دانلود رايگان

دانلود مقاله ۱۶۰ نكته در مديريت

عنوان مقاله : ۱۶۰ نكته در مديريت

قالب بندي : پاورپوينت

قيمت : 12800 تومان

شرح مختصر : يكي از ويژگي هاي دوران معاصر، سرعت و شتابي است كه زندگي و كار به خود گرفته است. براساس ويژگي هاي اين دوره، حتي ادبيات، روزنامه نگاري و اطلاع رساني نيز تغييراتي كرده است. به عبارت ديگر در حوزه داستان نويسي، پس از رمان هاي چند جلدي دهه هاي نخست قرن بيستم، شاهد ظهور داستان هاي كوتاه هستيم، در حوزه روزنامه نگاري و اطلاع رساني هم، خبرنويسي و ارائه اطلاعات با كمترين حجم و بيشترين اطلاعات از پيامدهاي روزگار معاصراست. در اين ارتباط ، ۱۶۰ نكته كاربردي و اجرايي در مديريت را براي مطالعه مديران، سرپرستان و كليه افرادي كه به طور مستقيم با انسانها سروكار دارند، ارائه كرده ايم كه مي تواند چكيده دهها كتاب و اثر علمي مديريتي در اين خصوص باشد.

دانلود مقاله سيصد اصل در مديريت اسلامي

عنوان مقاله : سيصد اصل در مديريت اسلامي‎

قالب بندي : پاورپوينت

قيمت : 13100 تومان

شرح مختصر : در اين پژوهش تلاش بر اين است تا با مراجعه به تفسير قرآن كريم كه پل ارتباطي ميان ذهنهاي خسته ما و آيات نوراني كلام‌الله است، دستورات و ارشادات آن منشور ربّاني كه نگاهي به حوزه علوم مديريتي دارد، استخراج گردد. هدف از جمع‌آوري اين مجموعه، فراهم آمدن نسخه‌اي كارآمد و آسان فهم براي عموم علاقه‌مندان به مباحث مديريت اسلامي بوده است، لذا تفسيري كه مورد استناد و بازبيني قرار گرفته، «تفسير نور» اثر حجت‌الاسلام ‌والمسلمين قرائتي‌ مي‌باشد كه در شيوايي و رواني، از معدود آثار منتشره در ميان تفاسير قرآن كريم است و در نگارش آن، تفاسير مشهور مورد رجوع بوده و از اين لحاظ از جامعيت نسبي برخوردار مي‌باشد. موضوع و عنوان هر يك از آيات به صورت تيتر بيان گرديده تا علاقمندان بتوانند در پژوهشهاي خود از آنها به عنوان مواد خام، استفاده نمايند، اگر چه پردازش و تكميل اين فضاي علمي، خود حركتي دشوار و خلاقيت مدار است.

فهرست :

لياقت، ملاك ارتقا

عدم انهدام منابع

پيگيري كارها

برخورد با متخلفان

تناسب شغل و شاغل، ارتقاي پلكاني

ارزش و تلاش

نظارت

قاطعيت

تشويق و تنبيه

رويه‌هاي سازماني

تفويض مسؤوليت

علم و توانايي، شفاف سازي

ارزيابي عملكرد

توجه به كاركنان

ايمان

آگاهي از گذشته

شناخت تهديدها

دانلود مقاله بررسي و مطالعه خط توليد نوشابه و كنترل كيفيت و بازار

عنوان مقاله : بررسي و مطالعه خط توليد نوشابه و كنترل كيفيت و بازار

قالب بندي : Word

قيمت : 13100

شرح مختصر : در يك رژيم متعادل آب قسمت مهمي از آن محسوب مي شود . بدن به آب نياز دارد تا بتواند غذا را هضم كند . تغييرات شيميايي در عضلات صورت بگيرد ، درجه حرارت بدن تنظيم گردد و مفصل ها نرم گردند ، اكسيژن در شش ها جذب شده ،گاز دي اكسيد كربن دفع شود و بالاخره مواد زائد بدن دفع گردد . علاوه بر مقدار آبي كه از غذا هاي مختلف به بدن مي رسد بدن در روز به ۵ الي ۶ ليوان ديگر آب نياز دارد . اين مقدار آب بر حسب عادت غذايي به صورت هاي مختلف وارد بدن مي شود . آب ميوه به علت گراني در حد نسبتاً كمي در مقايسه با نوشيدني هاي ديگر استفاده مي شود . عصاره تقطير شده بعضي از گياهان بنام عرقيات در تبريز ، شيراز ، اصفهان و ساير شهر ها كم و بيش رواج دارد . نوشيدن شير بسيار مطلوب است ولي متاسفانه به حد كفايت موجود نبوده و جداي از خواص فراوان موجود درآن داراي قيمت به نسبت بالايي است . نوشيدن شيردر روستاهاي ايران علي الخصوص هنگام صبحانه بسيار رواج دارد . آشاميدني هاي ديگر مانند آب معدني ، قهوه و غيره به مقادير كم مصرف مي شود . در كشور هاي ديگر نيز كم و بيش به همين ترتيب است چنانچه در انگليس چاي ، در فرانسه شراب ، در امريكا نسكافه با شير ، در برزيل قهوه و بالاخره در پاكستان شير مصرف مي شود . اما در ۲۰۰ سال اخير در رژيم غذايي مردم دنيا نوشيدني هايي رسوخ پيدا كرده و جاي افتاده است كه همان نوشابه هاي غير الكلي گاز دار يا سبك مي باشد . بديهي است كه در اين مدت مصرف نوشابه هاي فوق در ايران نيز كم و بيش عموميت پيدا كرده و لذا موضوع نوشابه هاي غير الكلي گاز دار قسمت مهمي از اين مباحث را تشكيل مي دهد. نوشابه هاي غير الكلي ، محصولات غذايي هستند كه داراي دو خصوصيت عمده مي باشند :

به صورت مايع مصرف مي شوند .

معمولاً براي رفع عطش مورد استفاده قرار مي گيرند .

فهرست :

شماي كلي

تقدير و تشكر

مقدمه

نوشابه چيست؟

نوشابه در ايران

روش تحقيق

فصل اول

تاريخچه نوشابه سازي در ايران و جهان و شماي كلي صنعت نوشابه سازي

تاريخچه نوشابه در جهان

تاريخ نوشابه سازي صنعتي در ايران

درباره زمزم

درباره زمزم شرق

محصولات

موقعيت جغرافيايي

تركيبات تشكيل دهنده نوشابه

عصاره

طعم دهنده ها

امولسيون دهنده

رنگ دهنده ها يا پايداركننده

كارامل

تاريخچه رنگ كارامل

انواع كارامل

كاربرد كارامل

شيرين كننده ها

آنتي اكسيدان

اسيدي كننده ها

نمك

پايداركننده

مواد ضد كف

آب

خواص فيزيكي آب

خواص شيميايي آب

تصفيه مقدماتي آب

تهيه شربت اوليه از شكر

نكاتي جهت تهيه شربت خام

همه چيز درباره گاز كربنيك يا co

خصوصيات گاز كربنيك در نوشابه

طريقه بدست آوردن co در كارخانه زمزم

بسته بندي محصول

استاندارد قوطي

نكات مهم درباره قوطي

فصل دوم

خط توليد

خط توليد زمزم شرق

خط توليد پركردن نوشابه در داخل شيشه

شرح و وظايف ايستگاههاي كاري

تخليه كردن بطري از جعبه

بطري شور

آئينه بان خالي

فلوميكس

بخش تهيه شربت و عصاره

هواگير آب

كربوكولر

كمپرسورها

كندانسور

پركردن بطري

دستگاه تشتك زن

آئينه بان پر

جعبه پركن نوشابه

خط توليد پت سازي و پركردن پت ها

كنترل كيفيت در آزمايشگاه زمزمشرق

Ccp

فصل سوم

مضرات و فوائد مصرف نوشابه

مضرات مصرف نوشابه

نكاتي در مورد مصرف نوشابه در ايران

خواص نوشابه

فصل چهارم

افق صنعت نوشابه سازي

افق صنعت نوشابه سازي در شركت زمزم

وضعيت صنايع بزرگ نوشيدني در سالي كه گذشت

بررسي بازار نوشابه هاي گازدار

بررسي بازار نوشيدني هاي ورزشي

بررسي بازار نوشابه هاي انرژي زا

بررسي بازار بطري هاي آب

بررسي بازار چاي

بررسي بازار قهوه

بررسي بازار آب ميوه

بررسي بازار نوشيدنيهاي لبني بر پايه شير

بررسي بازار ماءالشعير

فصل پنجم

پيشنهادات و نتيجه گيري

منابع و مآخذ

دانلود مقاله بازاريابي بين المللي

عنوان مقاله : بازاريابي بين المللي

قالب بندي : Word

قيمت : 13100 تومان

شرح مختصر : سال ۹۲ با همه فراز و فرودهايش به پايان رسيد تا سرآغازي براي بهاري ديگر و سالي نو باشد، اتفاقاتي كه در نيمه دوم سال گذشته رخ داد اميدهايي را در دل فعالان اقتصادي پيرامون بهبود فضاي كسب و كار پديد آورد و اميد مي رود سال جديد براي بخش خصوصي و صنعتگران كشور، سالي حداقل بهتر از چند سال گذشته، باشد. به هر حال، لازمه رشد و شكوفايي در يك كشور رشد و توسعه و ارتقاء صنايع توليدي مدرن و كارآمد مي‌باشد كه در صورت وجود سخت‌افزاري اين ‌چنين و حتي بالاتر از آن فراهم نمودن زيرساخت‌ها و بستر رشد و تعالي توليدات صنعتي و بهره‌برداري از تكنولوژي‌هاي روز دنيا مقوله‌اي مهم بنام كابل نياز دارد كه بتواند چرخ‌هاي صنعت و توليد يك كشور را به حركت در آورد و آن را متعالي نمايد و اين چنين بود كه دانشجويان گروه ۶ سمينار مسائل بازاريابي برآن شدند تا موضوع خود را تسخير بازارهاي جهاني كابل‌هاي ويژه و فشارقوي قرار دهند .

فهرست :

مقدمه

تاريخچه كابل در دنيا

تاريخچه‌ي كابل در ايران

سياست هاي كلان توليدكنندگان كابل

چشم انداز

ماموريت

منابع انساني

ماشين آلات

فروش و سهم بازار

مشكلات

پيشنهادات

نتيجه گيري منابع

دانلود مقاله اصول سرپرستي

فرمت:پاور پوينت

در يك سازمان هر فرد براي پيشرفت و نيل به اهداف تعيين شده شغلي نياز به آگاهي از موقعيت خود دارد اين آگاهي موجب مي شود تا او از نقاط ضعف و قوت عملكرد و رفتار خود مطلع گردد و تمهيدات لازم را براي اثر بخشي بيشتر كوششهايش بكار برد .

-از طرفي سازمانها نيز نياز به شناخت كارآئي كاركنان خود دارند تا براساس آن وضعيت نيروي انساني خود را بهبود بخشند و بدين طريق بر حجم توليد و ارائه خدمات خود بيفزايند.

-ارزشيابي ابزاري است كه سازمانها و كاركنان را در تامين اين نياز ها كمك ميكند حال چنانچه اين ابزار به خوبي طراحي و به نحو صحيح مورد استفاده قرار گيرد ، وسليه مناسب براي تشويق ، آموزش و بهسازي و بعضاً تنبيه كاركنان خواهد بود .

-ازجمله مهمترين مسائل دربرنامه‌هاي ارزشيابي ،تعيين معيارهاي شايستگي ومكانيزم سنجش آنهاست .

-براي اين منظور عمدتا معيارهاي مختلفي در ارتباط با صفات افراد و فرآيند و نتايج كار ، تعيين و براي سنجش آنها نيز از مقياسهاي متعدد و متنوع استفاده شده است .

-در طراحي نظام ارزشيابي حاضر ، با بررسي مفاهيم ارزشي ، انديشه منطقي و بهره گيري از تجارب چند ساله ، ديدگاهي نو بدست آمده و براي تحقق آن با تكيه بر تكنيك‌هاي « مديريت مبني بر هدف » و « مقياس رتبه‌اي ترسيمي » از روش « مديريت عملكرد » استفاده شده است .

-در اين ديدگاه نظر نخست آن است كه شايستگي كاركنان ، در حاصل و نتيجه كار آنان مشهود متجلي است و موفقيت

-آنان در پايان كار ، حاكي از شايستگي آنان خواهد بود . ولي صرف اين موفقيت ، تصوير كاملي از شايستگي را بدست نمي دهد و تمام شايستگي آنان را نمايان نمي‌سازد بلكه نحوه كسب موفقيت نيز درخور اهميت است . بنابراين علاوه بر مسئله نيل به هدف و كسب موفقيت ، چگونگي اين حركت و ميزان تلاش و كوشش كارمند در طول اجراي فعاليتها ، توانائيها و نيز تصميمات اخلاقي وي نيز مورد سنجش واقع مي شود

بنا بر تعريف، سرپرست به كسي اطلاق مي‌گردد كه ديگران را هدايت و اداره مي‌كند و در سازمان برخلاف ساير رده‌هاي مديريتي افراد غيرمدير را اداره مي‌كند. در فرهنگ آمريكايي از سرپرست به عنوان پيشرو نام برده مي‌شود.
و در متون فارسي سرپرست مترادف، با سرور، بزرگ و رئيس مي‌باشد و سرپرست به معناي مواظبت رياست و سروري است.