تحليلي بر مجتمع مسكوني زيتون اصفهان

معرفي پروژه
موقعيت سايت
بافت شهري همجوار
مشخصات عمومي مجتمع
نحوه ورودي مجتمع
دسترسي ها به مجتمع
دياگرام ارتباطات فضايي
دياگرام ارتباطات عمودي
ارتباطات فضايي
پلان ها
نماها و مقاطع
هم نشيني واحد هاي همسايگي
حوضه هاي آبريزي
موقعيت دستگاه پله
معرفي فضاهاي داخلي آپارتمان ها
فضاهاي سبز مجموعه
ديتيل هاي اجرايي
سيستم گرمايش
نوع اسكلت

اين فايل داراي ۳۲ اسلايد پاورپوينت ميباشد

طرح بازاريابي

عنوان مقاله: طرح بازاريابي

عنوان طرح: پژوه 206

قالب بندي: word

قيمت: 2300 تومان

فهرست:

فهرست مطالب

مقدمه

معرفي

خلاصه مديريتي

مرور اهداف كلان شركت

تجزيه و تحليل وضعيت

بخش بندي بازار

نمودار چرخه عمر بازار

تخمين سهم بازار و فروش

ارزيابي آينده بازار

مشتريان

روشهاي ارتباط با مشتري

كانال هاي توزيع

قوانين موثر بر اين بازار:

رقباء

ترسيم ماتريس BCG

SWTO

الگوبرداري خارجي

اهداف بازاريابي

ماتريس استراتژي محصول-بازار

استراتژيهاي بازاريابي

جمع بندي برنامه هاي عملياتي

فرم برنامه عملياتي

بودجه و پيش بيني اثرات طرح بازاريابي

برنامه هاي مالي

ضمائم

فايل صوتي فنون مذاكره تلفني

شعار ما اين است هميشه بهترين باشيد

در همه چيز بهترين باشيد مذاكره تلفني يكي از مهم ترين مهارتهايي است كه بايد بلد باشيد و و هميشه بدرخشيد.

چگونه مذاكره تلفني را به نحو احسنت انجام دهيم؟

چگونه در بازاريابي تلفني موفق باشيم؟

در اداره و شركت ها چگونه بهترين باشيم؟

براي پيدا كردن شغل چگونه بهترين گزينه استخدام شويم؟

در مذاكرات تجاري و بازرگاني تلفني چگونه همه چيز را به نفع خودمان تمام كنيم؟

فقط با فنون مذاكره تلفني

فقط با مذاكره تلفني درست

در اين فايل صوتي فنون مذاكره تلفني آقاي شعبانعلي را در اختيار شما قرار مي دهيم.

توضيح مهم: لطفا جهت خارج نمودن فايلهاي زيپ از نرم افزار7zip استفاده كنيد.

مروري بر عوامل موثر در كشت ريزجلبك نانوكلروپيسيس در توليد بيوديزل

عنوان مقاله: مروري بر عوامل موثر در كشت ريزجلبك نانوكلروپيسيس در توليد بيوديزل

قالب بندي: word

قيمت: 2300 تومان

شرح مختصر: با توجه به رو به اتمام بودن منابع سوخت فسيلي امروزه نياز به يافتن جايگزين مناسبي به عنوان سوخت بيش از پيش احساس مي‌شود. بيوديزل سوختي است كه از منابع مختلفي براي توليد آن استفاده مي‌شود. يكي از روش‌هاي توليد بيوديزل استفاده از ريزجلبك‌ها است كه با كشت و فراوري اين موجودات كوچك در مقياس بالا مي‌توان بر مشكلات پيش رو فايق آمد. در اين مقاله مروري بر توليد بيوديزل از ريزجلبك نانوكلروپيسيس به عنوان يك ريزجلبك مناسب جهت كشت، صورت گرفته و تحقيقات اخير جهت بهبود توليد بيوديزل از اين گونه مورد بحث و مقايسه قرار گرفته است

ارزيابي چرخه حيات نيروگاه اتمي بوشهر از ديدگاه اثر بر تغيير اقليم

عنوان مقاله: ارزيابي چرخه حيات نيروگاه اتمي بوشهر از ديدگاه اثر برتغيير اقليم

قالب بندي: word

قيمت: 2300 تومان

شرح مختصر:

توليد برق با استفاده از سوخت‌هاي فسيلي موجب انتشار آلودگي‌هاي محيط‌زيستي و به ويژه انتشار گازهاي گلخانه‌اي مي‌شود. با وجود آن كه برق اتمي به عنوان يك فناوري بدون انتشار گازهاي گلخانه‌اي مورد توجه قرار مي‌گيرد، اما در صورتي كه كل چرخه حيات توليد برق اتمي در نظر قرار گيرد، امكان انتشار گازهاي گلخانه‌اي در مراحل مختلف وجود دارد. ارزيابي چرخه حيات يك رويكرد «گهواره تا گور» براي ارزيابي سيستم‌هاي مختلف است كه قادر است اثرات محيط‌زيستي را در كل چرخه حيات يك فرآيند مورد ارزيابي قرار دهد. همچنين ارزيابي چرخه حيات امكان تخمين اثرات محيط‌زيستي تجمعي ناشي از همه مراحل چرخه حيات محصول را فراهم مي‌آورد. بر همين اساس، به منظور ارزيابي انتشار گازهاي گلخانه‌اي و اثر بر تغيير اقليم ناشي از بهره برداري نيروگاه اتمي بوشهر از اين ابزار مديريتي استفاده شده است. در طبقه‌بندي اثرات محيط‌‌زيستي در روش ارزيابي چرخه حيات، «تغيير اقليم» به عنوان يكي از طبقات اثر در نظر گرفته مي‌شود. لازم به ذكر است در روش ارزيابي چرخه حيات، ساير اثرات محيط‌زيستي نيز در نظر گرفته مي‌شوند كه در اين مقاله مورد بررسي قرار نگرفته‌اند. شايان ذكر است مدل تعيين ويژگي اثر تغيير اقليم در اين تحقيق، روش تعيين ويژگي و فاكتورهاي GWP₁₀₀ ⁽¹⁾ بوده است. نتيجه ارزيابي چرخه حيات اثر تغيير اقليم نيروگاه اتمي بوشهر نشان مي‌دهد كه انتشار اكسيدهاي نيتروژن و دي اكسيد كربن بيشترين اثر تغيير اقليم را در چرخه حيات نيروگاه اتمي بوشهر خواهند داشت.

فرآيند توليد بيوگاز

عنوان مقاله: فرآيند توليد بيوگاز

قلب بندي: word

قيمت: 2300 تومان

شرح مختصر: مديريت زباله در جوامع شهري يكي از چالشهاي انسان امروزي است. روزانه حجم عظيم زباله هاي خانگي و صنعتي و زباله هاي حاصل از فعاليتهاي كشاورزي توليد مي شوند. بخش آلي اين زباله ها براي تخمير بي هوازي مورد استفاده قرار مي گيرد. گاز حاصل از تخمير بيهوازي مواد آلي ضايعات طبيعي توسط باكتريها را اصطلاحا بيوگاز مينامند. بيوگاز عمدتاً شامل متان و دي اكسيدكربن است. درصد متان در بيوگاز بستگي به درجه حرارت تخمير و نوع مواد اوليه دارد.

اخلاق در حسابداري

دسته بندي : رشته حسابداري

عنوان مقاله : اخلاق در حسابداري

قالب بندي : Word

قيمت : 2300 تومان

شرح مختصر : حرفه حسابداري و حسابرسي با يكي از حساس‌ترين موضوعات مرتبط با اشخاص جامعه يعني مال و دارايي افراد در ارتباط است. حسابداران مانند پزشكان هستند كه اعتماد شخص مقابل نقش اصلي را در شغل و حرفه آنان دارد. بي‌اعتمادي صاحبكار آفت سيستم‌هاي حسابداري و حرفه است. مي‌دانيم كه وجود حرفه‌اي بنام حسابداري و حسابرسي پيامد وجود فعاليت‌هاي اقتصادي و سرمايه‌گذاري است و بدون آن شكل نخواهد گرفت. صاحبان كار محركان چرخه اقتصادي محسوب مي‌شوند؛ بنابراين كسب اعتماد آنان در استفاده از حرفه حسابرسي و حسابداري، وظيفه همه حسابداران و شاغلان در اين حرفه است تا آينده حرفه حسابداري تضمين شود. بنابر اين آينده حرفه منوط به داشتن ارزش‌هاي درستكاري، صداقت و تخصص است. در شرايطي كه حرفه حسابداري هنوز نتوانسته است جايگاهي در جامعه ايران و به ويژه در نزد دولتمردان به دست آورد افزايش بي‌اعتمادي به حسابداران به هر دليل و علت نقش مخربي در توسعه پايدار حرفه خواهد داشت.

بررسي ارتباط تعهد سازماني با ويژگيهاي شخصي كاركنان دانشگاه تربيت معلم سبزوار

چكيده:

اين تحقيق با هدف بررسي ارتباط تعهد سازماني با ويژگيهاي شخصي كاركنان دانشگاه تربيت معلم سبزواردر سال87-88 به انجام رسيد.نوع تحقيق با توجه به هدف، كاربردي و از نظر ماهيت وروش توصيفي مي باشدكه با استفاده از مطالعات ميداني به بررسي وضعيت موجود پرداخته است.جامعه آماري مورد نظر كليه كارمندان دانشگاه تربيت معلم سبزوار شامل 140نفر بوده، كه از اين تعداد براساس فرمول محاسبه حجم نمونه كرجسي و مورگان (1970) تعداد 103 نفر به عنوان جامعه نمونه انتخاب شده اند. ابزار اندازه گيري، پرسشنامه 15 سوالي (OCQ) موداي،پورتر و استيرز به همراه سوالات ويژگيهاي فردي و شخصي بوده است كه با ضريب آلفاي كرونباخ 0.764 پايايي آن اثبات و روايي آن نيز طبق نظر اساتيد فن مورد تاييد واقع شده است. در تجزيه و تحليل يافته هاي تحقيق از شيوه هاي توصيف آماري از قبيل: جداول توزيع فراواني،شاخصهاي مركزي و شاخصهاي پراكندگي و در بخش استنباطهاي آماري از روش آزمون t براي نمونه هاي مستقل و روش ANOVA ورگرسيون خطي ساده يك متغيره براي بررسي فرضيات تحقيق استفاده شده است. نتايج حاصل از تجزيه و تحليل يافته ها نشان مي دهد كه رابطه معناداري بين تعهد سازماني با سن ، جنسيت، سطح تحصيلات ، وضعيت تأهل و ميزان حقوق و دستمزد وجود نداشته و تنها بين سابقه خدمت تعهد سازماني و رابطه معني دار ديده مي شود..

واژهاي كليدي:

تعهد سازماني – ويژگيهاي شخصي - كاركنان

تعداد صفحات 106 word

فهرست مطالب

عنوان صفحه

فصل اول:كليات تحقيق .......................................................... 1

1-1 مقدمه ..........................................................................2

1-2 بيان مساله تحقيق .............................................................3

1-3 اهميت وضرورت موضوع تحقيق ............................................4

1-4 اهداف تحقيق .....................................................................6

1-5 چارچوب نظري تحقيق ......................................................... 7

1-6 فرضيه هاي تحقيق ................................................................11

1-7 قلمرو تحقيق .................................................................. 12

1-8 تعاريف و مفاهيم واژه ها ....................................................... 13

1-9 متغيرهاي تحقيق: .............................................................. 14

فصل دوم:ادبيات تحقيق ......................................................... 15

2-1 مقدمه ............................................................................ 16

2-2 تعاريف و مفاهيم تعهد سازماني ...............................................18

2-3 مراحل توسعه تعهد سازماني .................................................. 21

2-4 اجزاء تعهد سازماني ........................................................... 23

2-5 اهميت تعهد سازماني ........................................................ 27

(يك)

2-6عوامل مؤثر بر تعهد سازماني ............................................... 28

2-7 ابعاد تعهد سازماني .......................................................... 30

2-8 ديدگاه‌هاي تعهد سازماني .................................................. 32

2-9 مدل‌ها و الگوهاي تعهد سازماني ............................................ 34

2-10 برخي تحقيقات انجام شده در خصوص تعهد سازماني ................. 40

فصل سوم:روش شناسي تحقيق ............................................... 42

3-1 مقدمه ............................................................................. 43

3-2 نوع تحقيق ............................................................... 44

3-3 جامعه آماري .............................................................. 45

3-4 حجم نمونه ................................................................ 46

3-5 روش نمونه گيري ....................................................... 47

3-6 شرح پرسشنامه .......................................................... 48

3-7 روايي پرسشنامه ........................................................ 49

3-8 اعتبار( پايايي )پرسشنامه ............................................. 50

فصل چهارم: روشهاي آماري و تجزيه و تحليل مشاهدات (داده‌ها) ....... 53

4-1 مقدمه ...................................................................... 54

4-2 آمار توصيفي ........................................................... 55

4-3 فرضيه 1 ................................................................. 59

4-4 فرضيه2 .................................................................... 60

4-5 فرضيه3 ................................................................... 61

(دو)

4-6 فرضيه 4 .................................................................. 63

4-7 فرضيه 5 .................................................................. 64

4-8 فرضيه6 .................................................................. 67

فصل پنجم: نتيجه گيري و پيشنهادات ............................. 68

5-1 نتيجه گيري .............................................................. 69

5-2 پيشنهادات ............................................................... 70

منابع و مآخذ ...................................................................... 72

ضمائم............................................................................. 71

پروژه طراحي وب سايت با ASP

دسته بندي : رشته مهندسي فناوري اطلاعات, رشته مهندسي كامپيوتر, طراحي وب سايت, پروژه هاي برنامه نويسي

عنوان پروژه : پروژه طراحي وب سايت با ASP

قالب بندي : ASP, C#.net, SQL, CSS, Ajax, Word

قيمت : 2500 تومان

شرح مختصر : اين پروژه وب سايت با استفاده از:

Asp.net 2.0

Sql Server 2005

C#.Net 2005

Ajax

CSS

Java Script

طراحي وپياده سازي شده است

در اين پروژه سعي بيشتر بر آموزش بوده تا پروژه اي با امكاناتي كه هر برنامه نويسي نياز دارد در خدمت شما عزيزان قرار گيرد. امكاناتي نظير: انجمن بحث و گفتگو – اخبار – مقالات – لينك ها – نظر سنجي و … مي باشد

داكيومنت اين پروژه به طور كامل و فصل بندي شده ميباشد و در كنار فايلهاي اصلي پروژه قرار داده شده. دوستان عزيز توجه داشته باشد در صورت بروز هر مشكل به فايل داكيومنت موجود مراجعه نماييد. اميدواريم هر چند ناچيز به شما عزيزان خدمتي كرده باشيم.

تجزيه تحليل و طراحي سيستمها – بخش راديولوژي

دسته بندي : رشته مهندسي كامپيوتر, مهندسي نرم افزار و UML

عنوان پروژه : تجزيه تحليل و طراحي سيستمها – بخش راديولوژي

قالب بندي : PowePoint , Word

قيمت : 2300 تومان

شرح مختصر : در حال حاضر سيستمهاي دستي ،ديگر در محلهايي كه داراي ارباب رجوعهاي بسيار زيادي مي باشند كارآيي چنداني ندارد و حتي مي تواند موجب بوجود آمدن برخي مشكلات و هزينه هاي هنگفت نگهداري سوابق و پرداخت دستمزدهاي

كلان به نيروهاي انساني را همراه داشته باشد. از اين رو شركتها و ادارات دولتي و خصوصي در پي يافتن راه حلهايي براي كاستن هزينه ها و سرعت دسترسي به اطلاعات و سوابق اطلاعاتي بوده اند. در اين مبحث كه در حقيقت تحقيق و پروژه درس تجزيه و تحليل سيستم هاست به بررسي و تحليل و طراحي يك سيستم براي بيمارستان مي پردازد. در حال حاضراكثر بيمارستانها به سمت استفاده از سيستمهاي مكانيزه و نرم افزاري پيش رفته اند. چرا كه مزاياي اين گونه سيتمها را به خوبي درك نموده اند و مي دانند كه تا چه حد مي توان از نتايج اطلاعات و آمار نيز در اتخاذ تصميمات مديريتي بهره برداري و استفاده نمود.

در ادامه به بررسي و طراحي و پياده سازي سيستم خواهيم پرداخت. در اين‌ گزارش‌ وضعيت‌ موجود بخش راديولوژي دريك بيمارستان از لحاظ نيروي‌انساني‌ موجود؛ گردش‌ اطلاعات‌ و فرمهاي‌ مربوطه‌ و … تشريح‌ گرديده و كاستيها و محدوديتهاي‌ آن‌ تبيين‌مي‌گردد.

سرفصل :

نمودار سازماني

نمودار سلسله مراتبي بخش راديولوژي

بخش پذيرش OFD

بخش اداري OFD

بخش بايگاني OFD

سيستم راديولوژِي و سونوگرافي

نمودار سطح صفر DFD

اوليه موجوديت ها ERD

نرمال سازي

رسم ERD

ديكشنري پروژه

فرم تشريح جريان داده

فرم تشريح موجوديت

فرم تشريح ذخيره داده

جدول تصميم گيري براي بخش تغييرات بازمانده