loading...

دانلود رايگان

دانلود رايگان پروژه

بازدید : 59
11 زمان : 1399:2

فرمت :word «آناليز عملكرد حداقل احتمال بلوكه شدن مكالمه براي تخصيص كانال ديناميك (پويا) در شبكه هاي سلولي موبايل » چكيده : در اين مقاله ،مسئله اختصاص كانال پويا (DCA) در شبكه سلولي مورد بحث و بررسي قرار مي گيرد. ما نتايجي را درباره آن ترسيم مي كنيم كه بهبود عملكرد سيستم بوسيله DCA اينست كه DCA ، كاركرد و كارآمدي خط اصلي را افزايش مي دهد، اما روش ساده و مفيد را براي محاسبه حد پايين احتمال بلوكه شدن مكالمه DCA توسعه مي دهد، با استفاده از اين روش ،مي توانيم عملكرد اختصاص كانال ثابت (FCA) را با هر نوع طرحهاي DCA به سادگي و بهتر ، مورد مقايسه قرار دهيم. ما همچنين عملكرد DCA را در موارد مختلف مورد بحث و بررسي قرار خواهيم داد. كلمات كليدي: اختصاص كانال ثابت ،اختصاص كانال پويا، نظريه خط اصلي ، ارتباط سلولي موبايل. مقدمه با پيشرفت فناوري ارتباطي ،ارتباط پرسنل بسرعت رشد مي كند و شبكه هاي ارتباط جهاني نيز تحت تحقيقات فعالي قرار مي گيرند. در آينده ، سيستم هاي ارتباط جهاني ،ثابت متحرك مي تواند با همديگر در هر زماني و جايي و در هر شرايطي ارتباط برقرار نمايد،آنها مي توانند اطلاعات را بوسيله اين نسل از سيستم هاي جديد ارتباط

فرمت :word «آناليز عملكرد حداقل احتمال بلوكه شدن مكالمه براي تخصيص كانال ديناميك (پويا) در شبكه هاي سلولي موبايل » چكيده : در اين مقاله ،مسئله اختصاص كانال پويا (DCA) در شبكه سلولي مورد بحث و بررسي قرار مي گيرد. ما نتايجي را درباره آن ترسيم مي كنيم كه بهبود عملكرد سيستم بوسيله DCA اينست كه DCA ، كاركرد و كارآمدي خط اصلي را افزايش مي دهد، اما روش ساده و مفيد را براي محاسبه حد پايين احتمال بلوكه شدن مكالمه DCA توسعه مي دهد، با استفاده از اين روش ،مي توانيم عملكرد اختصاص كانال ثابت (FCA) را با هر نوع طرحهاي DCA به سادگي و بهتر ، مورد مقايسه قرار دهيم. ما همچنين عملكرد DCA را در موارد مختلف مورد بحث و بررسي قرار خواهيم داد. كلمات كليدي: اختصاص كانال ثابت ،اختصاص كانال پويا، نظريه خط اصلي ، ارتباط سلولي موبايل. مقدمه با پيشرفت فناوري ارتباطي ،ارتباط پرسنل بسرعت رشد مي كند و شبكه هاي ارتباط جهاني نيز تحت تحقيقات فعالي قرار مي گيرند. در آينده ، سيستم هاي ارتباط جهاني ،ثابت متحرك مي تواند با همديگر در هر زماني و جايي و در هر شرايطي ارتباط برقرار نمايد،آنها مي توانند اطلاعات را بوسيله اين نسل از سيستم هاي جديد ارتباط

فرمت :word

«آناليز عملكرد حداقل احتمال بلوكه شدن مكالمه براي تخصيص كانال ديناميك (پويا) در شبكه هاي سلولي موبايل » چكيده : در اين مقاله ،مسئله اختصاص كانال پويا (DCA) در شبكه سلولي مورد بحث و بررسي قرار مي گيرد. ما نتايجي را درباره آن ترسيم مي كنيم كه بهبود عملكرد سيستم بوسيله DCA اينست كه DCA ، كاركرد و كارآمدي خط اصلي را افزايش مي دهد، اما روش ساده و مفيد را براي محاسبه حد پايين احتمال بلوكه شدن مكالمه DCA توسعه مي دهد، با استفاده از اين روش ،مي توانيم عملكرد اختصاص كانال ثابت (FCA) را با هر نوع طرحهاي DCA به سادگي و بهتر ، مورد مقايسه قرار دهيم. ما همچنين عملكرد DCA را در موارد مختلف مورد بحث و بررسي قرار خواهيم داد. كلمات كليدي: اختصاص كانال ثابت ،اختصاص كانال پويا، نظريه خط اصلي ، ارتباط سلولي موبايل. مقدمه با پيشرفت فناوري ارتباطي ،ارتباط پرسنل بسرعت رشد مي كند و شبكه هاي ارتباط جهاني نيز تحت تحقيقات فعالي قرار مي گيرند. در آينده ، سيستم هاي ارتباط جهاني ،ثابت متحرك مي تواند با همديگر در هر زماني و جايي و در هر شرايطي ارتباط برقرار نمايد،آنها مي توانند اطلاعات را بوسيله اين نسل از سيستم هاي جديد ارتباط پرسنل، مبادله نمايند. سيستم هاي متحرك ترن MTS ،اغلب براي پوشش حوزه پرتردد مثل شهرهاي بزرگ به كار مي روند ، جائيكه ساختارهاي سلولي كوچك و بزرگ نيز اغلب به كار گرفته مي شوند. خصوصاً در ساختماني بزرگ ، ساختار ميكروسلولي سه بعدي اغلب به كار خواهند رفت كارايي استفاده از منابع فركانس (كانال در پوشش معيني، با نسبت استفاده مجدد از كانال د رسلولهاي معين، مشخص مي شود. اين مقاله به بررسي طرح اختصاص منابع كانال راديويي در شبكه هاي سلول متحرك (موبايل ) زميني ، مي پردازد. در اينجا،بطور كلي به منابع كانال راديويي براي CDMA,TDMA,FDMA بدون ملاحظه خواص هر يك از كانال هاي فيزيكي خواهيم پرداخت. طرحهاي اختصاص كانال ،نقش مهمي را در سيستم هاي ارتباطي موبايل براي ايجاد ثابت و پايداري وكارآمدي شبكه ايفا مي كنند. هدف روش اختصاص كانال پويا DCA ارائه و ايجاد امكان استفاده از شبكه هاي موبايل در شرايط منابع محدود كانال و بار تردد خاص شبكه مي باشد. با استفاده از DCA ، كارايي كانال و كيفيت خدمات مي تواند بهبود يابد. DCA نيز مي تواند توانايي سازگاري براي تغييرات ناگهاني بار تردد را ارائه دهد. در سيستم موبايل سلولي منابع كانال محدود باند محدود راديويي است كه به سيستم موبايل اختصاص دارد. در شبكه هاي مورد بحث در تحقيقات باند راديويي به چند كانال تقسيم مي شود. اين كانالها به تصديق كنندگان آن برطبق تقاضاي مكالمه شان اختصاص مي يابد . قطعاً ،تقاضاي مكالمه كه بوسيله تاييد كننده خاص انجام مي شود كنار گذاشته مي شود،اگر كانالهاي سالم در طرح منابع كانال موجود نباشد . يك راهبرد DCA كه داراي عملكرد مطلوبي است مي تواند ،احتمال اين كنار گذاشتن را براي كاهش احتمال بلوكه شدن كاهش دهد.


2996
برچسب ها فرمت , :word , «آناليز , عملكرد , حداقل , احتمال , بلوكه , شدن , مكالمه , براي , تخصيص , كانال , ديناميك , (پويا) , در , شبكه , هاي , سلولي , موبايل , » , چكيده , : , در , اين , مقاله , ،مسئله , اختصاص , كانال , پويا , (DCA) , در , شبكه , سلولي , مورد , بحث , و , بررسي , قرار , مي , گيرد. , ما , نتايجي , را , درباره , آن , ترسيم , مي , كنيم , كه , بهبود , عملكرد , سيستم , بوسيله , DCA , اينست , كه , DCA , ، , كاركرد , و , كارآمدي , خط , اصلي , را , افزايش , مي , دهد، , اما , روش , ساده , و , مفيد , را , براي , محاسبه , حد , پايين , احتمال , بلوكه , شدن , مكالمه , DCA , توسعه , مي , دهد، , با , استفاده , از , اين , روش , ،مي , توانيم , عملكرد , اختصاص , كانال , ثابت , (FCA) , را , با , هر , نوع , طرحهاي , DCA , به , سادگي , و , بهتر , ، , مورد , مقايسه , قرار , دهيم. , ما , همچنين , عملكرد , DCA , را , در , موارد , مختلف , مورد , بحث , و , بررسي , قرار , خواهيم , داد. , كلمات , كليدي: , اختصاص , كانال , ثابت , ،اختصاص , كانال , پويا، , نظريه , خط , اصلي , ، , ارتباط , سلولي , موبايل. , مقدمه , با , پيشرفت , فناوري , ارتباطي , ،ارتباط , پرسنل , بسرعت , رشد , مي , كند , و , شبكه , هاي , ارتباط , جهاني , نيز , تحت , تحقيقات , فعالي , قرار , مي , گيرند. , در , آينده , ، , سيستم , هاي , ارتباط , جهاني , ،ثابت , متحرك , مي , تواند , با , همديگر , در , هر , زماني , و , جايي , و , در , هر , شرايطي , ارتباط , برقرار , نمايد،آنها , مي , توانند , اطلاعات , را , بوسيله , اين , نسل , از , سيستم , هاي , جديد , ارتباط , دانلود تحقيق آناليز عملكرد حداقل احتمال بلوكه شدن مكالمه براي تخصيص كانال ديناميك , دانلود مقاله آناليز عملكرد حداقل احتمال بلوكه شدن مكالمه , دانلود پكيج كمياب , طرح توجيهي , ترجمه مقالات علمي , برنامه نويسي , سورس سي شارپ , رزومه , نمونه سوالات آزمون هاي استخدامي , نرم افزار , نمونه سوال و تمرين , گزارش كارآموزي , جامعه شناسي , دامپزشكي , خوشنويسي , نقاشي , موزيك , صنايع دستي , كارگرداني , فيلم نامه نويسي , تئاتر , سينما , پرستاري , دارو سازي , دندان پزشكي , زيست شناسي , آمار , فيزيك , رياضي , زمين شناسي , مهندسي مواد , مهندسي دريا , مهندسي محيط زيست , مهندسي شيمي , مهندسي هوا و فضا , پزشكي , فناوري نانو , نقشه كشي و معماري , گرافيك , صنايع , مهندسي مكانيك , برق و الكترونيك , عمران , كامپيوتر , كشاورزي و منابع طبيعي , اديان شناسي , الاهيات , علوم ارتباطات , مطالعات زنان (فمنيسم) , علوم اجتماعي , تربيت بدني و علوم ورزشي , علوم تربيتي , ايران شناسي , آب و هواشناسي (اقليم شناسي) , جغرافيا , روان شناسي , حسابداري , تاريخ و فرهنگ , فلسفه , مديريت , اقتصاد , حقوق , علوم سياسي , زبان خارجه , زبان و ادبيات فارسي , برق و الكترونيك ,
بازدید : 53
11 زمان : 1399:2

بررسي عوامل مختلف كاهش انگيزه پرسنل

بررسي عوامل مختلف كاهش انگيزه پرسنل

مقدمه

ما در عصري زندگي مي‌كنيم كه سازمانهاي مختلف با تشكيلات كوچك و بزرگ پيرامونمان را فراگرفته اند. قسمت اعظم احتياجات و نيازهاي گوناگون ما را سازمانهاي دولتي و خصوصي اجتماعي تقريبا در كليه شئون زندگي انسان، از از هنگام تولد تا مرگ تاثير مي‌گذارند و بدون وجود سازمانها زندگي ما حالتي كاملا متفاوت از آنچه كه هم اكنون دارد، پيدا مي‌كند. گستردگي سازمانها به گونه اي است كه مي‌توان گفت جامعه از سازمان هاي گوناگون كه كالاها و خدمات مورد نياز را تامين مي‌كنند، تشكيل يافته است و امروزه ما پيشرفت و توسعه در هر جامعه را منوط به كارائي و راندمان سازمان هاي آن جامعه مي‌دانيم.

تعداد صفحات 67 word

مقدمه. 1

بيان مسئله. 2

اهميت و ضرورت تحقيق: 4

فرضيات پژوهش.... 6

اهداف تحقيق.. 6

متغيرهاي تحقيق.. 7

تعريف اصطلاحات.. 7

تعريف... 8

فصل دوم- بررسي پيشينه پژوهشي.. 9

الف: بررسي تئوري ها و پژوهش هاي گذشته. 9

ب: اتسنتاج كلي در ارتباط با مسئله پژوهشي.. 9

پ: خلاصه چگونگي حل مسئله پژوهشي.. 9

اصطلاحات و مفاهيم. 10

مفهوم انگيزش.... 10

ماهيت انگيزش: 11

اهميت انگيزش.... 12

«ريشه يابي علل مشكلات عدم وجود انگيزش صحيح نيروي كار». 12

عدم تامين انتظارات كاري مديريت از سوي زيردستان.. 18

سبك نامناسب رهبري مدير. 21

عدم انطباق اهداف كاركنان با اهداف مديريت.. 26

الف- ميزان مشاركت كاركنان در تصميم گيريها 27

ب- درجه رضايت شغلي كاركنان.. 27

ج- ميزان واگذاري مسئوليتها 28

ه- ميزان انگيزه و تمايل واقعي پرسنل. 29

و- سهيم شدن كاركنان در مالكيت و سود شركت.. 29

د- مساله امنيت شغلي.. 29

فقدان آموزش موثر نيروي انساني.. 31

اثربخشي پايين مديريت.. 32

ت- طيف زماني برنامه ريزي شركت.. 33

عدم اعتماد مديريت به كاركنان.. 34

فصل 3- روش پژوهش.... 36

الف- توصيف آزمودنيها (جامعه و گروه نمونه) 36

ب- توصيف ابزارهاي پژوهش.... 36

پ- اعتبار و روايي ابزارهاي پژوهشي.. 36

ج- طرح پژوهش و روش تحليل داده ها 36

فصل 3- روش تحقيق.. 37

جامعه آماري.. 37

نمونه و روش نمونه گيري.. 37

قلمرو مكاني و زماني پژوهش.... 37

ابزار و گردآوري اطلاعات.. 37

روايي و اعتبار ابزار گردآوري اطلاعات.. 37

قلمرو پژوهش.... 38

فصل 4- يافته هاي پژوهشي.. 39

الف- توصيف و تحليل داده ها (در رابطه با پرسش، هدف يا فرضيه) 39

ب- ساير يافته هاي پژوهشي.. 39

فصل 5- بحث و تفسير. 48

نتيجه گيري.. 48

پيشنهادها 48

نتيجه گيري: 49

پيشنهادات.. 49

مطرح كردن مسائل و مشكلات سازمان و تبادل اطلاعات.. 51

منابع و مآخذ. 56


1963

تعداد صفحات : 411

درباره ما
موضوعات
آمار سایت
  • کل مطالب : 4111
  • کل نظرات : 0
  • افراد آنلاین : 1
  • تعداد اعضا : 2
  • بازدید امروز : 457
  • بازدید کننده امروز : 0
  • باردید دیروز : 136
  • بازدید کننده دیروز : 0
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 4
  • بازدید هفته : 2076
  • بازدید ماه : 7260
  • بازدید سال : 18845
  • بازدید کلی : 588437
  • <
    پیوندهای روزانه
    آرشیو
    اطلاعات کاربری
    نام کاربری :
    رمز عبور :
  • فراموشی رمز عبور؟
  • خبر نامه


    معرفی وبلاگ به یک دوست


    ایمیل شما :

    ایمیل دوست شما :



    کدهای اختصاصی