حـسـابـداري مـديـريـت به عنوان يك فرآيند رفتاري
در سال‌هاي اخير، رشته حسابداري مديريت پيشرفت‌هاي قابل توجهي در توسعه تكنيك‌هاي حسابداري و اعمال كنترل‌هاي جديد و توجه ويژه به مفهوم كيفيت در سازمان‌ها را به همراه داشته است. اين تحولات عبارتند از نوآوري‌ها در زمينه‌هايي از قبيل سيستم‌هاي مبتني بر كامپيوتر، بودجه انعطاف‌پذير، بهبود در روش‌هاي هزينه‌يابي و استفاده از انواع روش‌هاي كمي و كيفي در جمع‌آوري، تجزيه و تحليل و گزارش داده‌هاي حسابداري مي‌باشد. بدين ترتيب اين امري روشن است كه حسابداري مديريت به سرعت در حال ورود به دوره جديدي از افزايش سطح مهارت‌هاي فني و پيچيده در حال حركت است. با اين حال، در يك بعد انتقادي، حسابداري مديريت هنوز بنظر مي‌رسد در دوره قرون تاريك سير مي‌كند. در حالي كه از يك طرف، حسابدارها نيازمند تبديل شدن به افرادي متخصص با استفاده از ابزاري قدرتمند و فني هستند و از سوي ديگر، هنوز حسابداران متمايل به نشان دادن وضعيت خود از عدم آگاهي از ملاحظات رفتاري در سازمان‌هاي خود براي استفاده از تحليل‌هاي خود به عنوان ابزار حسابداري مديريت هستند در حالي كه اين موضوعي بسيار تأسف آور است زيرا برآيند آن به حدي است كه تكنيك‌هاي حسابداري گاهي اوقات مي‌تواند پاسخ‌هاي رفتاري ناخواسته، قدرتمند و پيچيده‌تر از اين تكنيك‌ها به استفاده‌كنندگان ارائه دهد زيرا كه اين احتمال وجود دارد كه عوامل ناشي از سوءاستفاده در يك سازمان ناشي از يك نظريه رفتاري ناخواسته و پيش‌بيني نشده كه مي‌تواند تبعات منفي زيادي را براي سازمان منجر شود، صورت پذيرد.
3489
حـسـابـداري مـديـريـت به عنوان يك فرآيند رفتاري
در سال‌هاي اخير، رشته حسابداري مديريت پيشرفت‌هاي قابل توجهي در توسعه تكنيك‌هاي حسابداري و اعمال كنترل‌هاي جديد و توجه ويژه به مفهوم كيفيت در سازمان‌ها را به همراه داشته است. اين تحولات عبارتند از نوآوري‌ها در زمينه‌هايي از قبيل سيستم‌هاي مبتني بر كامپيوتر، بودجه انعطاف‌پذير، بهبود در روش‌هاي هزينه‌يابي و استفاده از انواع روش‌هاي كمي و كيفي در جمع‌آوري، تجزيه و تحليل و گزارش داده‌هاي حسابداري مي‌باشد. بدين ترتيب اين امري روشن است كه حسابداري مديريت به سرعت در حال ورود به دوره جديدي از افزايش سطح مهارت‌هاي فني و پيچيده در حال حركت است. با اين حال، در يك بعد انتقادي، حسابداري مديريت هنوز بنظر مي‌رسد در دوره قرون تاريك سير مي‌كند. در حالي كه از يك طرف، حسابدارها نيازمند تبديل شدن به افرادي متخصص با استفاده از ابزاري قدرتمند و فني هستند و از سوي ديگر، هنوز حسابداران متمايل به نشان دادن وضعيت خود از عدم آگاهي از ملاحظات رفتاري در سازمان‌هاي خود براي استفاده از تحليل‌هاي خود به عنوان ابزار حسابداري مديريت هستند در حالي كه اين موضوعي بسيار تأسف آور است زيرا برآيند آن به حدي است كه تكنيك‌هاي حسابداري گاهي اوقات مي‌تواند پاسخ‌هاي رفتاري ناخواسته، قدرتمند و پيچيده‌تر از اين تكنيك‌ها به استفاده‌كنندگان ارائه دهد زيرا كه اين احتمال وجود دارد كه عوامل ناشي از سوءاستفاده در يك سازمان ناشي از يك نظريه رفتاري ناخواسته و پيش‌بيني نشده كه مي‌تواند تبعات منفي زيادي را براي سازمان منجر شود، صورت پذيرد.
3489
تميز كردن نماي ساختمان