loading...

دانلود رايگان

دانلود رايگان پروژه

بازدید : 62
11 زمان : 1399:2

كارآفريني قالب هاي صنعتي

كارآفريني قالب هاي صنعتي

در اين طرح به بررسي قالب هاي صنعتي با ظرفيت 40 دست در سال پرداخته شده است ، براي بررسي طرح از روش هاي آماري و اقتصادي و برآورد هاي مالي استفاده شده است ، اين طرح شامل چهار فصل ميباشد ، فصل اول به بيان كلياتي از قبيل مقدمه ، تاريخچه ، مجوز هاي قانوني مورد نياز ، وضعيت بازار ، ميزان واردات و صادرات و ... پرداخته است ، فصل دوم به بيان روش انجام كار پرداخته است ، بازديد از واحد كاري مشابه ، نيروي انساني ، نحوه تامين سرمايه و ... از جمله عناوين موجود در اين فصل ميباشد ، فصل سوم به بررسي طرح از ديدگاه اقتصادي پرداخته است ( طرح توجيهي يا BP ) ، عناويني از قبيل نيروي انساني مورد نياز ، ميزان سرمايه گذاري ، مواد اوليه مورد نياز ، ماشين آلات مورد نياز و ... از جمله عناوين موجود در اين فصل ميباشد ، در نهايت فصل چهارم به بيان نتيجه اجراي طرح مي پردازد .


3602
بازدید : 69
11 زمان : 1399:2

آموزشـگاه علـمي آزاد

آموزشـگاه علـمي آزاد

رشد سريع جمعيت در دهه هاي 1350 و 60 موجب تغيير در ساختار جمعيتي كشور گشته است به گونه اي كه جمعيت ايران تبديل به جوان ترين جمعيت در ميان ملل جهان شده است. در عين حال اين موضوع موجب بروز برخي مشكلات در ساختار اجتماعي مانند رشد بي‌رويه متقاضيان كار از سويي و جذب سهم عمده‌اي از بودجه كشور به امور جاري نظير تامين بهداشت و آموزش همگاني از ديگر سو شده است كه اين انر نيز به نوبه خود سبب افت در روند رو به رشد زير ساخت هاي عمراني و صنعتي و به تبع آن افزايش نرخ بيكاري شده است.

از ديگر سو خيل جمعيت جوياي كار به منظور مقابله با معضل بيكاري ، روي به مدرك گرايي آورده و تنها راه اشتغال مناسب را در ادامه تحصيل و راهيابي به مراكز آموزش عالي يافته اند. در اين رهگذر ، آزمون ورودي دانشگاههاي كشور اهميتي فزاينده يافته است ، به نحوي كه حساسيت زياده از حد دانش‌آموزان و خانواده ها به اين مساله موجب شده است عده زيادي افراد فاقد تخصص هاي مرتبط ، گام به وادي آموزش دروس براي داوطلبان آزمون سراسري نهند و در اين ميان به كسب منافع خود بپردازند.

با اين اوصاف ، آموزشگاههاي آزاد علمي مي‌توانند ضمن استفاده از نيروهاي تحصيلكرده و داراي صلاحيت.............


3601
بازدید : 65
11 زمان : 1399:2

تئوري محدوديت ها و حسابداري

تئوري محدوديت ها و حسابداري

تئوري محدوديت ها : يك ارزيابي مقايسه اي (ظرفيت حاشيه اي = حاشيه سود )

تغيير سازمان در اقتصاد جهاني كه دردهه اخير صورت گرفت با پذيرش مفاهيم توليد lean و سيستم انعطاف پذير همراه بود . اين مفاهيم به به صورت تلويحي معياري از توليد و ظرفيت كاري را كه با تقاضا و ظرفيت فعلي پذيرش هم خواني داشتند را عرضه مي كنند . سر منشاء وجود مديريت ظرفيت محدود به دليل تحقيق مستمر براي راندمان بالاتر و عدم توازن بين منابع و تقاضا براي منابع بيشتر بوده است . براي موسسات خصوصي و در تمام زمينه ها در اقتصاد ايرلند محدوديتهاي مضاعفي اعمال شده است . موسساتي كه در سطح بين المللي فعاليت مي كنند با محدوديت هاي در سطح جهاني در مورد مدل هاي توليدي lean مواجه هستند . موسساتي كه در بخش هاي غير تجاري فعاليت مي كنند با مشكلات تازه اي كه مربوط به كمبود كارمندان و ساير منابع مي باشد مواجه مي باشند در حالي كه قبلا مشكل ركود و پايين بودن راندمان در مورد منابع وجود داشت .


3578
بازدید : 58
11 زمان : 1399:2

بازدید : 86
11 زمان : 1399:2

تحولات زنجيره تأمين " گزارشگري مالي"

تحولات زنجيره تأمين " گزارشگري مالي"

اين مطالعه در اواسط سال 2008 انجام شده است و اين موضوع دقيقاً قبل از بروز بحران مالي در سطح جهان صورت گرفت. لذا در اين شرايط عملاً اثرات بحران مالي نيز كه اقتصاد جهان را دچار چالش و تزلزل عمده‌اي نموده بود مي‌بايست مورد توجه دقيق قرار مي‌گرفت. بنابراين نتايج اين تحقيق عملاً خروجي‌هاي مؤثري را براي اخذ نتايج مثبت از گام‌هاي بعدي در بهبود فرآيندهاي گزارشگري مالي را به همراه داشته است.

نتايج حاصل از اين مطالعه نشان مي‌دهد كه در بسياري از كشورهايي كه پيشرفت‌هاي زيادي در حوزه‌هاي قضايي داشته‌اند عملاً در زمينه‌هاي متعددي از جمله اداره سازمان‌ها، فرآيندهاي گزارشگري مالي و حسابرسي همانند تبيين كدهاي جديد و تجديد نظر شده در افزايش همگراي در استانداردهاي حسابداري را به همراه داشته‌اند. با اين حال اين مطالعه همچنين بيانگر وجود مسائل و موارد مهم و مداوم در چرخه زنجيره تأمين گزارشگري مالي براي رسيدن به يك سطح رضايت‌بخش براي استفاده‌كنندگان مي‌باشد.

الف) مديريت شركت: در اين ارتباط مديريت بدنبال مديريت ريسك و كنترل سيستم‌هايي كه بيش از حد محدود و متمركز هستند مي‌باشد. عملاً بدون توجه به شرايط مذكور امكان يكپارچه سازي مديريت شركت با مدل كسب و كار بصورتي فراگير امكان‌پذير نمي‌باشد. به طوري كه مديريت هزينه‌هاي آن بيش از منطق را براي مديريت ريسك و كنترل سيستم‌ها و يكپارچه‌سازي آن با مدل كسب و كار خرج مي‌نمايد و از طرفي ديگر اين امر منجر به عدم حفاظت و ايجاد حاشيه امن براي مديريت رشد و مديران اجرايي مي‌باشد.

ب) گزارشگري مالي: تصويب استانداردهاي گزارشگري مالي بصورت مناسب براي سازمان‌ها و نهادهاي كوچك و متوسط و همچنين ساير نهادهاي مربوط از جمله نهادهاي انتفاعي و غيرانتفاعي در بخش دولتي و خصوصي و ايجاد همگرايي بيشتر با استانداردهاي حسابداري با ايجاد چالش در بكارگيري حسابداري ارزش‌هاي منصفانه خصوصاً در زمينه صورت‌هاي مالي پذيرفته شده و اثرات مرتبط با آن مي‌باشد.


3576
بازدید : 71
11 زمان : 1399:2

تاثير سيستم مديريتي بر مديريت حسابداري

تاثير سيستم مديريتي بر مديريت حسابداري

در اين صفحه ويژگي هاي اخير مديريت حسابداري چيني و زمينه هاي عمومي و توليدات ايستگاه تلفن سلولي چيني بررسي شده وجود دارد كه با وضعيت ژاپني آن مقايسه شده است.مخصوصا در شكل معاملات وسيع و تاثير آن روي مديريت حسابداري روشن شده است.در همان زمان اين صفحه به يك انشعاب دو قطبي بين تجارت هاي بزرگ و موسسات مغلوب در صنعت اشاره مي كند كه بينشان رقابت قيمتي شديدي وجود داشته است.در گذشته اين امر شامل تجديد سازمان يافتن تجارت هاي بزرگ و موسسات مغلوب مي شده كه هر كدام بوسيله ي گسترش سرمايه گذاري ها و بالا آمدن مراكز اجتماعي همان ناحيه ها به سمت سيستم مديريت حسابداري كه يك نوع جديد از مديريت حسابداري بين المللي است حركت خواهد كرد.

لغات كليدي:مديريت حسابداري چيني،تلفن سلولي،تركيب انواع مديريت،الگو توليد


3575
بازدید : 86
11 زمان : 1399:2

سيستم حسابداري شهرداري ها

سيستم حسابداري شهرداري ها

حسـابداري شهـرداريها در مقام مقايسـه با حسـابداري بازرگاني جزئي از حسابداري دولتي ميبـاشد وكلـيه خصوصيـات قائل شده در كتـب و منابـع مخـتلف حسـابـداري دولتي در مورد حسابداري شهـرداريها نيز صـادق است ولي حسـابداري شهرداريهـا در مقايسـه با حسـابداري دولتـي داراي ويژگي خاص ميباشد . دستگاه هاي اجرائي دولتي كه اعتبار بودجه برنامه اي آنان از محـل اعتبار كل كشور تأمين و پرداخت ميگردد ايجاد كننده تعهدات و پرداخت كنندة هزينـه هاي انجـام شـده خـواهنـد بود و هزينـه هاي انجـام شده را در دفاتر خود ثبت مينمايد و درآمد دولت در دستـگاه ديگـري متمـركـز ميگـردد. در صورتيكـه در شهـرداريها حسابداري درآمـد و هزينـه در يك واحد مالـي مجتـمع و در دفـاتر منعـكس خواهـد شد و ميتـوان حسـاب هاي درآمد شهـرداري را توأم يـا غيـرمتمـركز و به طور جداگانه عمل نمـود.


3514
بازدید : 68
11 زمان : 1399:2

صورتهاي مالي تلفيقي و سرمايه گذاري در واحد تجاري فرعي شركتهاي سهامي

صورتهاي مالي تلفيقي و سرمايه گذاري در واحد تجاري فرعي شركتهاي سهامي

همين الان همه چيز دردنيادرحال تحول است چون لازمه ي پيشرفت انسان هاتحول است هرلحظه تغييرميكنيم اين دگرگوني شامل حال هرجانداروغيرجانداري ميباشد چه بساحسابداري كه وابسته به تحولات ميباشدكمي گسترده تراز ان پيش برويم ميبينيم برخي واحدهاي تجاري براي انعكاس سريع تراين تغييرات نيازبه واحدهاي ديگري دارندكه اين عمل باتلفيق ياتركيب انجام ميگيرد

در دنياي امروز،انگيزه‌هايي مانند حذف برخي از هزينه‌هاي ثابت، هماهنگي مراحل ساخت در فرايند توليد،اعمال مديريت كارامدتر و افزايش بهره‌وري،كاهش مخاطره، دستيابي سريعتر به منابع مالي،كسب‌ مزيتهاي رقابتي و ورود به بازارهاي‌ جديد و نيز بهره‌مندي از مزاياي‌ قانوني و مالياتي،موجب افزايش‌ تلفيق هاي واحدهاي تجاري شده است .در تركيب واحدهاي تجاري،هرگاه‌ تركيب منجر به ايجاد رابطه اصلي و فرعي شود،واحد تحصيل‌كننده‌ (اصلي)بايد صورتهاي مالي تلفيقي‌ تهيه و ارائه كند.هدف از تهيه‌ صورتهاي مالي تلفيقي فراهم كردن‌ اطلاعات درباره وضعيت مالي و عملكرد مالي واحد تجاري اصلي و واحدهاي تجاري فرعي آن است.نظر به اهميت موضوع در اكثر كشورهاي‌ جهان،تدوين استانداردهاي حسابداري‌ در مورد تهيه و ارائه صورتهاي مالي‌ تلفيقي مورد توجه قرار گرفته است. الزامات استانداردهاي حسابداري ايران، ايالات متحد،انگلستان‌و بين المللي در مورد تهيه و ارائه صورتهاي مالي‌ تلفيقي شباهتهاي زيادي با هم دارند اما در بعضي موارد همانند شيوه‌ محاسبه وانعكاس سهم اقليت،حذف‌ سود يا زيان تحقق نيافته،استهلاك‌ سرقفلي و نحوه ارائه سرمايه‌گذاري در صورتهاي مالي واحد تجاري اصلي، رويه‌هاي متفاوتي تجويز شده است. كه ماهمدراينجاقصدمقايسه عناوين مذكورراداريم

ابتدابه استاندارد18ايران ميپردازيم

دليل ارائه صورتهاي مالي تلفيقي

نياز استفاده كنندگان صورتهاي مالي واحد تجاري اصلي به اطلاعاتي درباره وضعيت مالي، عملكرد مالي و جريانهاي نقدي گروه جهت تصميم گيريهاي اقتصادي آنها و عدم ارائه تصوير كاملي از فعاليتهاي اقتصادي و وضعيت مالي واحد تجاري اصلي از طريق صورتهاي مالي واحد تجاري اصلي ميباشد


3510
بازدید : 110
11 زمان : 1399:2

بررسي نتايج بكارگيري صورتهاي مالي بر مبناي حسابداري تورمي در سازمان توسعه منابع انرژي

بررسي نتايج بكارگيري صورتهاي مالي بر مبناي حسابداري تورمي در سازمان توسعه منابع انرژي

بررسي نتايج بكارگيري صورتهاي مالي بر مبناي حسابداري تورمي

در سازمان توسعه منابع انرژي

نوسانات كاهش ارزش وقدرت پول رايج درسالهاي اخير چشمگير و قابل ملاحظه بوده است. اگر سود را بر فرض عدم تغيير سطح قيمتها اندازه گيري و شناسايي نماييم، صورتهاي مالي شركت گمراه كننده خواهدبود.حسابداري تورمي بعنوان صورت مالي تكميلي مي تواند اشكالات ناشي از كاهش ارزش واحد پولي را مرتفع نمايد. صورتهاي مالي بر مبناي حسابداري تورمي بعنوان مكمل صورتهاي مالي درنشان دادن وضعيت دارايي‌ها ، بدهي‌ها وسود وزيان به مديران سازمان در اخذ تصميمات اقتصادي و عملياتي در بكارگيري منابع مالي، هدف اصلي اين پژوهش مي‌باشد . صورتهاي مالي سازمان بر مبناي روش ارزش ريال ثابت، ارقام ترازنامه به اقلام پولي و غيرپولي طبقه بندي وبا استفاده از ميانگين شاخص قيمت ها ، تعديل مي‌شوند در اين تحقيق با بكارگيري از پرسشنامه ليكرت، نظرات كارشناسان و مديران سازمان درخصوص ميزان استفاده از صورتهاي مالي محاسبه شده بر مبناي تورمي درتصميم گيري هاي سازمان، جمع بندي و با استفاده از روشهاي آماري و نرم افزارSPSS آمارهاي توصيفي و استنباطي مربوطه استخراج و تحليل گرديده است.نتايج نشان مي‌دهد كه اطلاعات حاصل از حسابداري تورمي قدرت تصميم‌گيري را افزايش مي‌دهد .

واژه‌هاي كليدي: حسابداري تورمي، صورتهاي مالي تاريخي، اقلام پولي و غيرپولي، تصميات اقتصادي وعملياتي .


3509
بازدید : 56
11 زمان : 1399:2

«سرآمدي سازمان چگونه بوجود مي‌آيد و مدل‌ها و الگوهاي ارزيابي عملكرد جهت دستيابي به سرآمدي چيست؟»

«سرآمدي سازمان چگونه بوجود مي‌آيد و مدل‌ها و الگوهاي ارزيابي عملكرد جهت دستيابي به سرآمدي چيست؟»

سرآمدي سازمان چگونه بوجود مي‌آيد و مدل‌ها و الگوهاي ارزيابي عملكرد جهت دستيابي به سرآمدي چيست؟

سرآمدي شدن يك سازمان، فرآيند پيوسته‌ايست كه با برنامه‌ريزي و هدفگذاري آغاز مي‌شود و در طول مسير با ارزيابي‌هاي مداوم و استفاده از اهداف از پيش تعيين شده، نواقص و نارسايي‌ها مشخص شده و با اصلاحات لازم، حذف موانع و تقويت نقاط قوت انجام مي‌شود.

نقطه شروع هر تغيير و بهبودي، درك و شناخت كامل از وضعيت موجود سازمان و پيدا كردن مشكلات آن است كه با عنوان عارضه خوانده مي‌شود. در اين مقاله بطور خلاصه عارضه‌يابي براساس الگوي اروپايي EFQM كه به عنوان نقطه آغازي براي ورود به جاده رشد و سرآمدي است، مورد بحث قرار گرفته است.

در بسياري از مباحث مديريتي، سازمان به بدن انسان تشبيه مي‌شود. چرا كه سازمان نيز يك موجود پويا و زنده است. همانطوري كه پيش‌نياز انجام هر درمان و بهبود در بدن انجام آزمايش‌هاي كامل از وضعيت بدن انسان است و هرچه دقت اين آزمايش‌ها بيشتر و دقيق‌تر باشد بهبودها و فرآيند درمان مؤثرتر خواهد بود، در مورد ايجاد اصلاحات و حركت به سوي رشد و پيشرفت سازمان نيز انجام فرآيند عراضه‌يابي همين حكم را دارد و با انجام اين فرآيند سعي در يافتن معضلات و تنگناهايي داريم كه ممكن است به عنوان سدي مانع حركت سازمان در مسير تعالي باشند.


3508

تعداد صفحات : 411

درباره ما
موضوعات
لینک دوستان
آمار سایت
  • کل مطالب : 4111
  • کل نظرات : 0
  • افراد آنلاین : 3
  • تعداد اعضا : 2
  • بازدید امروز : 324
  • بازدید کننده امروز : 1
  • باردید دیروز : 496
  • بازدید کننده دیروز : 0
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 7
  • بازدید هفته : 2920
  • بازدید ماه : 24756
  • بازدید سال : 55477
  • بازدید کلی : 891851
  • <
    پیوندهای روزانه
    آرشیو
    اطلاعات کاربری
    نام کاربری :
    رمز عبور :
  • فراموشی رمز عبور؟
  • خبر نامه


    معرفی وبلاگ به یک دوست


    ایمیل شما :

    ایمیل دوست شما :



    کدهای اختصاصی