بسته لايه باز فتوشاپ psd (بسيار كاربردي) جهت معرفي و عرضه محصولات،به شكلي زيبا، در قاب يك تصوير براي انستاگرام و ديگر شبكه هاي اجتماعي
محتويات بسته :
10 فايل لايه باز فتوشاپ PSD ***
نرم افزار اينستاگرام
ويرايشگر psd نسخه اندرويد
فتوشاپ پرتابل
آموزش مراحل ايجاد يك فروشگاه اينترنتي در انستاگرام و نياز ها
افكت، وكتور و آيكن هاي آماده
محتويات بسته :
نمونه يك فروشگاه در انستاگرام :
فرمت :word
تعدادصفحات :57
مقدمه اي بر فايروال فايروال وسيله اي است كه كنترل دسترسي به يك شبكه را بنابر سياست امنيتي شبكه تعريف مي كند.علاوه بر آن از آنجايي كه معمولا يك فايروال بر سر راه ورودي يك شبكه مي نشيند لذا براي ترجمه آدرس شبكه نيز بكار گرفته مي شود. مشخصه هاي مهم يك فايروال قوي و مناسب جهت ايجاد يك شبكه امن عبارتند از: 1- توانايي ثبت و اخطار :ثبت وقايع يكي از مشخصه هاي بسيار مهم يك فايروال به شمار مي شود و به مديران شبكه اين امكان را مي دهد كه انجام حملات را كنترل كنند. همچنين مدير شبكه مي تواند با كمك اطلاعات ثبت شده به كنترل ترافيك ايجاد شده توسط كاربران مجاز بپردازد. در يك روال ثبت مناسب ، مدير مي تواند براحتي به بخشهاي مهم از اطلاعات ثبت شده دسترسي پيدا كند. همچنين يك فايروال خوب بايد بتواند علاوه بر ثبت وقايع، در شرايط بحراني، مدير شبكه را از وقايع مطلع كند و براي وي اخطار بفرستد. 2- بازديد حجم بالايي از بسته هاي اطلاعات: يكي از تستهاي يك فايروال ، توانايي آن در بازديد حجم بالايي از بسته هاي اطلاعاتي بدون كاهش چشمگير كارايي شبكه است. حجم داده اي كه يك فايروال مي تواند كنترل كند براي شبكه هاي مختلف متفاوت است اما يك فايروال قطعا نبايد به گلوگاه شبكه تحت حفاظتش تبديل شود.عوامل مختلفي در سرعت پردازش اطلاعات توسط فايروال نقش دارند. بيشترين محدوديتها از طرف سرعت پردازنده و بهينه سازي كد نرم افزار بر كارايي فايروال تحميل مي شوند. عامل محدودكننده ديگر مي تواند كارتهاي واسطي باشد كه بر روي فايروال نصب مي شوند. فايروالي كه بعضي كارها مانند صدور اخطار ، كنترل دسترسي مبني بر URL و بررسي وقايع ثبت شده را به نرم افزارهاي ديگر مي سپارد از سرعت و كارايي بيشتر و بهتري برخوردار است. 3- سادگي پيكربندي: سادگي پيكربندي شامل امكان راه اندازي سريع فايروال و مشاهده سريع خطاها و مشكلات است.در واقع بسياري از مشكلات امنيتي كه دامنگير شبكه هاي مي شود به پيكربندي غلط فايروال بر مي گردد. لذا پيكربندي سريع و ساده يك فايروال ، امكان بروز خطا را كم مي كند. براي مثال امكان نمايش گرافيكي معماري شبكه و يا ابزراي كه بتواند سياستهاي امنيتي را به پيكربندي ترجمه كند ، براي يك فايروال بسيار مهم است. 4- امنيت و افزونگي فايروال: امنيت فايروال خود يكي از نكات مهم در يك شبكه امن است.فايروالي كه نتواند امنيت خود را تامين كند ، قطعا اجازه ورود هكرها و مهاجمان را به ساير بخشهاي شبكه نيز خواهد داد. امنيت در دو بخش از فايروال ، تامين كننده امنيت فايروال و شبكه است: الف- امنيت سيستم عامل فايروال : اگر نرم افزار فايروال بر روي سيستم عامل جداگانه اي كار مي كند، نقاط ضعف امنيتي سيستم عامل ، مي تواند نقاط ضعف فايروال نيز به حساب بيايد. بنابراين امنيت و استحكام سيستم عامل فايروال و بروزرساني آن از نكات مهم در امنيت فايروال است. ب- دسترسي امن به فايروال جهت مقاصد مديريتي : يك فايروال بايد مكانيزمهاي امنيتي خاصي را براي دسترسي مديران شبكه در نظر بگيرد. اين روشها مي تواند رمزنگاري را همراه با روشهاي مناسب تعيين هويت بكار گيرد تا بتواند در مقابل نفوذگران تاب بياورد. انواع فايروال انواع مختلف فايروال كم و بيش كارهايي را كه اشاره كرديم ، انجام مي دهند، اما روش انجام كار توسط انواع مختلف ، متفاوت است كه اين امر منجر به تفاوت در كارايي و سطح امنيت پيشنهادي فايروال مي شود.بر اين اساس فايروالها را به 5 گروه تقسيم مي كنند. 1- فايروالهاي سطح مدار (Circuit-Level): اين فايروالها به عنوان يك رله براي ارتباطات TCP عمل مي كنند. آنها ارتباط TCP را با رايانه پشتشان قطع مي كنند و خود به جاي آن رايانه به پاسخگويي اوليه مي پردازند.تنها پس از برقراري ارتباط است كه اجازه مي دهند تا داده به سمت رايانه مقصد جريان پيدا كند و تنها به بسته هاي داده اي مرتبط اجازه عبور مي دهند. اين نوع از فايروالها هيچ داده درون بسته هاي اطلاعات را مورد بررسي قرار نمي ده
دانلود رايگان سوالات مخصوص گزينش معلمان 
يك فايل پي دي اف حاوي 395 نمونه سوال مصاحبه و گزينش استخدامي معلمان و ساير ادارات به همراه پاسخنامه
دانلود رايگان جزوه نكات اساسي در مصاحبه استخدامي
آيا كسي را سراغ داريد كه بدون مصاحبه در جايي استخدام شده باشد؟
براي استخدام شدن در هر جايي گذراندن يك مصاحبه استخدامي ضروري است. اين مصاحبه ممكن است چند سوال ساده باشد و يا مصاحبه‌اي طولاني با انواع و اقسام سوالات مختلف و پيچيده. امروزه استخدام شدن به رقابتي نفس گير تبديل شده است. شركت ها و سازمانها به دنبال نيروهايي هستند كه بيشترين بازدهي را برايشان داشته باشند. يك مصاحبه خوب مي تواند تأثير يك آزمون استخدامي بد را از بين ببرد. بالعكس حتي اگر توسط يك آشنا هم معرفي شده باشيد، يك مصاحبه بد مي تواند تأثير معرفي شدن را از بين ببرد. بنابراين اگر شما هم نيازمند كار هستيد بايد بدانيد كارفرماها به دنبال استخدام چه افرادي هستند. در ادامه به شما مي‌گوييم چه كساني استخدام مي‌شوند!
چه افرادي در اولويت استخدام شدن هستند؟
فرض كنيد شما قصد داريد براي استخدام به يك شركت خصوصي خوب مراجعه كنيد، يا در آزمون يك سازمان دولتي قبول شده‌ايد و براي مصاحبه دعوت شده‌ايد.
خود را جاي آنها بگذاريد و ببينيد چه كساني را براي استخدام قبول مي‌كرديد؟
بدون در نظر گرفتن تخصص فرد مصاحبه شونده، اكثر افراد، نكات اوليه يك مصاحبه استخدامي را رعايت نمي‌كنند و معمولاً كار به بررسي تخصصي نمي‌كشد. فرد از همان ابتدا در مصاحبه رد شده است. مصاحبه كننده فقط براي اينكه روحيه فرد مصاحبه شونده ضعيف نشود، چند سؤال تخصصي پرسيده و بعداً به او اعلام مي‌كند كه در مصاحبه رد شده است. در حالي كه معمولاً در 1 دقيقه اول مشخص شده كه پاسخ مصاحبه منفي هست.
چه كارهايي انجام دهيم كه در مصاحبه استخدامي از ديگران سر تر به نظر بياييم؟
براي انجام يك مصاحبه استخدامي موفق، علاوه بر دانش و تخصص، بايد موارد بسياري را رعايت كنيم.
ما در اين جزوه نكات اساسي در مصاحبه استخدامي را در يك كتاب الكترونيكي با فرمت pdf در 50 صفحه براي شما گردآوري كرده‌ايم و مي‌توانيد هم اكنون آنرا دانلود كنيد.
دانلود رايگان مجموعه سوالات گزينش
يك فايل پي دي اف حاوي 1472 نمونه سوال به همراه پاسخنامه
اين فايل در بخش هاي مختلف شامل سوالات گزينش و مصاحبه استخدامي به همراه پاسخ و شامل بخش هاي احكام، سياسي، مذهبي، عقيدتي و... مي باشد، مناسب براي مصاحبه و گزينش استخامي سپاه، نيروي انتظامي، آموزش و پرورش و سازمان هاي دولتي
دانلود رايگان سوالات رايج در گزينش استخدامي و مصاحبه هاي حضوري
در مصاحبه استخدامي چه مي پرسند؟
تا زماني كه اين فايل PDF را مطالعه نكرده ايد در هيچ آزمون استخدامي شركت نكنيد. گذراندن مصاحبه حضوري و گزينش، جزو اصلي قبولي در آزمون هاي استخدامي مي باشد. بسياري از كارجويان در آزمونهاي علمي و تستي قبول مي شوند اما از پس مصاحبه بر نمي آيند.
توضيحات مربوط به فايل PDF
بيشتر سوالاتي كه در مصاحبه ها پرسيده مي شوند، به اطلاعات عمومي و روز مربوط مي شوند و منبع مشخصي ندارند.
ما براي شما مجموعه اي از اطلاعات مختلف را جمع آوري كرده ايم كه براي قبولي در مصاحبه ها و گزينش ها به شما كمك مي كند.
پس از دانلود چه چيزي دريافت مي كنيد؟
اطلاعات مورد نياز براي مصاحبه ها و گزينش به صورت سوال و جواب، شامل موضوعات زير گردآوري شده:
- مسايل سياسي، اجتماعي، اقتصادي، فرهنگي و جغرافيايي روز ايران و جهان و مسايل ديني، عقيدتي و تاريخ و كليه مواردي كه ممكن است در مصاحبه ها مطرح شود .با مطالعه اين فايل پي دي اف، گام بزرگي به سوي استخدام نزديك مي شويد و مي توانيد به راحتي از پس گزينش ها و مصاحبه هاي استخدامي بر بياييد.
دانلود رايگان سوالات مصاحبه استخدامي در خصوص اطلاعات سياسي، اجتماعي و مباني حقوقي
دانلود رايگان سوالات شناخت مسائل روز آزمون جامع استخدامي
دانلود رايگان فايل صوتي مصاحبه شغلي
يك فايل صوتي 33 دقيقه اي حاوي مهمترين نكته ها و توصيه ها در مصاحبه شغلي
چگونه در مصاحبه شغلي قبول شويم؟
- نكاتي كه پيش از مصاحبه بايد بدانيم
موفقيت در مصاحبه استخدامي
با مطالعه اين فايل استعدادهاي پنهان خود را در فرصتهاي استخدامي نشان دهيد .
از اين كارها دوري كنيد تا موفقيت در مصاحبه را از دست ندهيد
بعضي كارها هستند كه انجام شان باعث مي شود كه موقعيت به دست آمده براي شغل مورد نظر را از دست دهيد . پس از اين كارها بپرهيزيد .
خود را براي مصاحبه استخدامي آماده كنيد
گام مهم جهت كسب آمادگي براي مصاحبه، تمرين در چگونگي توصيف خودتان است.اين فايل را دانلود و مطالعه كنيد تا با آمادگي كامل در جلسه مصاحبه حاضر شويد.
بخش مهم يك مصاحبه موفق ، اجتناب از اين اشتباهات ساده است
برخي رايج ترين و زيان بارترين اشتباهاتي كه داوطلبين در مصاحبه مرتكب مي شوند،بشرح زير است :
پوشش نامناسب، بدگويي از رييس قبلي به عنوان بدترين توهين و بي علاقگي و بي ميلي داوطلبان، غرور و تكبر، نارسا و ناكافي و عدم پرسش سوالات مناسب و ...
جهت آشنايي با ساير موارد ، اين كتاب را دانلود كنيد تا مرتكب اشتباهات ذكر شده در آن نشويد.
دانلود رايگان مجموعه سوالات گزينش و مصاحبه استخدامي
مصاحبه عقيدتي بخش مهمي از استخدام در شركت هاي دولتي هست، سعي نموده ايم يك سري سوالاتي كه بيشتر پرسيده شده را براي شما گردآوري و ارائه نماييم. اين مجموعه شامل : سوالات در موضوعات عقيدتي و نماز و ولايت فقيه و ... مي باشد . اگر مصاحبه استخدامي پش رو داريد ، جهت آمادگي براي مصاحبه پيشنهاد مي كنيم حتماً اين مجموعه سوالات را مطالعه كنيد.
دانلود رايگان كتاب آمــادگــي و حضـور ذهن در مصاحبه‌هاي شغلي
هر سازماني براساس ساختار خود از روشهاي مختلفي براي آزمون و ارزيابي استفاده مي‌كند. اما مهمترين شرط پذيرش، اجرايي مسلط و حرفه‌اي در مصاحبه است. با مطالعه اين كتاب با راهكارهاي برتر در مصاحبه‌هاي استخدامي آشنا شويد و در جهت موفقيت در مصاحبه استخدامي گام برداريد .
دانلود رايگان فنون برتر مصاحبه شغلي جهت تقويت شانس استخدام شدن
در مصاحبه هاي استخدامي چه مي پرسند ؟ پنج دقيقه اول و آخر مصاحبه مهمترين بخشهاي مصاحبه به حساب ميآيند. در طي اين زمان است كه اولين و آخرين تأثير اعمال شده و مصاحبهكننده تصميم ميگيرد شما فرد مورد نظرش هستيد يا خير. با مطالعه اين جزوه خود را براي مصاحبه استخدامي آماده تر كنيد .
دانلود رايگان پيش نيازهاي مصاحبه شغلي
اين كتاب را دانلود كنيد و با مهمترين اصول اجراي يك مصاحبه شغلي آشنا شويد .
تعداد صفحات : 411
تميز كردن نماي ساختمان