حسابداري منابع انساني
چكيده امروزه در بسياري از كشورها، نيروي انساني به عنوان يك منابع سرمايه‌اي مورد توجه مديران تمامي واحدهاي اقتصادي و نهادهاي اجتماعي در جهت ارتقاي سطح عملكرد و افزايش بازدهي آنان قرار گرفته است. در اين تحقيق سعي شده پس از نگاهي اجمالي به تاريخچه مراحل توسعه و تكوين حسابداري منابع انساني مواردي چون حسابداري منابع انساني و اخلاق، مفهوم و مقصود حسابداري منابع انساني، منابع انساني = دارايي يا هزينه، احتساب بهاي تمام شده يا ارزش منابع انساني، كاربرد حسابداري منابع انساني، سنجش غير پولي منابع انساني، الگوي حسابداري منابع انساني، مدل هاي سنجش منابع انساني، روش هاي گزارشگري منابع انساني و مشكلات حسابداري دارايي هاي انساني مورد بحث و بررسي قرار گيرد.
3455
حسابداري منابع انساني
چكيده امروزه در بسياري از كشورها، نيروي انساني به عنوان يك منابع سرمايه‌اي مورد توجه مديران تمامي واحدهاي اقتصادي و نهادهاي اجتماعي در جهت ارتقاي سطح عملكرد و افزايش بازدهي آنان قرار گرفته است. در اين تحقيق سعي شده پس از نگاهي اجمالي به تاريخچه مراحل توسعه و تكوين حسابداري منابع انساني مواردي چون حسابداري منابع انساني و اخلاق، مفهوم و مقصود حسابداري منابع انساني، منابع انساني = دارايي يا هزينه، احتساب بهاي تمام شده يا ارزش منابع انساني، كاربرد حسابداري منابع انساني، سنجش غير پولي منابع انساني، الگوي حسابداري منابع انساني، مدل هاي سنجش منابع انساني، روش هاي گزارشگري منابع انساني و مشكلات حسابداري دارايي هاي انساني مورد بحث و بررسي قرار گيرد.
3455
تميز كردن نماي ساختمان