پروژه ايمني و بهداشت .::. بهداشت رواني محيط كار
اين پروژه 53 صفحه اي به صورت پاورپوينت بوده و به مبحث مهم بهداشت رواني محيط كار پرداخته است.
مقدمه:
نقش نيروي انساني بعنوان مهمترين منبع سازماني و سلامت جسماني و رواني شاغلين در محيط كار بركسي پوشيده نيست.ناكارآمدي افراد در محيط كار و به ويژه حوادث شغلي در محيط هاي صنعتي ارتباط غيرقابل انكاري با شرايط روحي و رواني شاغل،رضايت از شغل و نوع شخصيت فرد دارد.از آنجاييكه در بهترين شرايط،حداكثر بهره وري از خلاقيت،تفكر و تعقل نيروي انساني حاصل مي شود و ايجاد اين شرايط مطلوب به روحيات،شخصيت و علائق فرد قبل از شروع بكار و ميزان دلبستگي و علاقه درحين كار ارتباط فراواني دارد،توجه مستمر و پايش مداوم شاغلين و بررسي ديگر عوامل تاثير گذار خارجي از اين جهت در محيط هاي كاري يكي از ضروريات اجتناب ناپذير سازمانها خواهد بود.
2188
پروژه ايمني و بهداشت .::. بهداشت رواني محيط كار
اين پروژه 53 صفحه اي به صورت پاورپوينت بوده و به مبحث مهم بهداشت رواني محيط كار پرداخته است.
مقدمه:
نقش نيروي انساني بعنوان مهمترين منبع سازماني و سلامت جسماني و رواني شاغلين در محيط كار بركسي پوشيده نيست.ناكارآمدي افراد در محيط كار و به ويژه حوادث شغلي در محيط هاي صنعتي ارتباط غيرقابل انكاري با شرايط روحي و رواني شاغل،رضايت از شغل و نوع شخصيت فرد دارد.از آنجاييكه در بهترين شرايط،حداكثر بهره وري از خلاقيت،تفكر و تعقل نيروي انساني حاصل مي شود و ايجاد اين شرايط مطلوب به روحيات،شخصيت و علائق فرد قبل از شروع بكار و ميزان دلبستگي و علاقه درحين كار ارتباط فراواني دارد،توجه مستمر و پايش مداوم شاغلين و بررسي ديگر عوامل تاثير گذار خارجي از اين جهت در محيط هاي كاري يكي از ضروريات اجتناب ناپذير سازمانها خواهد بود.
2188
تميز كردن نماي ساختمان