................................................................... 14

بخش مديريتي...................................................................................................................................................... 15

استفاده غير مجاز از برق...................................................................................................................................... 15

عدم استفاده مناسب از ترانسفورماتورها............................................................................................................ 16

افت ولتاژ............................................................................................................................................................... 16

عدم توجه كافي به اصلاح و بهبود شبكه.......................................................................................................... 17

بخش فني – مديريتي.......................................................................................................................................... 17

گردش بي مورد توان اكتيو در شبكه.................................................................................................................. 17

گردش بي مورد توان راكتيو در شبكه................................................................................................................ 17

پايين بودن ضريب قدرت در شبكه.................................................................................................................... 18

بالابودن ظرفيت خازن.......................................................................................................................................... 18

پايين بودن ولتاژ شبكه.......................................................................................................................................... 18

نامتعالي بار در شبكه............................................................................................................................................. 19

ماهيت تلفات........................................................................................................................................................ 19

تلفات غير ثابت يا غير قابل تنظيم...................................................................................................................... 20

تلفات متغير يا قابل كنترل.................................................................................................................................... 21

فصل دوم: تلفات توان

تلفات توان............................................................................................................................................................ 23

درجه حرارت محيط ........................................................................................................................................... 23

تاثير تابش خورشيد ............................................................................................................................................ 24

جريان الكتريكي.................................................................................................................................................... 25

تاثير فركانس......................................................................................................................................................... 27

تعيين درجه حرارت هادي ................................................................................................................................. 28

درجه حرارت محيط ........................................................................................................................................... 28

تابش خورشيد ..................................................................................................................................................... 28

جريان الكتريكي .................................................................................................................................................. 29

درجه حرارت هادي ............................................................................................................................................ 29

فصل سوم: تلفات انرژي

تلفات انرژي ........................................................................................................................................................ 34

كليات..................................................................................................................................................................... 34

محاسبه تلفات انرژي .......................................................................................................................................... 35

تغييرات ولتاژ ....................................................................................................................................................... 35

تغييرات ضريب قدرت........................................................................................................................................ 35

ساده سازي............................................................................................................................................................ 36

توان انتقالي ثابت.................................................................................................................................................. 37

مقاومت ثابت........................................................................................................................................................ 38

ضريب تلفات........................................................................................................................................................ 38

دامنه تغييرات تلفات انرژي................................................................................................................................. 39

حداقل ضريب تلفات........................................................................................................................................... 40

حداكثر ضريب تلفات ......................................................................................................................................... 41

مقدار ضريب تلفات............................................................................................................................................. 42

فصل چهارم: تلفات كرونا در خطوط انتقال نيرو

تلفات كرونا در خطوط انتقال نيرو .................................................................................................................... 44

گراديان ولتاژ......................................................................................................................................................... 44

تلفات كرونا ......................................................................................................................................................... 46

انرژي تلف شده از طريق كرونا ......................................................................................................................... 47

تلفات كرونا در هواي صاف و تميز .................................................................................................................. 48

تلفات كرونا در هواي باراني .............................................................................................................................. 48

تلفات كرونا در روزهاي برفي ............................................................................................................................ 50

تلفات كرونا در روزهاي مه آلود و شرجي ....................................................................................................... 50

محاسبه تلفات كرونا .......................................................................................................................................... 51

فصل پنجم: تلفات ناشي از نشتي جريان

تلفات ناشي از نشتي جريان................................................................................................................................. 56

كليات ................................................................................................................................................................... 56

خطوط انتقال نيرو ............................................................................................................................................... 57

خطوط توزيع نيرو .............................................................................................................................................. 58

نشتي جريان در چند نمونه مشخص ................................................................................................................ 59

فصل ششم: تلفات ناشي از نامتعادلي بار

تلفات ناشي از نامتعادلي بار................................................................................................................................. 63

كليات..................................................................................................................................................................... 63

آثار بار متعادل ...................................................................................................................................................... 64

عوامل موثر در عدم تعادل ................................................................................................................................. 65

معيار انتخاب زمان مطالعه ................................................................................................................................... 66

محل اندازه گيري ................................................................................................................................................ 67

جمع بندي ........................................................................................................................................................... 68

فصل هفتم: تلفات در ترانسفورماتورها

تلفات در ترانسفورماتورها.................................................................................................................................. 72

تلفات بارداري ..................................................................................................................................................... 72

تلفات مسي .......................................................................................................................................................... 73

تلفات فن .............................................................................................................................................................. 73

تلفات پمپ ها ..................................................................................................................................................... 74

تلفات بي باري ..................................................................................................................................................... 74

مقادير تقريبي تلفات............................................................................................................................................. 76

محاسبه تلفات انرژي در ترانسفورماتورها ........................................................................................................ 77

تلفات انرژي در حالت بي باري ......................................................................................................................... 77

تلفات انرژي در حالت بارداري .......................................................................................................................... 78

مجموع تلفات انرژي .......................................................................................................................................... 78

راندمان ترانسفورماتورها .................................................................................................................................... 79

فصل هشتم: مدل هاي ضريب تلفات

مدل هاي ضريب تلفات....................................................................................................................................... 84

دامنه تغييرات ضريب تلفات .............................................................................................................................. 84

مدل هاي رياضي ................................................................................................................................................. 85

مدل خطي ............................................................................................................................................................ 85

معادله درجه دوم................................................................................................................................................... 86

معادله درجه دوم ساده.......................................................................................................................................... 87

معادله درجه سوم.................................................................................................................................................. 87

رابطه نمايي........................................................................................................................................................... 87

ساير روابط............................................................................................................................................................ 88

مدل هاي ضريب تلفات....................................................................................................................................... 88

توابع درجه دوم.................................................................................................................................................... 89

توابع درجه دوم ساده........................................................................................................................................... 90

توابع نمايي........................................................................................................................................................... 91

معادلات درجه سوم.............................................................................................................................................. 91

ساير موارد............................................................................................................................................................. 92

نتيجه گيري........................................................................................................................................................... 93

منابع و مآخذ......................................................................................................................................................... 95

ضمائم.................................................................................................................................................................... 96

پيشنهادات............................................................................................................................................................. 115

سوالات تستي كتاب مهندسي عوامل انساني - ارگونومي (پودمان مديريت خانواده در عصر حاضر)

مجموعه سؤالات تستي كتاب مهندسي عوامل انساني (ارگونومي) نوشته مجيد معتمدزاده (نشر جهاد دانشگاهي واحد تهران) مشتمل بر 340 سؤال همراه با پاسخنامه و ذكر صفحه مأخذ مربوطه جهت استفاده دانشجويان طراحي و ارائه شده است.

كليه حقوق، محفوظ بوده و هرگونه فروش يا ارائه آن به هر نحوي براي استفاده كننده، شرعا و قانونا مجاز نمي باشد

سمينار(تحقيق و تتبع نظري) موضوع:بررسي عوامل موثر بربزهكاري جوانان

نمونه تحقيق سمينار با وضوع بررسي عوامل موثر بربزهكاري جوانان 22 صفحه تهيه كننده: احمد باغباني زير نظر دكتر صنعتي

پايان نامه كامل بررسي عوامل تاثير گذار بر نگرش كشاورزان نسبت به مشاركت در تعاوني آب بران است.pdf.word

چكيده:

كشاورزي در شهرستان مياندوآب يكي از فعاليتهاي مهم اقتصادي است و نقش مهمي در اشتغال و اقتصاد اين شهرستان دارد. تعاوني هاي آب بران يكي از مهمتربين و موثر ترين طرح هايي است كه دولت با مشاركت خود كشاورزان در حفظ منابع آب تلاش مي كند. در اين راستا نقش دولت به عنوان ياري دهنده و كشاورزان به عنوان مجري مي باشد. هدف تعاوني ها استفاده بهتر و عادلانه تر و موثر تر از منابع آبي مي باشد. هدف كلي اين تحقيق بررسي عواملي است كه باعث مي شود كه كشاورزان در اين تعاوني هاي آّبران مشاركت داشته و همچنين ارائه راهكار هايي در اين زمينه مي باشد. در اين تحقيق به روش توصيفي- پيمايشي انجام شده وداده هاي مورد نياز از طريق پرسشنامه جمع آوري و با بهره گيري از تكنيك تحليل عاملي درمحيط نرم افزار spss داده هاي تحقيق بررسي شد. نتايج نشان داد كه 60 درصد از باغداران در رده سني 31-50 سال قرار دارند، 83 درصد با سواد و 34 درصد تحصيلات راهنمايي دارند. و همچنين 94درصد باغداران اين شهرستان به روش غرق آبي باغات خود را آبياري مي كنند ،50 درصد منابع تامبن آب خود از چاه استفاده مي كنند ، 86 درصد كمتر از 2 هكتار باغ دارند و 84 درصد با تعاوني هاي آب بران آشنا نيستند. سپس گويه هاي مورد بررسي در قالب 4 راهكار شامل راهكار هاي آموزشي، سياست هاي دولتي، اجتماعي، اقتصادي دسته بندي شدند، كه اين 4 راهكار 269/50 درصد از راهكار هاي موثر در پذيرش مشاركت در تعاوني هاي آب بران را تبيين كردند و راهكار هاي آموزشي با 190/16 درصد از ديدگاه كشاورزان به عنوان مهمترين راهكار استخراج شده است.

كلمات كليدي:

بررسي، نگرش، كشاورزان، راهكار، تعاوني هاي آب برآن، مشاركت، مياندوآب.

شامل پنچ فصل كامل از پايان نامه با تمامي جزئيات

بررسي عوامل مشترك معماري و موسيقي و پيوستگي هاي آن word

بررسي عوامل مشترك معماري و موسيقي و پيوستگي هاي آن - 18 صفحه

فهرست مطالب: