دانلود رايگان

تست تاليفي كتاب مديريت عمومي الواني

هميشه تست هاي ازمون سراسري يا ازاد براي كسب رتبه خوب و قابل قبول كافي نيست بلكه بايد از تست هاي ديگر اساتيد كه زحمت تاليف تست هاي تاليفي را نيز كشيده اند استفاده كرد تا به نتيجه عالي دست يافت.

كتاب آموزشي سي شارپ

كاملترين كتاب آموزشي سي شارپ

نزديك به 1000 صفحه

در يك فايل PDF

مبدل هاي حرارتي پوسته و لوله (shell & tube heat exchanger)

پروژه مبدل هاي حرارتي

پروژه اينجانب مربوط ميشود به طراحي مبدل هاي حرارتي است كه شامل مقدمه ، اهداف اصلي طراحي،مزاياي مبدل هاي پوسته و لوله ،قسمت هاي اصلي مبدل هاهمراه با اشكال مختلف ،تعاريف كليه قسمت ها ، اثرات حرارتي ،انتخاب محل عبور سيال ،خورندگي سيالات ،انتخاب محل عبور سيال ، خطر نشت ، رسوب مبدل ها ، تميز كاري و نگهداري است .

همچنين در اين پروژه از زبان برنامه نويسي متلب (نزديك 400 خط برنامه نويسي) استفاده شده.

همه ي فرمول هاي مورد استفاده ، نقشه ها و شكل هاي بدست آمده نيز در پروژه آورده شده است كه اميدوارم براي شما مفيد واقع شود.

چكيده: مبدل حرارتي (heat exchanger) دستگاهي است كه انرژي حرارتي را از سيالي به سيال ديگر منتقل مي كند. سيال ممكن است هوا يا گاز باشد. به اين صورت كه دو سيال با دماي مختلف را وارد محفظه مي كنند و ميان آن ها انتقال حرارت صورت مي گيرد. اين دو سيال هرگز با هم مخلوط نمي شوند. كاربرد مبدل در يخچال ها، سيستم هاي تهويه مطبوع نيروگاه ها، فرايندهاي گاز طبيعي و... مي باشد مبدل ها ي حرارتي پوسته و لوله از پركاربرد ترين مبدل ها در صنعت مي باشند.اين مبدل ها از لوله هايي با مقطع دايره اي كه در پوسته هاي استوانه اي بزرگ نصب شده اند، ساخته مي شوند به طوري كه محور لوله ها موازي با محور پوسته است . اين مبدل ها به صورت وسيعي به عنوان خنك كن هاي روغن ،چگالنده ها و پيش گرم كن ها در نيروگاهها ، و به عنوان مولدهاي بخار در نيروگاههاي هسته اي و در كاربردهاي صنايع فرآيندي و شيميايي استفاده مي شوند. در مبدل هاي حرارتي پوسته و لوله داراي بفل(صفحات هدايت كننده جريان) ، جريان سمت پوسته به صورت متقاطع با لوله ها در بين دو بفل مجاور جهت داده مي شود و در حاليكه از فاصله ما بين دو بفل به فاصله بعدي منتقل مي شود ، موازي با لوله ها ، جهت مي يابد.

...

فرمت فايل: DOCX (ورد 2007) قابل ويرايش تعداد صفحات: 41

پروژه ي فروشنده ي دوره گرد

حل مساله پروژه فروشنده ي دوره گرد يا TSP با الگوريتم هاي تكاملي در متلب.

يك فايل با كد متلب

دانلود مقاله وپروژه اندازه گيري و كنترل كيفيت

تعداد صفحات : 112

فرمت : WORD

حجم فايل : 19 MB

-تاريخچه اندازه گيري در جهان

سابقه اندازه گيري به عهد باستان باز مي گردد و مي توان آن را به عنوان يكي از قديمي ترين علوم به حساب آورد .

در اوايل قرن 18 جيمز وات (JAMES WATT) مخترع اسكاتلندي پيشنهاد نمود تا دانشمندان جهان دور هم جمع شده يك سيستم جهاني واحد براي اندازه گيريها به وجود آورند . به دنبال اين پيشنهاد گروهي از دانشمندان فرانسوي براي به وجود آوردن سيستم متريك (METRIC SYS) وارد عمل شدند .

سيستم پايه اي را كه داراي دو استاندارد يكي «متر» براي واحد طول و ديگري «كيلوگرم» براي وزن بوده ، به وجود آوردند . در اين زمان ثانيه (SECOND) را به عنوان استاندارد زمان (TIME) و ترموسانتيگراد را به عنوان استاندارد درجه حرارت مورد استفاده قرار مي دادند .

در سال 1875 ميلادي دانشمندان و متخصصات جهان در پاريس براي امضاء قراردادي به نام پيمان جهاني متريك (INTERNATIONAL METRIC COMVENTION) دور هم گرد آمدند . اين قرارداد زمينه را براي ايجاد يك دفتر بين المللي اوزان و مقياسها در سورز (SEVRES) فرانسه‌ آماده كرد. اين مؤسسه هنوز به عنوان يك منبع و مرجع جهاني استاندارد پابرجاست .

امروزه سازندگان دستگاههاي مدرن آمريكايي ، دقت عمل استانداردهاي اصلي خود را كه براي كاليبراسيون دستگاه هاي اندازه گيري خود به كار مي برند ، به استناد دفتر

استانداردهاي ملي (N.B.S)تعيين مي نمايند .

لازم به يادآوري است دستگاه هاي اندازه گيري و آزمون به دلايل گوناگون از جمله فرسايش ، لقي و ميزان استفاده ، انحرافاتي را نسبت به وضعيت تنظيم شده قبلي نشان مي دهند .

هدف كاليبراسيون اندازه گيري مقدار انحراف مذكور در مقايسه با استانداردهاي سطوح بالاتر و همچنين دستگاه در محدوده «تلرانس» اصلي خود مي باشد .

دانلود مقاله وپروژه انگيزش در سازمان

تعداد صفحات : 30

فرمت : WORD

حجم فايل : 31 KB

مقدمه :

انسان در همه سازمانها چه صنعتي چه بازرگاني يكي از عوامل مهم در پيشبرد اهداف سازمان تلقي مي شود .

در جهت نيل به افزايش كارايي و بهره وري هر چه بيشتر اين عامل بايد عوامل انگيزاننده را در او شناخت و سپس براي ارضاي اين نيازها در جهت افزايش كارائي همت گماشت ضمن اينكه كليه صاحبنظران مديريت انگيزش رافرايندي پيچيده و بنابراين داراي ماهيت چند بعدي دانسته اند از اين رو فهم و كاربرد آن نيازمند وقوف بر دانش مربوط و هنر بكارگيري آن مي باشد .

البته براي هر مديري در سازمان آگاهي از مسئله انگيزش كاركنان ؛ كه در واقع پي جويي علت وسبب حركت و رفتارهاي اعضا و افراد سازمان است . ضرورت تام دارد. كنكاش در مسئله انگيزش ؛ پاسخ چراهاي رفتار آدمي است ؛ چرا انسان در سازمان كار ميكند ؟ چرا بعضي افراد فعال و برخي كم كارند ؟ علت علاقه به شغل و بي علاقگي به كار چيست؟

پروژه مسيريابي با روش آ استار

پروژه مسيريابي به روش A*

سورس كد به زبان ويژوال بيسيك

كتاب فارسي هوش مصنوعي راسل و نورويك

ترجمه فارسي كتاب هوش مصنوعي راسل و نورويگ

هشت فصل نخست

هر فصل يك فايل PDF

آموزش تعميرات تخصصي انواع موبايل

اگر به دنبال مجموعه اي كامل براي يادگيري تعميرات موبايل هستيد تا براي خود يك كسب و كار به راه بيندازيد و نمي خواهيد پول هنگفتي را براي يادگيري آن هزينه كنيد حتما اين مجموعه را دانلود كنيد.

اين مجموعه 144 صفحه اي در قالب 8 فصل تعميرات انواع موبايل را به طور كامل آموزش مي دهد.

فصل هاي اين كتاب عبارتند از:

1. معرفي قطعات الكترونيكي
2. شبكه ها
3. قفل ها
4. معرفي بخش هاي مختلف موبايل
5. پيغام هاي نرم افزاري
6. عيب يابي سطح 1
7. عيب يابي سطح 2
8. كدهاي مخفي

ISO 9000 و مديريت كيفيت

تعداد صفحات : 65

فرمت : WORD

حجم فايل : 72 KB

1- اطلاعاتي دربارة‌ سازمان بين المللي استاندارد ISO

1/1 –ISO سازمان حامي ISO 9000

مجموعه استاندارهاي بين المللي ISO 9000 براي مديريت و تضمين كيفيت ، در بيش از 90 كشور مورد استفاده قرار گرفته است و تا كنون هزاران سازمان توليدي و خدماتي در بخشهاي دولتي و خصوص موفق به استقرار سيستم كيفيت بر اساس اين استاندارها و دريافت گواهينامه ISO 9000 شده اند .

ISO 9000 تنها يك سري استاندارد از هزارن استاندارد بين المللي است كه سازمان

( ISO ) از شروع فعاليتهايش در سال 1946 ميلادي تهيه و منتشر كرده و معروفيت زيادي را نيز براي اين سازمان كسب كرده است به طوري كه نام ( ISO ) را در كنار متخصصيني كه مستقيماً در ارتباط با استاندارهاي فني هستند در سطح وسيعتري از جامعة‌ تجاري مطرح نموده است . با اين حال بسياري از افراد اين جامعه ممكن است شناخت كافي در مورد سازمان پشتيبان ISO 9000 و كار آن داشته باشند .