دانلود رايگان

كتاب صوتي چالش هاي مديريت در سده 21 اثر پيتر دراكر در فرمت MP3، مخصوص مديران و علاقمندان به بحث هاي مديريت

اين كتاب به صورت فايل صوتي براي علاقمندان و مديران كه وقت مطالعه ندارند آماده گرديده است .

خواندن اين كتاب بسياري را منقلب و مضطرب خواهد كرد، همانطور كه نوشتن آن مرا مشوش كرد. « پيتردراكر»

ارزشمندترين دارائي‌هاي يك شركت سده بيستمي، تجهيزات توليدي آن بود. درحالي‌كه ارزشمند­ترين دارائي يك نهاد سده بيست و يكمي، اعم از تجاري، غير تجاري، كاركنان علمي آن نهاد و بهره‌وري كاركنان علمي خواهد بود.

بهره‌وري كارگر علمي، بزرگترين چالش مديريتي سده بيست و يكم است. افزايش بهره‌وري كارگر علمي در كشورهاي توسعه يافته، رمز و ضرورت بقا آن‌هاست. كشورهاي توسعه يافته به هيچ طريق ديگري نمي‌توانند به حفظ كيان خود اميدوار باشند، چه رسد به حفظ رهبري و حفظ سطح زندگي‌شان...

تلاش براي ساختن آينده، بسيار مخاطره‌آميز است. ولي به هر حال، مخاطرات تلاش براي ساختن آينده، به مراتب كمتر از مخاطرات عدم تلاش براي ساختن آن است...

كتاب صوتي چه كسي پنير مرا جابه جا كرد با فرمت MP3، اين داستان راه تغيير كردن در زندگي و ايجاد تنوع در زندگي را به شيوه‌اي زيبا آموزش مي‌دهد

داستان چه كسي پنير مرا جا به جا كرد نوشتهٔ اسپنسر جانسون است كه با نام‌هاي ديگري نيز مانند:چه كسي پنير مرا دزديد شناخته مي‌شود. اين داستان راه تغيير كردن در زندگي و ايجاد تنوع در زندگي را به شيوه‌اي زيبا آموزش مي‌دهد.

در اين داستان چهار شخصيت خيالي ترسيم شده اند. موش ها: «اسنيف» و «اسكوري» و آدم كوچولوها، «هم» و «هاو» . اين چهار شخصيت براي نشان دادن قسمت هاي ساده و پيچيده درون ما، بدون توجه به سن، نژاد يا مليت، در نظر گرفته شده اند. ما، گاهي اوقات ممكن است مثل اسنيف عمل كنيم، كه تغييرات را زود بو مي كشد; يا مثل اسكوري كه به سرعت وارد عمل مي شود. گاه مانند «هم» مي شويم، كه با انكار تغييرات در برابر آنها مي ايستد، چرا كه مي ترسد به طرف چيزي بدتر كشيده شود. يا مثل «هاو» كه ياد مي گيرد وقتي شرايط او را به طرف چيز بهتري راهنمايي مي كند، خود را با آن تغيير وفق دهد.

نوع فرمت : MP3